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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat mir alles sehr gut gefallen
- Viel Support hinsichtlich weiterbildungen
-Meinung wird gehört und Wertgeschätzt vom Vorgesetzten
-Freiheiten hinsichtlich der Umsetzung von Aufgaben
Meine Kollegen, meine Abteilung
Zuschuss Mittagessen
Kostenloser Parkplatz
Es gibt Mitarbeiterfeste im Sommer oder zu Weihnachten. Die Gesch.Führung kennt viele Mitarbeiter mit Namen. Es gibt eine Kantine und Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung mit notwendiger PSA. Es können auch bestimmte Arbeitswerkzeuge ausgeliehen werden.
- Prozesse.
- Produktspektrum sehr breit.
- „Du“ Kultur.
- Ideen sind immer herzlichen willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement
Besprechungsmarathon
Top Down Management
Vetterleswirtschaft
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und von Führungspositionen miserabel behandelt
- Teilweise Micromanagement durch Projektleiter
Das die faulen immer gelobt werden... Hauptsache man ist immer da und auch an Zusatzschichten.Ob dabei Leistung kommt spielt keine Rolle .. Und auch wenn etwas offensichtlich ist, wird es ignoriert
Luftqualität, Technikstand entspricht vor 20 Jahren zum Teil
Verbesserungsvorschläge
Entgeldsystem abschaffen
mit Mitarbeitern respektvoll umgehen, diesen auch vertrauen
Aushänge, Berichte und Präsentationen auf deutsch dann versteht es auch jeder
Wenig Platz
- Mehr transparenz zwischen Abteilungen, damit nicht 2 Personen an gleichen Aufgaben arbeiten ohne voneinander zu wissen
Mitarbeitern beibringen dass es hocharbeiten ist und nicht hoch Lutschen
- klare Strategie fürs Jahr 2024 an alle MA vorstellen.
- MA Einsparung in der Produktion findet statt, sollte in der Verwaltung starten.
- Home Office auf 1 Tag pro Woche begrenzen.
- Beratungsfirma bestellen um die Ist Situation abbilden lassen.
- günstige Sportangebote (Krankheitsquote senken).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DreBo Werkzeugfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Umgang untereinander sehr positiv
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Angenehmes Arbeitsklima.
Innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert sehr gut. Leider sind auch oft diese Abteilungen nur für sich, sodass nur eigene Tätigkeiten berücksichtigt werden und pro-Unternehmen gedacht wird.
Gut Zusammenarbeit in der mittlere Schicht.
Leider hat DreBo über die letzten Monate / Jahre viele Leistungsträger bzw langjährige Mitarbeiter verloren.
Die, die noch da sind, halten trotz allem stark zusammen. Die Zusammenarbeit und das freundschaftliche Verhältnis untereinander sind das, was die meisten jeden Tag motiviert, trotz allem ihr bestes zu geben.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DreBo Werkzeugfabrik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es haftet aus der Vergangenheit ein nicht sehr positives Image an DreBo. Maßnahmen in und um Altshausen scheitern an der nachhaltigen Glaubwürdigkeit. Zu wenig persönliche / nahbare Präsenz im Ort
Es sollte mehr Energie in das externe Image gesteckt werden. Es gibt einige nicht berechtigte Gerüchte.
Ich wurde vorgewarnt. Der Ruf ist entsprechend schlecht.
Produktionsmitarbeiter sehr wütend.
Extern wird nix gemacht (Social Network fehlen komplett).
Website Update nötig (Bilder des Gebäude zB. oder Unternehmensgeschichte…)
Was ich von außerhalb höre, sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Keine Mitarbeiterentwicklung
Weiterbildungen werden nicht bezuschusst oder übernommen
Englischkurs vor Ort.
Sehr kooperationsbereit bezüglich meines Wunsches nach Weiterbildung
Vätterleswirtschaft & Weiterbildung null.
Nur fur Papageis moglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Nächste IHK ist 20 km entfernt, da hätte man schon was organisieren können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DreBo Werkzeugfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DreBo Werkzeugfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DreBo Werkzeugfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DreBo Werkzeugfabrik als eher modern.
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