62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Keine leichte Aufgabe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht untergehen will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abstrakte Konstrukt aus bequemen Mitläufern z.T. erduldete Unfähigkeit der unterstellen Mitarbeiter nur um nicht selbst mal Hand anlegen zu müssen! Oder es mangelt an der Unfähigkeit des Erfassens des gesamten Arbeitsgebiets!
Verbesserungsvorschläge
„Wer das Wissen aus über 40 Jahren Unternehmensgeschichte erfolgreich an die nächste Generation weitergeben will, braucht engagierte Kolleginnen und Kollegen. Erfolg entsteht nicht durch Dienst nach Vorschrift oder das absolute Minimum. Er entsteht dann, wenn sich jeder ein Stück weit mehr einbringt – aus Fairness gegenüber dem Team und Verantwortung für das Unternehmen. Wenn alle an einem Strang ziehen, sichern wir nicht nur unseren Betriebsfrieden, sondern auch die Zukunft und das Auskommen eines jeden Einzelnen.“
Option B:
„Unser Wissen aus vier Jahrzehnten ist unser größtes Kapital. Doch es entfaltet nur dann Wirkung, wenn es auf motivierte Mitarbeiter trifft, die mehr leisten wollen als nur das Nötigste. Wer sich nur anpasst, um nicht aufzufallen, lässt sein Team im Stich. Erst wenn jeder seinen fairen Beitrag leistet, wahren wir den Betriebsfrieden und sichern langfristig die Zukunft und die Arbeitsplätze für uns alle.“
Option C:
„Nutzen wir das geballte Wissen aus über 40 Jahren Unternehmensgeschichte und geben es an diejenigen weiter, die etwas bewegen wollen! Es reicht nicht aus, nur das Nötigste zu tun, um nicht aufzufallen. Jeder Einzelne muss seinen fairen Beitrag leisten – auch aus Verantwortung gegenüber seinen Kollegen. Nur so sichern wir den Betriebsfrieden, eine starke Zukunft und das Auskommen, das sich jeder verdient hat.“Nutze Dein gesamtes Wissen im Unternehmen von z.T. 40 Jahren und mehr und komprimiere es auf die Willigen und Verdienten, und zeige den bequemen Mitläufern es sollte jeder etwas mehr beitragen als das Nötigste nicht nur das was man leisten sollte um nicht aufzufallen, sondern das, was man leisten muß um gerecht seinen Kollegen über zu sein, dann hat jeder im Unternehmen seine Zukunft und ein Auskommen das er verdient!
Hinzu kommt natürlich ein Betriebsfrieden den sich jedes Unternehmen wünscht!
Arbeitsatmosphäre
Selbst geschaffen von oben wären es 2 Sterne
Image
Ruht sich leider zu lange auf alten Marktsituationen aus und ignoriert schon viel zu lange, unserem Unternehmen geht es nicht mehr so gut, die Gewinne rieseln dahin !
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung auch mal schwieriger auszubalanciren!
Karriere/Weiterbildung
Ohne Worte!
Gehalt/Benefits
Wenn alle Versprechen eingehalten würden gäbe es bei unserem Unternehmen überall mindestens einen Stern mehr..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Schulungen erinnern an manchmal unmögliche Einhaltungen von bestimmten Vorgaben! P.S. Theorie und Praxis...
Kollegenzusammenhalt
Leider durch negative Begebenheiten zusammen gerottet! Aber gut ausbalanciert!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher das rausekeln als das einsetzen von Know-how an anderer Stelle bevorzugt, dies liegt aber an dem inkompetenten Führungskräften und deren Marionetten, und das ist nicht übertrieben, den eine (nicht Marionette) würde evtl. Wissensvorsprung zugeben und ausnützen und nicht gehorsam Kollegen rausekeln!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem , Schulterzucken, ist halt so, oder ich sitze das aus , oder rede Du mal, unsere Firma kann es sich leisten, Müll zu produzieren. Je nach Stand kann man auch Arbeitszeit klauen!
Arbeitsbedingungen
Alles im Rahmen, leider müssen Altlasten erst mal aufgearbeitet werden um Ergonomisch Gesundheitlich und moderne Tätigkeitsabläufe einfließen zu lassen !
Kommunikation
Oft sehr spät evtl. mögliche Statusverlust bei Wissenspreisgabe!
Gleichberechtigung
Man versucht es , manchmal mit den falschen Personen!
Interessante Aufgaben
Das bringt die Vielseitigkeit des Unternehmens mit sich! Mit etwas Glück kann man regelmäßig etwas neues lernen! Wenn man will!
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, können aus den Stichworten jedoch nicht genau erkennen, welche konkreten Situationen Sie meinen, insbesondere bei Führungsverhalten und Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Bitte sprechen Sie uns, Geschäftsführung oder Personalabteilung, direkt an. So können wir Ihre Punkte einordnen und ansetzen.
