Performance First!
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Drees & Sommer in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und interessante Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz- und Performance fokussiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Life-Work-Balance priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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