Leider unglaublich enttäuschend :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Flurfunk und Lästereien am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Eine viel strengere Überwachung der Arbeitszeiten eines Mitarbeiters. Ein Projekt kann nur angenommen werden, wenn genügend Kapazität zum Bearbeiten des Projektes vorhanden ist.
Kommunikation
Es gibt oft keine klaren Ansagen in Bezug auf die Vorgehensweise einer Projektbearbeitung. Der Vorgesetzte ist zu selten erreichbar, um den aktuellen Stand der Arbeit besprechen zu können.
Work-Life-Balance
Bei einer 70+ Stundenwoche ist das sehr schwierig. Man sollte mit KEINEM Privatleben rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fachlich und menschlich total unkompetent. Viele Führungskräfte sollten Schulungen besuchen, deren Inhalt der richtige Umgang mit Mitarbeitern lehrt. Ein Mitarbeiter sollte nich nur aufgrund von erfolgreichen Projekten und des akademischen Grades zur Führungskraft befördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr Schulungen ein Projektmanager besucht, desto mehr kann das Unternehmen an einem Mitarbeiter verdienen, da dieser vielfältigere und eine höhere Anzahl an Projekten übernehmen kann. Der Mitarbeiter kann sich von diesem Zeitpunkt an auf körperliche und psychische Folgen durch eine viel zu hohe Arbeitsbelastung einstellen. Ein Burn out und psychische Erkrankungen sind bei Mitarbeitern in diesem Unternehmen nicht unbekannt.