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Drees & Sommerals Arbeitgeber

Deutschland,  40 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Drees & Sommer Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,81
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,41
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,62
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 110 von 194 Bewertern Homeoffice bei 108 von 194 Bewertern Kantine bei 66 von 194 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 194 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 194 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 63 von 194 Bewertern Barrierefreiheit bei 51 von 194 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 67 von 194 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 194 Bewertern Coaching bei 73 von 194 Bewertern Parkplatz bei 106 von 194 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 85 von 194 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 44 von 194 Bewertern Firmenwagen bei 104 von 194 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 127 von 194 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 77 von 194 Bewertern Mitarbeiterevents bei 140 von 194 Bewertern Internetnutzung bei 129 von 194 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 194 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Open Space Büro mit teilweise sehr hohem Lärmpegel. Einzelbüros gibt es weinge.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team und Bereich besser oder schlechter. Sehr oft wird man jedoch alleine gelassen. Es wird viel Verantwortung der Führungskräfre auf die Mitarbeiter übertragen. Wertschätzung sucht man vergeblich.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils herrscht hier Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Gibt es, aber auch hier gilt Ellenbogen raus. Sonst bekommt man was übrig bleibt. Auf Interessen der Mitarbeiter wird selten eingegangen.

Kommunikation

Unterschiedlich je nach Team und Vorgesetztem. Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden groß geschrieben, „zahlt“ man aber mit Freizeit. Karriere machen geht nur als absoluter Workaholic

Gehalt / Sozialleistungen

auf den ersten Blick ok, bei den ganzen unbezahlten Überstunden rechnet man seinen Stundenlohn aber besser nicht aus

Arbeitsbedingungen

Theoretisch ist man recht frei bei der Einteilung seiner Arbeit. Durch das hohe Arbeitspensum sieht die Realität anders aus.
Auch Home Office ist möglich. In der Praxis kommt man ums Büro aber größtenteil kaum drum herum aufgrund von unzählichen internen Abstimmungen.

Sehr viel unnötige Selbstverwaltung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen stellt man sich gerne als Nachhaltiges Unternehmen dar. Hinter den Kullisen sucht man danach vergeblich.

Work-Life-Balance

Work und Life verschmelzen hier stark. Ständige Erreichbarkeit, unbezahlte Überstunden, am Wochenende oder Abends sitzt man Zuhause oft vorm Rechner. Wer was erreichen will lebt für die Firma.

Image

Durch gutes Marketing versucht man sich ein gutes Image zu verschaffen. Dies sowohl extern als auch intern. Wenn man schon internes Marketing betreiben muss ...

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz erhöhen Erlichkeit/Offenheit steigern Arbeitszeitenregelung und Stundenerfassung fair gestalten weniger Selbstverwaltung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Drees & Sommer? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und entspannter umgangston im täglichen Geschäft

Vorgesetztenverhalten

Um das wohl der Mitarbeiter bedacht aber auch fordernd. Aber immer fair, ehrlich und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents und den täglichen Umgang miteinander sehr gut

Interessante Aufgaben

Vielfältige und sehr unterschiedliche Projekte mit unterschiedlichsten Leistungsbildern.

Kommunikation

Kommunikation ist gewünscht und es wird dazu ermutigt, da sich nur so Wissenslücken schließen lassen.

Gleichberechtigung

Bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen ihr Wissen gerne und geben gerne Ratschläge und Tips.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich beweisen will und voran schreiten möchte bekommt seine Gelegenheit. Weiterbildung sind umfassend und es wird dazu ermutigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen können vielfältig genutzt und beantragt werden. Gehalt ist verhandlungssache und Leistungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag freie Platzwahl, gut ausgestattete Teekuche mit Kaffee, Tee, Wasser und regelmäßiger Obstlieferungen. Ausstattung der Arbeitsplätze auf hohem Niveau standardisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst. Tut viel für Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Die Ausstattung ist, je nach Position, so optimiert, das von überall und jederzeit gearbeitet werden kann. Kinder abholen oder Homeoffice ist daher zumeist kein Problem.

Image

Durchmischt auf dem Markt bei der Konkurrenz aber stets gut bei den Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Fällt mir derzeit nichts ein. Tatsächlich!

Pro

Die vielfältigen Tätigkeiten und die Gestaltungspielräume

Contra

Den Anfahrtsweg (derzeit).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft nicht miteinbezogen

Kommunikation

Leider funktioniert die Kommunikation bei einigen Themen nicht wie man es sich wünschen würde.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern

Pro

- tolles Team
- Spaß bei der Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nachhaltigkeit sollte mehr zu gelebtem Alltag werden

Pro

Offenheit, Interessante Tätigkeiten

Contra

Umweltbewusstsein stärker leben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Trend bei Dreso geht klar in Richtung desk-sharing und weg von festen Arbeitsplätzen.

