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Drees 
& 
Sommer
Bewertung

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Drees & Sommer GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck und permanente Überlastung. Wahnhafte Effizienzoptimierung der Arbeitskraft gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, da alle gleich überlastet und am Limit. Leider keine echt Teamatmosphäre da die Arbeit gerne hin und her geschoben wird um sich selbst vor unbezahlter Mehrarbeit zu schützen.

Work-Life-Balance

OK, sofern man noch Energie für die Freizeit hat. Überstunden sind all inclusive ohne Ausgleichsmöglichkeit oder Vergütung. Bei Beschwerden darüber wird einem vorgeworfen nicht effizient und schnell genug zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Meist verständnisvoll da auch überlastet.

Interessante Aufgaben

Hier wird einem nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer in Führungspositionen, jedoch wird sich bemüht dies zu ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Wird zu viel gefordert, Einarbeitung katastrophal bzw. Nicht vorhanden. Ab Tag 1 wird 100%ige arbeitseffizienz gefordert Ansonsten dann eben Überstunden... Durch zu viele Projekte gleichzeitig arbeitet man ständig unter Druck und zum Teil über den eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Das merken auch die Kunden. Es muss viel Arbeit auf Studenten geschoben werden was ebenfalls nicht gut beim Kunde ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Siehe Fuhrpark.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

Außenwirkung gut, da gutes Marketing.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung bzw. Weiterbildung unter ständigem Arbeitspensum nicht möglich. Zu viele Forderungen und keine Förderung.


Kommunikation

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