Gutes Image nach außen, innerhalb katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload, Teamwork, Work-Life-Balance, Umgang mit den Mitarbeitern, Interne Kommunikation, Büroflächen, die Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Durch weniger Workload, Überstundenausgleich und besseres Onboarding versuchen neue Mitarbeiter zu halten und die extreme Fluktuation, welche momentan im Betrieb herrscht, zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit enorm hohen Lautstärkepegel und Überwachungs Atmosphäre. Flexdesk System mit nicht ausreichenden Arbeitsplätzen. Hoher Stresslevel.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert weitesgehend, außerhalb den einzelnen Teams jedoch nicht. Wenn es um Flurfunk und arbeitsunabhängige Informationen geht, wird jedoch jeder schnell hellhörig und gibt diese Infos auch gern weiter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ok, ansonsten herscht hier reine Ellenbogengesellschaft. Vom hoch angepriesenen Zusammenhalt und dem Dreso Spirit fehlt, zumindest in München, jede Spur. Hier kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Sogar 1 Stern ist für diesen Punkt zu viel! Enormer Workload für jeden Einzelnen, welcher in der eigentlichen Arbeitszeit unmöglich qualitativ zu schaffen ist. Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet . Wer Freitag vor 15 Uhr das Büro verlässt wird zum Blickfang der noch schuftenden Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Der sogenannte Dreso Motto "Machen dürfen" wird hier auch ausgelebt. Wenn man etwas nicht kann, sollte man es am Besten eigentlich können. Nachfragen wird nicht gerne gesehen und es ist auch keine Zeit zum "Anlernen" neuer Kollegen, da man in der Regel mit den eigenen Projekten sowieso genug überlastet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gilt der Punkt, nach außen gutes Image, innen schrecklich. Wenn du es bis zum Projektleiter ausgehalten hast wirst du mit deinem PS starken Verbrenner belohnt. Von Mülltrennung hat hier auch noch niemand gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Projektmanagementsektor durchschnitt, jedoch an der Arbeit und am Stresslevel gemessen unterdurchschnittlich. Mit Prämien werden Leute gelockt, welche sich im Arbeitsvertrag oftmals aber nicht wiederfinden lassen.
Image
Wie schon paar mal erwähnt, gutes Image nach außen. Vorallem auch an Universitäten und Hochschulen. In der Realität zeigt sich die Firma aber von einer ganz anderen Seite.
Karriere/Weiterbildung
Die sogennante Dreso Akademie verspricht gute Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch außerhalb des Betriebs gesehen ist diese völlig ohne Mehrwert.