Ansonsten ist die Arbeitsplatzausstattung mehr als zeitgemäß (mindestens zwei oder einen curved Monitor, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, etc.).

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung.
Die Vorgesetzten haben zwar für ein begrenzes Zeitfenster ein offenes Ohr (sofern sie überhaupt einmal da sind), ob das Gesagte jedoch nur links rein und rechts raus geht ist die andere Frage.
Oftmals hat man das Gefühl, dass versucht wird den Mitarbeiter mit durchdachtem BlaBla ruhig zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den jüngeren Kollegen ist sehr stark ausgeprägt. Je höhe in der Hierarchiefolge, desto dünner die Luft.

Interessante Aufgaben

Wer will, der darf auch. Projekte sind spannend und abwechslungsreich.
Allerdings muss man bei der Verteilung der Projekte selbst aufschreien (Ellenbogenprinzip), um auch das machen zu dürfen, was einen interessiert.
Ansonsten kann es ziemlich schnell monoton werden.

Kommunikation

Firmeninterne Veränderungen werden zufällig auf dem Flurfunk aufgeschnappt. Von der Führungskraft kommuniziert werden diese nur auf Nachfrage, oder wenn es ohnehin schon jeder weiß.

Ehrliches Feedback vs. psychologische Spielchen (welche in der hauseigenen Akademy gelehrt werden).

Kommunikation in den Projekten könnte besser sein. Oftmals wird doppelte Arbeit gemacht, weil die Kommunikation fehlt.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden. Hier gilt auch das Ellenbogenprinzip. Initiative muss der Mitarbeiter selbst ergreifen.

Wer will, der kann und darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Berücksichtigung der anfallenden "Überstunden" und der permanenten vorausgesetzten Erreichbarkeit ist das Gehalt leider unterdurchschnittlich und nicht mehr marktüblich.
Die jährlichen Gehaltsanpassungen entsprechen, wenn man Glück hat, gerade so dem Inflationsausgleich.

Arbeitsbedingungen

Schön gestaltete Büros, in denen weitgehend selbstständig gearbeitet werden kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin kommuniziert, der Blick in die Tiefgaragen sagt jedoch etwas anderes.

Work-Life-Balance

Worken im Büro vs. Worken zu Hause würde es wohl besser treffen.

Abhängig von den Kollegen im Projekt (unstrukturierte Workaholics gibt es leider genug, die dementsprechend ein Anpassen an deren Arbeitsweise erwarten; Terminziele werden oftmals kurzfristig kommuniziert bzw. selbst geschaffen, weshalb dies den Stresspegel massiv erhöht) kann es im Projektmanagagement selbstverschuldet sehr stressig werden, was einen Arbeitseinsatz zu ungewöhnlichen Zeiten (spät Abends, Wochenenende) erfordert, um die Terminziele irgendwie einhalten zu können.

Überstunden gibt es offiziell nicht; diese werden weder dokumentiert noch vergütet, fallen jedoch an. Der Mitarbeiter "schenkt" dem Unternehmen unfreiwillig seine Leistung ohne jegliche Gegenleistung oder Anerkennung dafür zu bekommen.



Verbesserungsvorschläge

  • bessere und ehrliche Kommunikation ggü. den Mitarbeitern (schließlich geben diese Tag für Tag Vollgas in den Projekten!)
  • mehr Transparenz bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens

Pro

- Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten
- Frühzeitig viel Verantwortung
- spannende Projekte
- abwechslungsreiche Arbeitstage (kein Tag ist gleich)

Contra

- untransparente Arbeitszeitregelung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nachhaltigkeit stärker im Arbeitsalltag forcieren

Pro

Arbeitsklima insgesamt
Zusätzliche Incentives für Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drees und Sommer
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Einer für alle, alle für einen

Kommunikation

Luft nach oben

Karriere / Weiterbildung

Alles denkbar und machbar

Work-Life-Balance

Auf Arbeitsbelastung achten und Auszeiten nutzen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern und zeitnäher umsetzen

Pro

Machen dürfen und volle Rückendeckung erhalten

Contra

Tendenz zu Konzernverhalten (absichern vor machen, Stromlinie statt querdenken, etc. )

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kollegen erfahren die meisten Veränderungen nicht direkt vom Vorgesetzten.

Pro

Viele neue Sozialleistungen. Top!

Contra

Die Projekte sind teilweise unstrukturiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drees & Sommer
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Verbesserungsvorschläge

  • Abstimmungen

Pro

Kompetenz

Contra

Manchmal willkürlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    drees&sommer
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

gutes Image nach außen,
gutes Gehalt als Praktikant

Contra

kein angenehmes Arbeitsklima,
Überstunden sind gängige Praxis,
das gewollte Image wird nicht an allen Standorten umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Drees & Sommer GmbH
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige