Guter Teamzusammenhalt, aber zu wenig Weiterentwicklung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt und das familiäre Miteinander. Dazu kommen gute Benefits wie 30 Tage Urlaub, das 13. Gehalt, die betriebliche Rentenvorsorge, kostenlose Parkplätze und kostenloser Kaffee. Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz bei Weiterbildung und Karriere, wenig spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die teilweise unzureichende Kommunikation und Führung. Das Gehalt empfinde ich als eher niedrig und es fehlt häufig an Wertschätzung und klarem Feedback von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und aktive Kommunikation bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen schaffen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und mit den Vorgesetzten sollte verbessert werden. Außerdem wäre ein höheres Gehalt sowie mehr Wertschätzung in Form von regelmäßigem Feedback und Lob wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Dreidoppel GmbH ist insgesamt okay. Es gibt nette Kollegen und eine grundsätzlich angenehme Stimmung, jedoch fehlt manchmal etwas der Schwung und es gibt hin und wieder spürbare Hierarchien
Es ist noch Luft nach oben
Image
Das Image des Unternehmens ist okay, aber nicht besonders stark. Dreidoppel ist in der Branche bekannt, wirkt aber nach außen eher unauffällig. Es gibt weder große Begeisterung noch negative Schlagzeilen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mittelmäßig. Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber in Stoßzeiten kommt es schon mal zu Überstunden. Insgesamt ist sie akzeptabel, aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keine konkreten Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten bei Dreidoppel. Es wird vom Unternehmen aus leider nicht aktiv kommuniziert, welche Möglichkeiten es gibt oder wie man diese nutzen kann. Man weiß daher gar nicht, was man eigentlich machen könnte. Ich glaube, dass die Firma einen grundsätzlich unterstützen würde - aber ohne Transparenz und Information bleibt das Thema sehr vage
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben sind die 30 Tage Urlaub, das 13. Gehalt, die betriebliche Rentenvorsorge (HPK), kostenlose Parkplätze und die kostenlosen Kaffeeautomaten. Es gibt auch ein Sommer- und Weihnachtsfest. Trotzdem empfinde ich das Gesamtpaket als eher schwach, weil das eigentliche Gehalt relativ niedrig liegt und es kaum weitere attraktive Benefits oder Zulagen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist bei Dreidoppel noch ausbaufähig. Es gibt kaum spürbare Initiativen oder Maßnahmen in diese Richtung. Das Thema spielt im Unternehmensalltag leider kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Die Teams halten zusammen, man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches Verhältnis. Das ist definitiv einer der stärksten Punkte bei Dreidoppel
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Man merkt, dass Erfahrung geschätzt wird, jedoch fehlt manchmal der aktive Austausch zwischen den Generationen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr durchwachsen. Manchmal sind sie unterstützend und hilfsbereit, an anderen Tagen merkt man deutlich, dass sie selbst keine große Lust haben oder mit ihrem eigenen Job überfordert wirken.
Regelmäßiges Feedback, Lob oder ein einfaches Dankeschön gibt es leider sehr selten. Es fühlt sich oft an, als würde man zwischen guter und schwieriger Führung hin- und herpendeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide und zweckmäßig. Die Ausstattung ist okay, könnte aber an manchen Stellen moderner sein. Insgesamt gibt es nichts auszusetzen, aber auch nichts, was besonders hervorstechen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Informationen kommen teilweise nur verzögert oder unvollständig an, und es gibt öfter Missverständnisse zwischen den Abteilungen. Hier besteht aus meiner Sicht noch erheblicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Dreidoppel grundsätzlich gelebt, es gibt aber noch Luft nach oben. Es ist kein Thema, das täglich spürbar im Vordergrund steht, aber grobe Ungerechtigkeiten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider nur mäßig interessant. Es gibt viel Routine und wiederkehrende Tätigkeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder an spannenderen Projekten mitzuarbeiten, ist eher begrenzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als einen der stärksten Punkte erleben, darauf sind wir stolz.
Ihre Kritik zu Kommunikation, Weiterbildung und Wertschätzung möchten wir uns genauer anschauen. Sprechen Sie Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung gern an, damit wir gemeinsam Lösungen finden.