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21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Homeoffice
Siehe oben
Auf Vorschläge der Mitarbeiter hören. Benefits einführen und vor allem eine gerechte Bezahlung!!! Vielleicht auch einen Betriebsrat einführen.
Dank HomeOffice kann man die Arbeitsatmosphäre selbst gestaltet werden.
Diese ist leider nicht vorhanden. Es gibt kaum Spielraum für Änderungen oder auch Wünsche. Versprechen vom Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten.
Wenige Cent über den Mindestlohn und eine Möglichkeit, die Provision, die man sich erarbeiten kann, ist nicht der Rede wert. Stets andere Provisionsmodelle werden umgestellt und die Mitarbeiter werden klein gehalten. Es gibt keine Benefits. Hauptsache man arbeitet aber gedankt wird es nicht.
Dank E-Mail oder Telefonbuchung gibt es kein Papierkram.
Der Kollegenzusammenhalt ist mit einzelnen Kollegen sehr gut. Jedoch im Großen und Ganzen wird hier gegeneinander gearbeitet und nicht miteinander.
Es könnte besser sein. Es sollte nicht alles schöngeredet werden, sondern auch einmal auf die Mitarbeiter gehört werden. Arbeitsanweisungen werden in den Raum geworfen, obwohl diese nicht richtig fertig gestellt werden.
Die Kommunikation könnte ausgebaut werden. Wichtig für einen Angestellten ist, dass man über alles informiert wird und nicht nur immer vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Hier wird genau hingeschaut. Wenn man dem Chef nicht gefällt oder die ehrliche Meinung sagt, ist man bereits unten durch.
Gibt es leider nicht. Es ist immer das gleiche und eine Möglichkeit auf Weiterbildung gibt es nicht.
Home Office bis zu 90%
Man hält sich an früheren Erfolgen fest.
Überstunden ohne Ende, ohne Ausgleich
Wird nicht wirklich angeboten. Auf Nachfrage evtl., kann aber trotzdem aber lange dauern
Eher niedriges Gehalt, keine nennenswerten Zusätze. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Inflationsprämie.
Wird totgeschwiegen
Alter ist egal, solange man gesund bleibt.
Kein konstruktives Verhalten
Enges und lautes Büro. Laptops sind alt.
Es gibt regelmäßig Town Halls. Informationsfluss für Aufgaben teilweise sehr schlecht.
Tolle vielseitige Produkte, Homeoffice
Trotz Homeoffice vorgeschriebene Arbeitszeiten
Offene Gespräche, ehrlichere Teamleitung
War mal besser
Unmögliche Arbeitszeiten
Interne Bewerbungen werden liegen gelassen
Keine Gehaltserhöhungen
Keine ehrlichen Gespräche
Viel Hintenherum, aber tolle zuverlässige Kollegen
Vor Corona war es vielfältiger
Eigentlich nichts
In der Krisensituation mit nahezu Null Umsatz waren Kündigungen sicher unumgänglich. Leider haben sich Teamleitung, Personalabteilung und Geschäftsführung in der Situation menschlich absolut saumässig verhalten.
Wärend man sich nach aussen bemüht, im Feld der grossen .com Unternehmen mitzuspielen, mit Activity Room, Obst, auch mal Pizza und Bier, ach so hipper Duz-Kultur gleich im ersten Vorstellungsgespräch, ist bei näherem Hinsehen das Klima von Druck, unrealistischen Zielvorgaben und künstlich gefördertem Konkurrenzverhalten unter Kollegen geprägt. Viele Kollegen mit Teamverantwortung haben weder die fachliche noch die menschliche Reife für ihre Positionen.
Schlechte Personalpolitik spricht sich rum.....
Schichtarbeit und Wochenenddienst sind nicht so schön, aber von vornherein bekannt. Überstunden fallen selten an, werden allerdings auch nicht bezahlt.
Wenn man für elementare Weiterbildung wie Schiffsbesichtigungen Urlaub nehmen muss, erübrigt sich die Frage.
Sehr geringes Fixum und unrealistische Provisionsstaffeln. Unterm Strich nur unwesentlich über dem Mindestlohn.
Als reiner Kreuzfahrtbetrieb wird auf nachhaltigen Tourismus natürlich nicht geachtet, von irgendwelchen CSR Aktivitäten ist mir nichts bekannt. Bei Kündigungen (in grösserem Stil aufgrund der Corono Krise) wurde auch nicht nach Sozialverträglichkeit priorisiert.
Gefördert durch ein konkurrenzbetontes Provisionssystem gibt es wenig Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste. Neueinsteiger mit Idealen bekommen das schnell unangehm zu spüren.
