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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DREGER Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREGER Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DREGER Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich der Arbeitszeiten wird hier wirklich nicht zu viel verlangt!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürllich sehr projektabhängig

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedliche Verteilung der Aufgaben. Manche bekommen immer mehr auf den Tisch, andere kaum etwas. Gelobt wird generell selten, gerügt dagegen gerne. Manchmal weiß man nicht, ob das Lob wirklich ernst gemeint ist, da man es für vollkommen unwichtige Kleinigkeiten erhält. Wirkliche Leistung geht oft einfach unter.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Infos werden x-fach weitergegeben, manche gar nicht. Der Flurfunk erfreut sich größter Beliebtheit. MA trauen sich aber oft auch nicht, nachzufragen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen gut. Fragt man um Hilfe, erhält man sie. Ausnahmen gibt es überall.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer 9-to-5-Job. Urlaubsabsprache mit der direkten Vertretung und dem Chef. Kurzfristig Gleitzeit nehmen ist möglich.