Praktikanten sind bessere Vorbilder für guten Umgang oder wenn Festangestellte eine Schulung zum Umgang benötigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Lernpotential, wenn Interesse besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Imagegeschwafel, Umgang, Lästereien, Wegschau-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Kritischer sein. Nicht nur plappern was man gerne hätte, sondern auch mal umsetzen. Kollegen mit schlechtem Verhalten rügen/kritisieren (nicht öffentlich natürlich, sondern in einem persönlichem Gespräch). Assitenz besser behandeln, ist schließlich keine Austauschware!
Arbeitsatmosphäre
Stark von den Leuten abhängig. Festangestellte (zumindest in meinem Team) waren zum großen Teil ein Reinfall. In einem Fall sprühte ein Kollege nur so vor Arroganz und konnte es nicht lassen vor Praktikanten über die eigenen Kollegen herzuziehen. Hauptsache laut und auffälig. Bei einem anderen Beispiel hatte man das Gefühl, die Kollegin wäre bei einem Kult und Drees & Sommer könne keine Fehler machen. Die Assistentinen wurde zum Teil furchtbar behandelt, aber das spielte keine Rolle, denn insgesamt hatte ich den Eindruck die meisten Kollegen funktionierten nach dem Motto "nichts sehen, nichts hören, nichts sagen".
Der Umgang zwischen den Praktikanten ist Top. Dies liegt vermutlich an der Freiheit seine Pausenregelungen selbst zu gestalten.
Kommunikation
Zwar wird immer von Kommunikation gesprochen, umgesetzt wird dies jedoch nur von Wenigen. Dies ist insoweit bedauernswert, da man sich nie sicher sein kann, ob eine offene Kommunikation schnell zurückschießt. Hat man einen guten Kollegen erwischt, so hat eine offene Kommunikation postive Punkte und kann einen wirklich voran bringen. Hat man Pech, dann muss man schauen wo man bleibt. Hilfe von anderen Teams und Kollegen ist nicht zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Praktikanten Top. Festangestellte Flop. Auch hier wird viel gepredigt, aber wenig umgesetzt. Traurig das Praktikanten wieder vormachen müssen, wie man es ordentlich macht.
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten, da projektabhängig. Bei Projekten keine Work-Life-Balance. Sobald Projekte erledigt sind und wenig los ist, wird einem viel Raum für Work-Life-Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Zugegeben trifft die Bewertung nicht auf alle Vorgesetzten zu. Es finden sich duraus sehr kooperative und sehr nette Vorgesetzte, die tatsächlich Interesse an Kollegen und Praktikanten zeigen. Leider überwiegt das asoziale Verhalten einiger Kollegen mit der Tatsache, dass viele wegschauen anstatt sich gegen ein bestimmtes Benehmen auszusprechen. Es ist also ein Glücksspiel, ob man in ein gutes Team mit guten Vorgesetzten kommt oder ob man in ein sehr destruktives Arbeistverhältnis einsteigt. Zudem sollte man darüber nachdenken, ob man mit einer "wegschau" Mentalität leben kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr interessant und vielfältig. Auch besteht die Möglichkeit die Teams zu wechseln und auch mal in andere Bereiche zu schnuppern. Je nach Fähigkeiten und Einsatz kann man schnell in Aufgaben hineinwachsen und sich beweisen. Dazu werden kleine Schulungen angeboten und auch mal Projekte vorgestellt. In dieser Hinsicht kann man bei Drees & Sommer eine Menge mitnehmen, wenn man mit dem Verhalten zurecht kommt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nichts großartiges. Desk Sharing kann manchmal nervig sein, so sind an einigen Tagen kaum Plätze vorhanden. Außerdem gilt das Desk Sharing anscheinend nicht für Vorgesetzte aus höheren Gehaltsklassen. Da wären wir wieder bei "Wein predigen, Wasser saufen". Räume sind bei einigen Teams relativ dunkel (da hilft auch eine Lampe nicht). In der Vergangenheit gab es anscheinend Schwierigkeiten mit der Heizung. Hin und wieder wird es auch sehr laut durch Telefonate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Passt.
Image
Da wären wir wieder bei dem typischen Unternehmen, welches ein aufgeblähtes Image hat, das aber mit der Realität wenig gemein hat.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend sind gute Karrieremöglichkeiten vorhanden. Hier kann ich das nur anhand von Berichten der Kollegen bewerten.