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es keine Diskriminierung
Weitgehend höflich aber nicht sonderlich kompetent
Höhenverstellbare Schreibtische sind positiv, dafür taugen sie Stühle nicht für einen 8-Stunden-Tag. Teilweise sehr störende und belastende Geräuschkulisse durch zu viele Kollegen in einem Raum
Auch hier glänzt der schöne Schein. Leider versagt die Kommunikation, wenn es wirklich drauf ankommt. Teamleiter sind zwar die offiziellen Ansprechpartner, haben aber so gut wie gar keine Kompetenz, müssen für absolut alles Rücksprache halten.
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es keine Diskriminierung
Callcenter Vertrieb, was soll daran interessant sein?
Homeoffice, klare Kommunikation, es wird alles für die Mitarbeiter getan!! Einer für alle, alle für einen
Flache Hierarchien, guter Kollegenzusammenhalt, offene (Start-Up)Atmosphäre. Die von Vorgängern viel zitierte Kündigungswelle 2019 war bei den verbleibenden Kollegen schon nach kurzer Zeit kein Thema mehr, denn es hat sich alles für die Firma zum Positiven damit geändert und die Entscheidungen waren richtig.
Verstehe das schlechte Image nicht, da die "aktiven" Kollegen alle zufrieden sind (kleinere Makel gibt es in jedem Unternehmen!).
Schichtzeiten und Wochenendarbeit weiß man vorher und kann man gut planen, da Schichtplan frühzeitig fertig. Man kann auch tauschen.
Auch Salesagents können Teamleiter werden oder ins Produktmnagement , Marketing, Flug oder HR-Abteilung wechseln.
für die Tourismusbranche überdurchschnittlich.
Egal, ob ältere oder junge Mitarbeiter, es werden alle gleich behandelt. Langjährige Mitarbeiter lassen leider oft die "Neuen" für sich arbeiten, hier gibt es oft Neid uns Missgunst um die Provision.
Freundlich, hilfsbereit, kompetent. Kommt aber auch auf das Team an. Lange eine schlechte Teamleiterin gehabt, wurde dann durch einen sehr guten Nachfolger ersetzt, zum positiven Vorteil für das ganze Team. Der alten Leitung hat niemand nachgeweint.
Top Lage, schöne Büros, viel Platz. Einziger Minuspunkt: uralte lahme Technik, mit der man nicht arbeiten kann.
Oft zuviele unnötige Informationen, Wichtiges geht unter
Es geht zwar immer um Kreuzfahrten, aber das weiß man vorher. Die Produkte und Kunden sind abwechslungsreich
Gebt den Mitarbeitern eine Chance, nutzt staatliche Hilfen und versucht so auch die Existenz eurer Leute zu erhalten!!!
Wenn die Zeiten wieder laufen, werden sie es euch danken!! Ein Rausschmiss nach dem anderen ist keine Lösung
Im Büro selbst hätt ich es wahrscheinlich selbst nicht lang ausgehalten, durch Home Office war es erträglich
Braucht man sich hier nur mal durchscrollen
Ausgeglichen, Dienstplan immer Im voraus einsehbar und wöchentliche Wechselschichten - gut planbar
Wahrscheinlich entweder ganz oben einsteigen oder am Ende auf der Stelle treten
Grundgehalt gängig für die Branche, durch Bonussystem und je nach erreichter Stufe kann man sein Gehalt monatlich selbst bestimmen
Zahlen Zahlen Zahlen - verkaufe und erreiche die Ziele - egal wie
Jederzeit immer jemand zu erreichen, regelmäßige Meetings und ich hatte das Glück, einen Top Teamlead zu haben
Sehr monoton, wenig Aufstiegschancen
Dreamlines hat sicherlich auch gute Seiten. Diese konnte ich aber beim besten Willen nicht finden. Einzig und alleine der Trainer aus dem OBT hat wirklich einen top Job gemacht!
Alles. Es wird nur mit Angst und Macht geführt. Ständige Entlassungen sind an der Tagesordnung. Auch ein Unternehmen, dass mit Zahlen und Druck arbeitet kann positiv und motivierend sein.
Team Leads sollten auch entsprechend Mitarbeiter führen können.
Mitarbeiter fördern und stärken statt massenhaft zu entlassen.
Team Wechsel sollten möglich sein.
Insgesamt ist es mir aber egal ob Dreamlines sich verbessert oder nicht! Ich werde niemals wieder für dieses Unternehmen arbeiten!
Es handelt sich um Großraumbüros mit einer hohen Lautstärke. Ständige Kontrolle. Telefonate werden abgehört und Vorgänge kontrolliert. Ständige Nachrichten des Vorgesetzten was noch erledigt werden müsste. Privatgespräche werden sofort unterbunden. Kollegen sollen sich nicht gegenseitig Hefen und unterstützen. Insgesamt werden Egoisten gefördert. Fairness und Vertrauen gibt es nicht
Die Online Bewertung sprechen für sich (sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern). Viele Mitarbeiter bleiben nur bei Dreamlines, da die Provisionen so hoch sind, dass kein anderer Job da heran kommen würde. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Es gibt ein Schichtsystem. In den Hauptbuchungszeiten kann man sich eher nicht auf Freizeit einstellen. Man könne ja auch an seinem freien Sonntag mal ins Büro kommen und Überstunden sind gerne gesehen aber nicht gerne bezahlt. Urlaubsplanung ist katastrophal. Der Urlaub sollte in Nebensaisonzeiten genommen werden (März-Mai und Dezember).
