mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen
Erlichkeit/Offenheit steigern
Arbeitszeitenregelung und Stundenerfassung fair gestalten
weniger Selbstverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Open Space Büro mit teilweise sehr hohem Lärmpegel. Einzelbüros gibt es weinge.
Kommunikation
Unterschiedlich je nach Team und Vorgesetztem. Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils herrscht hier Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Work und Life verschmelzen hier stark. Ständige Erreichbarkeit, unbezahlte Überstunden, am Wochenende oder Abends sitzt man Zuhause oft vorm Rechner. Wer was erreichen will lebt für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team und Bereich besser oder schlechter. Sehr oft wird man jedoch alleine gelassen. Es wird viel Verantwortung der Führungskräfre auf die Mitarbeiter übertragen. Wertschätzung sucht man vergeblich.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber auch hier gilt Ellenbogen raus. Sonst bekommt man was übrig bleibt. Auf Interessen der Mitarbeiter wird selten eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Theoretisch ist man recht frei bei der Einteilung seiner Arbeit. Durch das hohe Arbeitspensum sieht die Realität anders aus.
Auch Home Office ist möglich. In der Praxis kommt man ums Büro aber größtenteil kaum drum herum aufgrund von unzählichen internen Abstimmungen.
Sehr viel unnötige Selbstverwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen stellt man sich gerne als Nachhaltiges Unternehmen dar. Hinter den Kullisen sucht man danach vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
auf den ersten Blick ok, bei den ganzen unbezahlten Überstunden rechnet man seinen Stundenlohn aber besser nicht aus
Image
Durch gutes Marketing versucht man sich ein gutes Image zu verschaffen. Dies sowohl extern als auch intern. Wenn man schon internes Marketing betreiben muss ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden groß geschrieben, „zahlt“ man aber mit Freizeit. Karriere machen geht nur als absoluter Workaholic