86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat mir alles sehr gut gefallen
Nichts
Wenig Platz
oneTeam wird gelebt
- Viel Support hinsichtlich weiterbildungen
-Meinung wird gehört und Wertgeschätzt vom Vorgesetzten
-Freiheiten hinsichtlich der Umsetzung von Aufgaben
- Teilweise Micromanagement durch Projektleiter
- Mehr transparenz zwischen Abteilungen, damit nicht 2 Personen an gleichen Aufgaben arbeiten ohne voneinander zu wissen
Es sollte mehr Energie in das externe Image gesteckt werden. Es gibt einige nicht berechtigte Gerüchte.
Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf Private Anliegen und Termine
Sehr kooperationsbereit bezüglich meines Wunsches nach Weiterbildung
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Angenehmes Arbeitsklima.
Meinungen und Vorschläge werden gehört, wahrgenommen und je nach sinnhaftigkeit auch umgesetzt.
Mitarbeiter werden bei regelmäßigen Versammlungen über den Status der Firma informiert
Einstiegsgehalt welches in der Branche üblich ist. Kann man sich nicht beschweren.
MA bekommen gleichermaßen die chance sich weiterzuentwickeln, sofern die Motivation dazu vorhanden ist
Teils sehr monotone Aufgaben
Meine Kollegen, meine Abteilung
Zuschuss Mittagessen
Kostenloser Parkplatz
Mikromanagement
Besprechungsmarathon
Top Down Management
Vetterleswirtschaft
Entgeldsystem abschaffen
mit Mitarbeitern respektvoll umgehen, diesen auch vertrauen
Aushänge, Berichte und Präsentationen auf deutsch dann versteht es auch jeder
Mobbing,Diskriminierung,.....werden nicht geduldet. Das wird ganz groß in der Firma beworben das es hier die Möglichkeit der Beschwerde gibt bei Personalabteilung, Betriebsrat, Beschwerdeteam.......
Inzwischen auch per anonymisierter app.
Firma scheibt hier ein Thema zu haben.
Die Abgänge der letzten Zeit haben ihre Spuren hinterlassen.
Wenn man sich Hilfe sucht steht man sehr schnell sehr alleine da
Ich wurde vorgewarnt. Der Ruf ist entsprechend schlecht.
Urlaub kann problemlos genommen werden
Bei Mehrarbeit kurze Abstimmung. Gezwungen wird man nie.
Keine Mitarbeiterentwicklung
Weiterbildungen werden nicht bezuschusst oder übernommen
Englischkurs vor Ort.
Kein Feedback
Macht was man ihm von oben vorschreibt meist ohne eigene Meinung zu äussern.
Klima, höhenverstellbare Tische
Durch fehlende IT vor Ort wird die Hardware schon mal zum Problem.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
Vom Vorgesetzten kommt bis auf die jährliche Bewertung nichts
Weniger als in der Branche üblich
Nicht unerheblicher Teil des Gehalts ist die Zulage die der Vorgesetzte jährlich festlegt. Wenn ein Kollege aus der Abteilung mehr bekommt, bekommen die anderen weniger!!!!! Es wird hier nicht die Arbeitsleistung bewertet.Vetterleswirtschaft.
Das Entgeldsystem stellt einen Richtwert dar. Ist nicht für alle bindend. Das Gehalt ist reine Verhandlungssache.
Extreme Vetterleswirtschaft.Da gibt es keine Gleichberechtigung.
Werkzeugfabrik, Massenproduktion, konzerngesteuert
Hohe Krankheitsquote bringt Abwechslung durch Vertretung. Hohe Fluktation sorgt für Abschiedsfeiern Aus und Einstand
nichts
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und von Führungspositionen miserabel behandelt
Mitarbeitern beibringen dass es hocharbeiten ist und nicht hoch Lutschen
Völlig zu Recht miserabel
Vätterleswirtschaft & Weiterbildung null.
