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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Top
Company
2024

Für ein Praktikum geeignet

3,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei drees&sommer in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine Unternehmensvision vorhanden. Zukünftige Entwicklungspotenziale werden aufgezeigt. Möglichkeit von Standort- und Tätigkeitswechsel ist vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit jungen Mitarbeitenden. Darüber hinaus sollte alles was nach außen gelebt wird, auch intern umgesetzt werden. Das letzte Imagevideo lässt viele nur mit dem Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

Das rasante Mitarbeiterwachstum sollte gestoppt werden, da somit sehr viel Qualität verloren geht. Als Praktkikant*in hatte man das Gefühl, dass selbst die Betreuenden nicht mehr ausreichend Zeit hatten. Einarbeitungen erfolgten sogar durch Werkstudenten*innen, was per se nicht schlecht ist, aber die Überlastung aufzeigt, was sich auch in den Überstunden in allen Bereichen widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Überstunden als Praktikant*in? Wird von einigen Kollegen*innen gefordert.

Interessante Aufgaben

Es wird viel versprochen, am Ende wiederholt sich dennoch alles, auch wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zu geht. Wenn es doch Neue Aufgaben gibt, hat man in der Regel so viel zu tun, dass man diese nicht annehmen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird der Begriff Nachhaltigkeit transferiert, aber im Büroalltag gibt es unter den Punkten Soziales und Ökologisches sehr großen Nachholbedarf. Insbesondere wird die Ökologie im Büro stark vernachlässigt, zum Beispiel wird noch nicht einmal der Müll getrennt. Hier tritt durch ältere Mitarbeiter die Gleichgültigkeit hervor, welche sich in die soziale Säule zieht und die älteren Mitarbeitenden die jungen Praktikanten eher als nützliche Lasteninstrumente belächeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Praktikantengehalt wird bei freiwilligen Praktika zum Mindestlohn gezahlt. Dagegen wird bei einem Pflichpraktkum bei gleicher Arbeitsleistung die Vergütung deutlich verringert, was sehr schade ist.

Image

Man hat das Gefühl, dass man nach außen hin sehr überragend wirkt, aber durch Gespräche mit anderen Arbeitgebern oder ausführenden Unternehmen bekommt man mit, dass D&S eher belächelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Mentorings angeboten, aber diese wiederholen sich ebenfalls irgendwann. In der eigenen Freizeit kann man sich sonst gezielter weiterbilden, da eine themenübergreifende Lernplattform zur Verfügung gestellt wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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