Der Fisch...
Arbeitsatmosphäre
"Nicht g'schimpft, ist g'nug gelobt!"
Das Motto trifft es wohl.
Es wird in vielen Reihen nach unten getreten und überwiegend nur nach Position wertgeschätzt.
In den kleinen Teams herrscht größtenteils eine harmonische Atmosphäre, aber auch hier kommt es stark auf die Teamleitung an.
Kommunikation
In einem Unternehmen mit nahezu 4000 Mitarbeitern muss differenziert werden: Auf Teamebene funktioniert je nach Führungskraft die Kommunikation relativ gut. Die Informationen aus der Partnerschaft halten sich eher allgemein und hinken dem "Buschfunk" oftmals hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen Ausnahmen konnte ich persönlich nur gute Erfahrungen sammeln. Weiß aber, dass das nicht auf allen Arbeitsebenen so funktioniert. Leider.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen ist an einen gewinnbringenden Umsatz gekoppelt und daher viel zu hoch. Von Balance kann nicht die Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
So unterschiedlich der Mensch, so verschieden ist das Verhalten der Führungskräfte. Leider gibt es zu wenige, die es verstehen, zu führen. Die Zeiten alter hierarchischer Muster sind längst überholt, werden bedauerlicherweise jedoch von nahezu 85-90 % der Vorgesetzten genauso gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja, in der Tat, Abwechselung steht ganz oben auf der Tagesordnung. Es wird viel gefordert, auch über die eigentlichen beruflichen Möglichkeiten hinaus. Mit positivem Blick verbuche ich das unter Förderung.
Gleichberechtigung
Eine Partnerschaft mit nur einer Frau in den Reihen ist aussagekräftig genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja und nein. Deshalb halte ich es mit drei Sternen.
Arbeitsbedingungen
Dies ist standortbezogen unterschiedlich. Die technische Ausstattung/Mobiliar ist gut. Überwiegend wird in Großraumbüros gearbeitet. Nicht jedermanns Gusto, aber üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit geredet, aber viel zu wenig gelebt. Angefangen bei einer riesigen Fahrzeugflotte bis hin zum Papier und der Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Oh, das ist
Image
Mehr Schein als sein.
Viele sind unzufrieden, aber ein ehrliches, direktes, offenes Wort wird nicht gern angenommen. Viele scheuen die Wahrheit, was zu Frustration führt und keiner Seite einen Mehrwert bringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gefordert und nahezu ein Muss.
Aufstiegschancen sind im Assistenzbereich nicht klar definiert. Für die übrigen Positionen sehr wohl. Dennoch ist auch hier ein Karriereweg vom Wohlwollen des Vorgesetzten abhängig. Leider definiert sich Erfolg nur über Gewinne.