Potential zum guten und stabilen regionalen Arbeitgeber vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiterfeste im Sommer oder zu Weihnachten. Die Gesch.Führung kennt viele Mitarbeiter mit Namen. Es gibt eine Kantine und Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung mit notwendiger PSA. Es können auch bestimmte Arbeitswerkzeuge ausgeliehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Stuktur oder Konsequenz. Klare Regelung bezüglich Arbeitsinhalte, Verantwortlichkeiten fehlt. Führungskräfte kennen eigene Prozesse teilweise nicht.
Verbesserungsvorschläge
Punkte aus Mitarbeiterumfragungen sollen irgednwann umgesetzt werden bzw. nicht ständig verschoben werden. Überprüfung: wer ist tatsächlich für was zuständig.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich und generell gut.
Kommunikation
Es gibt mittlerweile regelmäßige Mitarbeiterversammlungen seitens der Geschäftsführung. Es wird über Auftragslage, aktuelle Situation und sonstiges berichtet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr Anliegen zu teilen bzw. Fragen zu stellen. Oft wird das gesagte von der letzten Veranstaltung wiederholt. Kommunikation in den Abteilungen soll verbessert werden, da die Gerüchte schneller ankommen, die sich dann als Wahrheit herausstellen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert sehr gut. Leider sind auch oft diese Abteilungen nur für sich, sodass nur eigene Tätigkeiten berücksichtigt werden und pro-Unternehmen gedacht wird.
Work-Life-Balance
Verwaltung hat die Möglichkeit freitags bis 12:30 Uhr zu arbeiten. Home-Office teilweise möglich, aber nicht genau geregelt, sodass jeder macht, wie er will. Produktion hat Schichtbetrieb und wird auch je nach Auftragslage an den Wochenenden gearbeitet. Ist halt auch eine Werkzeugfabrik und keine IT-Zentrale, sodass man nicht zu viel Balance arwarten soll.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion haben einige Führungskräfte ihre Lehre bei dem Unternehmen gemacht und/oder kennen nur das eine Unternehmen sodass das Verhalten verbesserungsbedürftig ist. Es werden auch eigene Bekannten eingestellt, die oft die Qualifikationen nicht erfüllen bzw. es wird ein Auge zugedrückt. Dementspechend sind andere Mitarbeiter unzufrieden. Führungskräfte bräuchten entsprechende Schulungen. Konfliktlösung wird nicht angegangen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion repetitive Aufgaben, da Serien- oder Massenproduktion. Mitarbeiter sind unzufrieden, verlassen das Unternehmen aber nicht, da sie in der Nähe leben. Es werden auch Maschinen erneuert, so dass es auch in bestimmten Bereichen neue Aufgaben sich ergeben. Generell ist das Unternehmen auf dem Weg vom Mittelstand zum konzerngeführten stehen geblieben. Für viele sind die Vorgaben des Konzerns eine Frustration, da sie das nicht kennen. Auf der anderen Seite werden die Vorteile des Konzerns nicht genutzt, wie zum Bsp. interne Schulungen organisieren, bestimmte Bereiche von der Zentrale verwalten lassen.
Gleichberechtigung
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es gibt Jubilarenehrungen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok. Maschinen etwas älter, aber noch rentabel. Einige neue Maschinen wurden aufgestellt und da wurde ordentlich investiert. Es gibt zu wenige verfügbare Räume. Manche Tätigkeiten an Maschinen sehr monoton, aber ist auch eine Werkzeugfabrik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ok, Stoffe werden getrennt und lokal vom Verwerter abgenommen. Auf Anwohner wird gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine deutliche Schwachstelle ist das Entgeltsystem. Die Produktionsmitarbeiter und Betriebsrat haben versucht in den Armen von IG Metall aufgenommen zu werden. Als das nicht klappte, wurde ein eigenes Entgeltsystem mit oft fehlender Logik entwickelt. Wer am lautesten geschrien hat, bekam mehr. Wer entsprechende Anforderung nicht erfüllte, bekam auch mehr als jemand, der schon mehrere Jahre arbeitete. Sowas führte dazu, dass es gewisse Abgangswellen von altgedienten Mitarbeitern gab. Bei Ausschreibungen wurden interne Bewerbungen nicht geachtet. Gehalt wird aber stehts pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Unternehmen ist in der Region ziemlich unbekannt. Es gibt etwas Werbung auf den lokalen Bussen und vor dem 200 Meter entferntem Edeka-Markt, aber das war's schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Nächste IHK ist 20 km entfernt, da hätte man schon was organisieren können.