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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREGER Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität der Arbeitszeit
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Leider nichts mehr
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Tolle Projekte.
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Einzelne Kollegen
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Die vielen Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

… dass man durch fragwürdige eigene Bewertungen versucht das Image aufzupolieren…. Fail!!!!
Fast jeder hier hat einen Firmenwagen bekommen!
Bedrückende Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Gerüchte, fehlenden Respekt und mangelhafte Kommunikation
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Den Umgang mit den Mitarbeitern, der Flurfunk und die Büroausstattung. Die Mischung erschwert das unkomplizierte Arbeiten massiv.
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Keine Bereitschaft zur Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, besser zuhören und zusammen arbeiten
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Mitarbeitern und deren Arbeit Vertrauen schenken
Interne Konflikte lösen und nicht noch begünstigen
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Weiterentwickeln, nicht an alten Mustern festhalten. Angestellten Gehör schenken. Kommunikation steigern.
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Man sollten den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Mit Respekt und Empathie wäre schon vielen geholfen!
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Bitte nur noch qualifizierte neue Kollegen einstellen die auch im Team spielen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von DREGER Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Habe keine Unterschiede festgestellt.
5
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Respektvoller Umgang
4
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wir nehmen alle Rücksicht auf die älteren Kollegen
4
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Kein Unterschied, weder besser noch schlechter
3
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Stets respektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREGER Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Manche dürfen Seminare besuchen, manche nicht. Argumente zählten nicht, sondern 1. Hierarchie und 2. Kosten. Wie bereits gesagt, steht die Firma Neueungen sehr verschlossen gegenüber.
1
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Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung sind leider Fremdworte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREGER Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet DREGER Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DREGER Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREGER Immobilien als eher modern.