Anzahl der Burn Out Mitarbeiter kann sich sehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck, ohne Empathie
Kommunikation
Führungskräfte sind nur Marionetten die selber einen auf den Deckel bekommen wenn Sie nicht sofort abliefern
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung sehr sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Aufgrund der „Vertrauensarbeitszeit“ macht es sich das Unternehmen sehr leicht dass die Leute Überstunden bis zum Krachen aufbauen und die nicht eintragen dürfen, da sonst die Führungskraft ein ernstes Wort mit zu reden hat. Heißt: Bitte immer Standardgemäss 8 Stunden eintragen aber 10 Stunden ackern. Überstundenausgleich? Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Am Anfang waren alle nett doch sobald jemand in eine Führungsposition gerutscht ist mussten Sie beinahe unfreundlich und Empathie los werden, so ist nunmal die Führungskräufte Kultur
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte
Gleichberechtigung
Man merkt allein am Männeranteil schon wie die Firma eine gerechte Aufteilung handhabt. Auch hier je Abteilung sehr unterschiedlich jedoch wundert es mich nicht dass es keinen einzigen männlichen Assistenten (sei es Team- oder Projektassistenten) gibt. Alles nur Frauen in den minderen Rollen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde bei der Namenhaften Konkurrnz weit aus besser entlohnt. Dreeo lebt hier nach einer Lieblingskultur. Die Männer die am meisten mit dem Chef privat zu tun haben die bekommen natürlich jedes Jahr ihre entsprechende Gehaltserhöhung und Prämienanteil