Meine Karriere wurde nicht gefördert. Ich bedauere Dreamlines zukünftig in meinem Lebenslauf aufführen zu müssen.
Einstiegsgehalt ist schlecht. Wer es lange durchhält kann aber durch gute Provisionszahlungen dieses gut aufbessern. Gehalt kam immer pünktlich
Es wird nichts aktiv unternommen um Umweltbewusster zu arbeiten. Fairen Handel gibt es auch nicht wirklich, da Dreamlines Rabatte vergibt und auch eine Best-Preis- Garantie anbietet
Es kommt darauf an in welches Team man kommt und welche Kollegen man hat. Ehrlichkeit war in meinem Team eher nicht vorhanden. Kollegen haben über andere Kollegen gelästert und diese auch beim Team Lead schlecht gemacht. Team Lead bringt Mitarbeiter regelmäßig zum heulen. Der Ton macht insgesamt die Musik. Viele Mitarbeiter sind scheinbar so angespannt und haben Angst, sodass entsprechende Reaktionen kommen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und nicht anders behandelt. Insgesamt ist der Umgang halt scheiße!
Katastrophal. Team Lead lästert über Vorgesetzten. Macht Mitarbeiter regelmäßig schlecht und bringt diese zum heulen. Wird sehr persönlich und auch beleidigend. Kann überhaupt nicht motivieren und gute Mitarbeiter stärken. Es geht nur um den Kampf wer ist das beste Team
Tageslicht vorhanden. Technik ist in Ordnung. IT Abteilung ist unterirdisch. Viel Lärm im Großraumbüro.
Regelmäßige Meetings. Ansonsten erhält man unterschiedliche Informationen von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen. Lästern können sie aber alle sehr gut. Besonders über Vorgesetzte (auch Team Lead). Erfolge und Gewinne gibt es nicht. Man will immer noch mehr und noch besser sein. Es ist halt ein Wirtschaftsunternehmen.
Habe hier nichts negatives Festgestellt
Sehr eintönige Arbeit. Man wird klein gehalten und ermöglicht keine Weiterbildung.
Mittelmäßig im Customer Service daher nicht so geiles Image.
Home Office möglich in vielen Bereichen. Man hat die Arbeitszeit selbst in der Hand wenn man gut ist
Keine nennenswerten Aktionen
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Equipment könnte besser sein. Genauso wie Büro feeling. Sehr trist.
Kommunikation auf mittlerer/unterer Ebene findet nicht statt. Company topics werden kaum bis gar nicht kommuniziert genau wie HR topics.
Je besser man ist desto mehr verdient man
Fast paced environment
Top Lage.
Hungerlöhne
Aufsteigsprogramme. Management-Trainings.
Furchtbare Stimmung. Alle laufen mit einem bösen grimmigen Blick herum.
Das Unternehmen möchte gerne als Reisebüro und Kompetenz Center angesehen werden. Dabei ist es nur ein Unternehmen „wie ein Callcenter.“ Es ist ein Callcenter.
Man gibt sich Mühe den Wünschen zu entsprechen. Immerhin etwas positives. Aber zu oft, bedeutet Kündigung.
Spider Mann steigt gleich als Teamleiter oder Manager/Vorgesetzte ein oder man bleibt ewig eine Nummer am Telefon.
Unter aller Würde. Hungerlöhne.
Nichts gesehen
Jeder ist sich selber am nächsten
Darauf wird geachtet. Ein Pluspunkt.
Arroganz regiert.
Top Büroräume
Behäbig! Die Vorgesetzten glauben sie hätten die Welt erschaffen. Überheblich arrogant und erhaben.
Es gibt Kreuzfahrten. Man verkauft billiger als auch hochwertige teure Produkte.
Durchaus. Viele sehr hochwertige Kunden. Zum Beispiel Reedereien und Reisebüros.
Die Kollegen untereinander sind offen und freundlich; Die Lage im Zentrum Hamburgs ist top
Freundlicher Umgang und alle per Du
Ist zwar Schichtarbeit, aber sie werden frühzeitig mitgeteilt, sodass man gut planen kann
gutes Bonussystem
Ist halt ein Kreuzfahrtunternehmen
kann man sich fast nicht besser vorstellen
viele Unterschiedliche Reedereien, die im Angebot sind
So verdient kununu Geld.