Von gestern
Lohn überpünktlich, nette Mitarbeiter
Luftqualität, Technikstand entspricht vor 20 Jahren zum Teil
Mehr auf Arbeiter hören in Sachen Anschaffung und Entscheidungen
- Prozesse.
- Produktspektrum sehr breit.
- „Du“ Kultur.
- Ideen sind immer herzlichen willkommen.
- fehlende Entscheidungen oder Eskalationen.
- Kommunikation unklar (Diagramm ohne Einheit oder Vergleich Krankheitsquote zwischen Verwaltung und Produktion).
- Inflation betrifft Arbeitgeber UND Arbeitnehmer …
- klare Strategie fürs Jahr 2024 an alle MA vorstellen.
- MA Einsparung in der Produktion findet statt, sollte in der Verwaltung starten.
- Home Office auf 1 Tag pro Woche begrenzen.
- Beratungsfirma bestellen um die Ist Situation abbilden lassen.
- günstige Sportangebote (Krankheitsquote senken).
Gut bis sehr gut.
Produktionsmitarbeiter sehr wütend.
Extern wird nix gemacht (Social Network fehlen komplett).
Website Update nötig (Bilder des Gebäude zB. oder Unternehmensgeschichte…)
- Verwaltung gut, Home Office möglich.
- Produktion in 3 Schichten, ab und an Samstagsschicht.
Je. nach Kosten und Bedarf.
Kann besser werden.
Vorschläge:
- Digital Lohnabrechnung statt Papier…
- Solar / PV Anlage …
Gut Zusammenarbeit in der mittlere Schicht.
- fair.
- fehlen Konsequenz falls etwas nicht passt.
- Verwaltung gut, Klimaanlage vorhanden, plus hohenverstellbare Tische.
- Produktion: je. nach Bereiche, alte Anlage oder nagelneu Maschinen. Sehr heiss im Sommer.
- Infrastruktur Standort Krumbach schlecht: Büro, Kantine, Umkleidekabinen in Container.
- MA Versammlung je. 2 Monat (gut).
- Fernseher die überflüssig sind.
- sehr viele Projekte (zu viele manchmal?)
- Umsetzung zu lang.
Es gibt Mitarbeiterfeste im Sommer oder zu Weihnachten. Die Gesch.Führung kennt viele Mitarbeiter mit Namen. Es gibt eine Kantine und Mitarbeiter bekommen Arbeitskleidung mit notwendiger PSA. Es können auch bestimmte Arbeitswerkzeuge ausgeliehen werden.
Oft fehlende Stuktur oder Konsequenz. Klare Regelung bezüglich Arbeitsinhalte, Verantwortlichkeiten fehlt. Führungskräfte kennen eigene Prozesse teilweise nicht.
Punkte aus Mitarbeiterumfragungen sollen irgednwann umgesetzt werden bzw. nicht ständig verschoben werden. Überprüfung: wer ist tatsächlich für was zuständig.
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich und generell gut.
Das Unternehmen ist in der Region ziemlich unbekannt. Es gibt etwas Werbung auf den lokalen Bussen und vor dem 200 Meter entferntem Edeka-Markt, aber das war's schon.
Verwaltung hat die Möglichkeit freitags bis 12:30 Uhr zu arbeiten. Home-Office teilweise möglich, aber nicht genau geregelt, sodass jeder macht, wie er will. Produktion hat Schichtbetrieb und wird auch je nach Auftragslage an den Wochenenden gearbeitet. Ist halt auch eine Werkzeugfabrik und keine IT-Zentrale, sodass man nicht zu viel Balance arwarten soll.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Nächste IHK ist 20 km entfernt, da hätte man schon was organisieren können.
Eine deutliche Schwachstelle ist das Entgeltsystem. Die Produktionsmitarbeiter und Betriebsrat haben versucht in den Armen von IG Metall aufgenommen zu werden. Als das nicht klappte, wurde ein eigenes Entgeltsystem mit oft fehlender Logik entwickelt. Wer am lautesten geschrien hat, bekam mehr. Wer entsprechende Anforderung nicht erfüllte, bekam auch mehr als jemand, der schon mehrere Jahre arbeitete. Sowas führte dazu, dass es gewisse Abgangswellen von altgedienten Mitarbeitern gab. Bei Ausschreibungen wurden interne Bewerbungen nicht geachtet. Gehalt wird aber stehts pünktlich ausbezahlt.
