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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Tolle Projekte.
Einzelne Kollegen
Die vielen Projekte
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
… dass man durch fragwürdige eigene Bewertungen versucht das Image aufzupolieren…. Fail!!!!
Fast jeder hier hat einen Firmenwagen bekommen!
Bedrückende Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Gerüchte, fehlenden Respekt und mangelhafte Kommunikation
Den Umgang mit den Mitarbeitern, der Flurfunk und die Büroausstattung. Die Mischung erschwert das unkomplizierte Arbeiten massiv.
Keine Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, besser zuhören und zusammen arbeiten
Weiterentwickeln, nicht an alten Mustern festhalten. Angestellten Gehör schenken. Kommunikation steigern.
Man sollten den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Mit Respekt und Empathie wäre schon vielen geholfen!
Mitarbeitern und deren Arbeit Vertrauen schenken
Interne Konflikte lösen und nicht noch begünstigen
Bitte nur noch qualifizierte neue Kollegen einstellen die auch im Team spielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von DREGER Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Unterschiede festgestellt.
wir nehmen alle Rücksicht auf die älteren Kollegen
Kein Unterschied, weder besser noch schlechter
Respektvoller Umgang
Stets respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREGER Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche dürfen Seminare besuchen, manche nicht. Argumente zählten nicht, sondern 1. Hierarchie und 2. Kosten. Wie bereits gesagt, steht die Firma Neueungen sehr verschlossen gegenüber.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind leider Fremdworte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DREGER Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet DREGER Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREGER Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREGER Immobilien als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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