Moderner Arbeitgeber mit spannenden, vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Machen dürfen" ist eines der Leitbilder und auch wenn es abgedroschen klingt, stimmt es einfach. Bei Dreso hat man extrem viele Freiheiten und statt Mikromanagement hat jeder hier die Chance Eigeninitiative zu ergreifen und die Dinge selbst anzupacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich wirklich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern muss transparenter werden, vor allem bzgl. Gehaltsstrukturen o.ä. - da besteht in jedem Fall noch Verbesserungsbedarf.
Und in Sachen Nachhaltigkeit muss die Attitude-Behavior-Gap noch kleiner werden, um die Glaubwürdigkeit des Unternehmens aufrecht zu erhalten. Das was wir am Markt beraten und verkaufen müssen wir mindestens genauso konsequent in unseren eigenen Reihen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, flexibles/mobiles Arbeiten, Homeoffice, etc. ist alles möglich und kann den eigenen Vorlieben nach angepasst werden (sollte natürlich nur dementsprechend kommuniziert werden).
Die Kolleg:innen kommen langsam endlich wieder in die Büros zurück, sodass sich diese wieder füllen und der Austausch wieder mehr wird!
Kommunikation
Im Grunde gut - manche Dinge könnten m.E. aber transparenter kommuniziert werden bspw. bzgl. Gehälter oder Job-Level. Da tut sich scheinbar schon etwas, aber ist definitiv ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist super - man kann in der Regel auf alle Kolleg:innen zugehen, um nach Rat/Unterstützung zu fragen. Ich habe noch nie das Gefühl bekommen, dass ich überflüssige Fragen gestellt habe oder Unterstützung bzgl. Projekte o.ä. gerade unerwünscht wäre.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, in denen man projektbedingt definitiv mal länger am Schreibtisch hängt. Ist mal weniger los, ist es aber auch völlig in Ordnung, dass man mal früher Feierabend hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell abhängig von der jeweiligen Führungsperson. Ich persönlich habe großes Glück mit meiner Führungskraft, die immer ein offenes Ohr für mich hat. Der Großteil der Führungskräfte ist ähnlich, allerdings gibt es hier auch Ausnahmen (da ich davon nicht persönlich betroffen bin bin ich dazu nur bedingt aussagefähig).
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche. Die Branche befindet sich im Wandel und Dreso schafft es, sich inhaltlich immer breiter aufzustellen, wodurch wir viele interdisziplinäre Teams zu bieten haben.
Gleichberechtigung
In Sachen Diversität gibt es noch Verbesserungsbedarf, vor allem in den Führungspositionen ist es noch sehr auffällig, dass hauptsächlich Männer in Führungsrollen sind. Das Bewusstsein, dass Veränderung nötig ist, besteht allerdings bereits und wird intern auch so kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "alte Hasen" bei Dreso, die sehr geschätzt und respektiert werden!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist manchmal nicht ganz auf dem Standard, sodass man zu 100% unbeschwert arbeiten kann.
Ansonsten sind die Büros top ausgestattet und man bekommt bei Bedarf/auf Wunsch auch Ausrüstung für das Homeoffice gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich ist Dreso am Markt ohne Frage eines der führenden Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und hat viele innovative Lösungen und Vorzeigeprojekte zu bieten.
Hier gibt es in gewissen Punkten allerdings noch eine Gap zwischen dem, was Dreso als Nachhaltigkeitspionier beratet und kommuniziert und was tatsächlich in den eigenen Reihen umgesetzt wird. Der Fuhrpark ist übermotorisiert und hat zu viele PS und in manchen Büros ist sogar Mülltrennung ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht kann Dreso da mit den Marktführenden nicht ganz mithalten aber Gehalt und Mitarbeiterbenefits sind meiner Meinung nach vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Dreso Academy mit einer Reihe obligatorischer und freiwilliger Schulungen vorhanden. Ansonsten werden Wünsche nach externen Fort- und Weiterbildungen in der Regel problemlos unterstützt bzw. umgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Begeisterung über Drees & Sommer hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das freut uns sehr!
Und stimmt, unser Leitbild „Machen dürfen“ erleben wir tagtäglich – schön, dass Sie das auch so sehen.
Auch bewerten Sie weitere Punkt sehr positiv, die uns als Arbeitgeber wichtig sind – etwa die vielfältigen Aufgaben- und Themenbereiche sowie der wertschätzende Umgang miteinander.
Zudem legen wir Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Deshalb ermuntern wir Sie dazu, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik zu äußern – am besten natürlich im direkten Austausch mit der Führungskraft oder der persönlichen Ansprechperson im HR-Team.
Marie-Theres Gohr
Karriere-Team