Überstunden,Überstunden,Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und kostenloses Wasser. Obst wird nur einmal in der Woche frisch aufgefüllt. Am Montag!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten erfassen, jedoch werden sie das niemals machen, weil sie dann extrem viel Geld locker machen müssen. Kleine abschließbare Büros einrichten. Neue Mitarbeiter ordentlich anlernen und nicht mit dem dämlichen Motto Machen dürfen komplett alleine lassen. Wenn man keine Zeit hat oder nicht die Kapazität hat, neue Mitarbeiter anzulernen, dann stellt diese doch nicht ein. Mein neuer Arbeitgeber, bei dem ich seit längerem bin kann diese Punkte doch auch erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist oberflächlich ok. Hinterm Rücken wird durchgehend gelästert und es werden Lügen erzählt, um seine Kollegen so niedrig wie möglich zu halten, damit man selbst bei dem Teamleitern besser da steht und eventuell eine Beförderung erhält.
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch wird einem extrem viel versprochen. Es wird durchgehend von Hilfe und Zusammenhalt geredet und immer wieder wird mit dem Spruch geworben „Machen dürfen“. Hört sich alles super an aber sobald mein im Job drin ist, muss man sich alles selbst erarbeiten. Für einen Studienabgänger wie mich, der nur die Theorie gelernt hat heißt das, dass ich mir mit YouTube Videos Wissen aneignen soll. Das ist also machen dürfen in dieser Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, heißt Kollegenzusammenhalt hinter dem Rücken von Leuten zu lästern, sei es Praktikanten, Studienabgänger oder alten Mitarbeitern, nur um selber eine bessere Funktion in der Firma zu erhalten.
Work-Life-Balance
Es wird mit Vertrauensarbeit beworben, also 40 Stunden in der Woche. In der Realität sind es mindestens 50. Da ich keinerlei Unterstützung erhalten habe und mir alles selber aneignen muss, musste ich auch am Wochenende freiwillig was für die Arbeit machen, damit ich hinterher komme. Das beste kommt jedoch jetzt: ich war ein paar Monate nur in dieser Firma und mein Projektleiter hat mich in dieser Zeit 4 mal gefragt, ob ich Samstag arbeiten kommen möchte. Auf Nachfrage, ob ich den Tag ausgezahlt bekomme oder ich mir dann einen Ausgleichstag nehmen darf, wurde ich ausgelacht und er sagte mir für den Bonus müsste ich das machen. Hab ihm dann als Dank meine Kündigung in die Hand gedrückt. Ich finde auch so Arbeit und brauche Dreso nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter war eigentlich ganz ok. Hat mir immer seine Hilfe angeboten, jedoch war er ja nicht mein direkter Ansprechpartner und hatte auch keine Zeit (was ich natürlich auch verstehe), um meine Fragen zu beantworten. Stattdessen war mein Projektleiter und mein Senior Kollege für mich zuständlich. Mein Projektleiter hat mir durchgehend gesagt, er habe keine Zeit für mich und ich soll mir alles selber aneignen, mein Senior Kollege war mit deinen privaten Problemen so überfordert, dass er seinen Frust an mir auslassen musste.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren wirklich sehr interessant und es gab einen abwechslungsreichen Alltag.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Auch spielt es hier keine Rolle, welche Religion, Hautfarbe etc. man hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchgehend gelästert über jeden, egal ob Jung oder Alt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro-Office, jedoch Großraumbüro. In dieser Branche eine Katastrophe, da man teilweise eng beieinander sitzt und man sich kaum konzentrieren kann, bei den vielen und vor allem lauten Telefonaten. Bei eigenen Telefonaten versteht man sich teilweise gar nicht, da es so extrem laut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach draußen möchte man einen nachhaltigen Umgang unterstreichen. Alles Fassade. Projektleiter und höhere Positionen erhalten extrem dicke Verbrenner-Autos als Firmenwagen und es kein Geld für nachhaltigen Bau geplant. Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenschnitt. Mit den ganzen Überstunden habe ich als Werkstudent in der Industrie mehr verdient ohne keinerlei Verantwortung.
Image
Image ist mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind reichlich vorhanden, jedoch viele unnötig und es ist extrem schwer über seinen Teamleiter Kurse zu buchen. Karriere ist nur bei Sympathie möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Schade jedoch, dass Sie bei Drees & Sommer nicht zufrieden waren und uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen. Denn eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ein guter Kollegenzusammenhalt über Hierarchieebenen hinweg und ein sorgfältiges Onboarding sind uns besonders wichtig.
Und stimmt - hinsichtlich der Arbeitszeiten besteht bei uns Vertrauensarbeitszeit und keine fixen Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen es sehr, Familie und Arbeit flexibel unter einen Hut bringen zu können, anstatt in einem engen Zeitkorsett agieren zu müssen. Darüber hinaus ist die Führungskraft dafür verantwortlich zu viele Überstunden zu vermeiden oder Spitzen durchaus auszugleichen. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen bezüglich des Verhaltens Ihrer Führungskraft gemacht haben.
Wenn Sie im abschließenden Feedback-Gespräch etwas noch nicht anbringen konnten: Es ist nicht zu spät. Wir freuen uns noch immer über Ihre E-Mail: Karriere-team@dreso.com
Marie-Theres Gohr
Karriere-Team