Wie lange kann das noch gutgehen?
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, lebt weniger Hierarchien, kommt im Jahr 2023 an!
Arbeitsatmosphäre
Selbst Profilierung ist an der Tagesordnung. In den Bereichen kaum Zusammenhalt. Ganz komische Atmosphäre.
Kommunikation
Eigentlich kaum vorhanden. Bei den Townhalls vom Vorstand wird nur auf Fragen eingegangen, wenn diese nicht anonym gestellt werden. Das ist dann der #dresospirit?
Kollegenzusammenhalt
In dem Teams ganz ok.
Work-Life-Balance
Wenn man möglichst viel Arbeiten ohne Überstundenmodell als gut bezeichnen kann dann wäre Dreso super. Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Man kriegt kaum was mit, läuft alles eher nach „Nasenfaktor“.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind gut aber mal schauen wie lange das noch läuft. Von vielen Kunden hört man, dass man nicht mehr mit Dreso zusammenarbeiten möchte.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Vorstand, kaum Frauen in der Partnerschaft. Ich denke das sagt alles?
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade den „Dreso Eigengewächsen“ geht es ganz gut. Ältere Kollegen von außerhalb einstellen habe ich nie gesehen.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Büros größtenteils gut. Aber!! Wieso bekommt man je nach Hierarchieebene bessere Smartphones? iPhone Pro nur für Partner? Sind wir in den 90ern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache der Hybrid Firmenwagen kann mit 0,5% versteuert werden. Von dem gepredigten nachhaltigen handeln sieht man gar nichts. Die Partner fahren die dicksten Autos! Da bringt es auch nichts keine SUV zu erlauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Arbeitsleistung die man investieren MUSS
Image
Derzeit noch ok
Karriere/Weiterbildung
Trainings intern sind ein absoluter Witz, externe nur schwierig möglich.