Insgesamt ok, Stoffe werden getrennt und lokal vom Verwerter abgenommen. Auf Anwohner wird gehört.
Innerhalb bestimmter Abteilungen funktioniert sehr gut. Leider sind auch oft diese Abteilungen nur für sich, sodass nur eigene Tätigkeiten berücksichtigt werden und pro-Unternehmen gedacht wird.
Ältere Kollegen werden geschätzt und es gibt Jubilarenehrungen.
In der Produktion haben einige Führungskräfte ihre Lehre bei dem Unternehmen gemacht und/oder kennen nur das eine Unternehmen sodass das Verhalten verbesserungsbedürftig ist. Es werden auch eigene Bekannten eingestellt, die oft die Qualifikationen nicht erfüllen bzw. es wird ein Auge zugedrückt. Dementspechend sind andere Mitarbeiter unzufrieden. Führungskräfte bräuchten entsprechende Schulungen. Konfliktlösung wird nicht angegangen.
Insgesamt ok. Maschinen etwas älter, aber noch rentabel. Einige neue Maschinen wurden aufgestellt und da wurde ordentlich investiert. Es gibt zu wenige verfügbare Räume. Manche Tätigkeiten an Maschinen sehr monoton, aber ist auch eine Werkzeugfabrik.
Es gibt mittlerweile regelmäßige Mitarbeiterversammlungen seitens der Geschäftsführung. Es wird über Auftragslage, aktuelle Situation und sonstiges berichtet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr Anliegen zu teilen bzw. Fragen zu stellen. Oft wird das gesagte von der letzten Veranstaltung wiederholt. Kommunikation in den Abteilungen soll verbessert werden, da die Gerüchte schneller ankommen, die sich dann als Wahrheit herausstellen.
Das passt
In der Produktion repetitive Aufgaben, da Serien- oder Massenproduktion. Mitarbeiter sind unzufrieden, verlassen das Unternehmen aber nicht, da sie in der Nähe leben. Es werden auch Maschinen erneuert, so dass es auch in bestimmten Bereichen neue Aufgaben sich ergeben. Generell ist das Unternehmen auf dem Weg vom Mittelstand zum konzerngeführten stehen geblieben. Für viele sind die Vorgaben des Konzerns eine Frustration, da sie das nicht kennen. Auf der anderen Seite werden die Vorteile des Konzerns nicht genutzt, wie zum Bsp. interne Schulungen organisieren, bestimmte Bereiche von der Zentrale verwalten lassen.
Kantine
Alles ausser Kantine
Neue Fuhrung.
Nur fur Papageis moglich
Margarine statt Butter.
Gehalt kommt pünktlich
Das die faulen immer gelobt werden... Hauptsache man ist immer da und auch an Zusatzschichten.Ob dabei Leistung kommt spielt keine Rolle .. Und auch wenn etwas offensichtlich ist, wird es ignoriert
Endlich mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Was ich von außerhalb höre, sehr schlecht
Keine Rücksicht auf den Mitarbeiter... Nur Stückzahl Stückzahl
Gibt es nicht... Weder noch
Grosse gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit... Sehr unfair
Keine Rücksichtnahme
Sehr hinterhältig
Diese Firma ist 30 Jahre hinterher... Keinerlei moderne Technik
Fremdwort hier... Was kommuniziert wird ist gelogen
Von wegen, dauerkranke werden in ruhe gelassen, aber wehe man ist einmal 2 Tage im Jahr krank... Gewisse Posten wie z. B. Gruppenleiter haben Narrenfreiheit... Kommen und gehen wann sie wollen und fordern für dass Nichtstun auch noch mehr Geld
Gibt es nicht
So verdient kununu Geld.