160 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Drees & Sommer Vorstellungsgespräche
Drees
&
Sommer
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer SE in Stuttgart als Consultant Workplace Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Prozess insgesamt sehr gut. Das erste Kennenlernen war online, der 2. Termin dann im Büro inkl. einer ausführlichen Besichtigung der echt beeindruckenden Büros.
Die beiden Gespräche fand ich sehr nützlich, logisch gut aufgebaut und ich konnte alle meine Fragen stellen. Alle Fragen wurde ausführlich beantwortet.
Letztlich habe ich mich jedoch aus persönlichen Gründen für eine andere Stelle entschieden.
Bewerbungsfragen
"Nach heute sollen keine Fragen bei Ihnen mehr offen sein. Welche Fragen dürfen wir Ihnen beantworten?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Konfliktfähigkeit
- Aufgaben der einzelnen Positionen (know-how)
- Reisebereitschaft, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und undankbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Speciaöist HR-Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Hinhalten vermeiden
- Ehrlich sein
Mir wurde bereits im ersten Gespräch gesagt, ich komme in die nächste Runde. Danach war der, mit dem ich gesprochen hatte, angeblich nicht mehr erreichbar und alle anderen Entscheidungsträger seien im Urlaub. Zwei Monate lang. Danach kam die Standard Absage. Das geht gar nicht! Ist nicht sehr wertschätzend.. .
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Global Mobility Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach dem 2. Gespräch hätte zeitnaher kommen können.
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Einfach 9 - Absage in 1 Minute
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH in Frankfurt am Main als Architektin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die haben soooo viele offene Stelle aber vermute keiner passt, ich habe mich für 9 verschieden Architekten Positionen beworben - und in einem Tag 9 Absage bekommt. Sieht so uas als niemand hat die überhaupt überprüft. Und die offene Stelle bleiben da ... als niemand passt oder als HR arbeitet nicht.
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Keine Chance, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Architekt \ Junior Projekt manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lesen Sie das nächste Mal wenigstens die Unterlagen richtig, ich glaube, Sie haben sich die Unterlagen oder den Lebenslauf nie angesehen. Auch eine schneller Rückmeldung wird besser sein.
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Sehr fragwürdig, mit vielen offenen Fragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Hamburg als Junior PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Standardfloskeln wie: „Für dieses Mal müssen wir Ihnen daher leider absagen, da andere Bewerber:innen, die für diese Position kandidieren, unsere Anforderungen noch treffender erfüllen. Bitte sehen Sie darin kein Werturteil Ihrer Qualifikation, gerade bei einer Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen sind oft nur Details entscheidend.“ bleiben die Stellen Wochen oder Monate nach der Absage vakant!
Da frage ich mich als Bewerber, wie Aussagen der Industrie bzgl. Fachkräftemangel in der IT und das Verhalten dieses Unternehmens zusammenpassen…
Trotz der Absage, konnte ich sehr gut auf den gängigen Jobbörsen beobachten, wie die Stelle bis zu 5 Mal neu ausgeschrieben wurde. Da fragt man sich schon als Bewerber, warum man keine Chance bekommen hat.
Insgesamt sehr enttäuscht von Drees & Sommer.
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Standard Bewerbungsprozess eines Konzerns
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer SE in Stuttgart als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konkreter Ansprechpartner. Zu viele Emails von Unterschiedlichen HR Personen, teilweise Praktikanten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Unangenehme Situationen im bisherigen Arbeitsalltag sowie die draus resultierenden Lösungsansätze
- Studienwahl plus Erklärung warum Projektmanagement der Wunschberuf ist
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schnell und einfach
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer in Stuttgart als Werkstudentin internationale Kommunikation & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
beruflicher Werdegang
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Drees & Sommer (München) in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, sehr unkompliziert.
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