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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DREES : Ihr Experte für Lichttechnik & Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich sehr gut geworden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top..... Urlaub, Gleitzeit, was will man mehr. Und wenn man außer der Reihe mal Urlaub oder Gleitzeit haben möchte, wird sich darum von den Vorgesetzten gekümmert. Bisher immer positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr gut, jeder ist Hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr gut geworden. Immer ein offenes Ohr und auch sehr hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da könnte man flexibler werden. Aufgaben sind schon sehr interessant.

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