Schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, meine Abteilung
Zuschuss Mittagessen
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Besprechungsmarathon
Top Down Management
Vetterleswirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Entgeldsystem abschaffen
mit Mitarbeitern respektvoll umgehen, diesen auch vertrauen
Aushänge, Berichte und Präsentationen auf deutsch dann versteht es auch jeder
Arbeitsatmosphäre
Mobbing,Diskriminierung,.....werden nicht geduldet. Das wird ganz groß in der Firma beworben das es hier die Möglichkeit der Beschwerde gibt bei Personalabteilung, Betriebsrat, Beschwerdeteam.......
Inzwischen auch per anonymisierter app.
Firma scheibt hier ein Thema zu haben.
Die Abgänge der letzten Zeit haben ihre Spuren hinterlassen.
Wenn man sich Hilfe sucht steht man sehr schnell sehr alleine da
Image
Ich wurde vorgewarnt. Der Ruf ist entsprechend schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden
Bei Mehrarbeit kurze Abstimmung. Gezwungen wird man nie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterentwicklung
Weiterbildungen werden nicht bezuschusst oder übernommen
Englischkurs vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback
Macht was man ihm von oben vorschreibt meist ohne eigene Meinung zu äussern.
Arbeitsbedingungen
Klima, höhenverstellbare Tische
Durch fehlende IT vor Ort wird die Hardware schon mal zum Problem.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
Vom Vorgesetzten kommt bis auf die jährliche Bewertung nichts
Gehalt/Benefits
Weniger als in der Branche üblich
Nicht unerheblicher Teil des Gehalts ist die Zulage die der Vorgesetzte jährlich festlegt. Wenn ein Kollege aus der Abteilung mehr bekommt, bekommen die anderen weniger!!!!! Es wird hier nicht die Arbeitsleistung bewertet.Vetterleswirtschaft.
Das Entgeldsystem stellt einen Richtwert dar. Ist nicht für alle bindend. Das Gehalt ist reine Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Extreme Vetterleswirtschaft.Da gibt es keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Werkzeugfabrik, Massenproduktion, konzerngesteuert
Hohe Krankheitsquote bringt Abwechslung durch Vertretung. Hohe Fluktation sorgt für Abschiedsfeiern Aus und Einstand