Guter Teamzusammenhalt, aber zu wenig Weiterentwicklung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Kollegenzusammenhalt und das familiäre Miteinander. Dazu kommen gute Benefits wie 30 Tage Urlaub, das 13. Gehalt, die betriebliche Rentenvorsorge, kostenlose Parkplätze und kostenloser Kaffee. Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz bei Weiterbildung und Karriere, wenig spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die teilweise unzureichende Kommunikation und Führung. Das Gehalt empfinde ich als eher niedrig und es fehlt häufig an Wertschätzung und klarem Feedback von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und aktive Kommunikation bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen schaffen. Die Kommunikation zwischen Abteilungen und mit den Vorgesetzten sollte verbessert werden. Außerdem wäre ein höheres Gehalt sowie mehr Wertschätzung in Form von regelmäßigem Feedback und Lob wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Dreidoppel GmbH ist insgesamt okay. Es gibt nette Kollegen und eine grundsätzlich angenehme Stimmung, jedoch fehlt manchmal etwas der Schwung und es gibt hin und wieder spürbare Hierarchien
Es ist noch Luft nach oben
Image
Das Image des Unternehmens ist okay, aber nicht besonders stark. Dreidoppel ist in der Branche bekannt, wirkt aber nach außen eher unauffällig. Es gibt weder große Begeisterung noch negative Schlagzeilen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mittelmäßig. Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber in Stoßzeiten kommt es schon mal zu Überstunden. Insgesamt ist sie akzeptabel, aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keine konkreten Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten bei Dreidoppel. Es wird vom Unternehmen aus leider nicht aktiv kommuniziert, welche Möglichkeiten es gibt oder wie man diese nutzen kann. Man weiß daher gar nicht, was man eigentlich machen könnte. Ich glaube, dass die Firma einen grundsätzlich unterstützen würde - aber ohne Transparenz und Information bleibt das Thema sehr vage
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben sind die 30 Tage Urlaub, das 13. Gehalt, die betriebliche Rentenvorsorge (HPK), kostenlose Parkplätze und die kostenlosen Kaffeeautomaten. Es gibt auch ein Sommer- und Weihnachtsfest. Trotzdem empfinde ich das Gesamtpaket als eher schwach, weil das eigentliche Gehalt relativ niedrig liegt und es kaum weitere attraktive Benefits oder Zulagen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen ist bei Dreidoppel noch ausbaufähig. Es gibt kaum spürbare Initiativen oder Maßnahmen in diese Richtung. Das Thema spielt im Unternehmensalltag leider kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig gut. Die Teams halten zusammen, man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches Verhältnis. Das ist definitiv einer der stärksten Punkte bei Dreidoppel
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Man merkt, dass Erfahrung geschätzt wird, jedoch fehlt manchmal der aktive Austausch zwischen den Generationen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr durchwachsen. Manchmal sind sie unterstützend und hilfsbereit, an anderen Tagen merkt man deutlich, dass sie selbst keine große Lust haben oder mit ihrem eigenen Job überfordert wirken.
Regelmäßiges Feedback, Lob oder ein einfaches Dankeschön gibt es leider sehr selten. Es fühlt sich oft an, als würde man zwischen guter und schwieriger Führung hin- und herpendeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide und zweckmäßig. Die Ausstattung ist okay, könnte aber an manchen Stellen moderner sein. Insgesamt gibt es nichts auszusetzen, aber auch nichts, was besonders hervorstechen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Informationen kommen teilweise nur verzögert oder unvollständig an, und es gibt öfter Missverständnisse zwischen den Abteilungen. Hier besteht aus meiner Sicht noch erheblicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Dreidoppel grundsätzlich gelebt, es gibt aber noch Luft nach oben. Es ist kein Thema, das täglich spürbar im Vordergrund steht, aber grobe Ungerechtigkeiten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider nur mäßig interessant. Es gibt viel Routine und wiederkehrende Tätigkeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder an spannenderen Projekten mitzuarbeiten, ist eher begrenzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als einen der stärksten Punkte erleben, darauf sind wir stolz.
Ihre Kritik zu Kommunikation, Weiterbildung und Wertschätzung möchten wir uns genauer anschauen. Sprechen Sie Ihre Führungskraft oder uns als Personalabteilung gern an, damit wir gemeinsam Lösungen finden.
Passt so ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge Rentenkasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie die Altersvorsorge bei Dreidoppel schätzen. Ihre Kritik zu Führung und Kommunikation nehmen wir ernst. Am meisten hilft uns ein direktes Gespräch mit unserer Personalabteilung.
Wie schlecht kann ein Unternehmen sein?
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Langenfeld gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber erfüllt keine von den Arbeitnehmer gewünschten Punkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Durchsetzung von Versprochenen Punkten, Hinterhältiges Arbeiten, unfreundlicher und respektloser Umgang mit den AN. Ebenso schlechtes persönliches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte für den Personal Leute einstellen die ihren Job auch ausführen und nicht nur auf dem Papier für stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal
Die Ausbilder
Die Ausbilder bei Dreidoppel hätten niemals Ausbilder werden sollen.
Spaßfaktor
Spaß hat man nur zuhause
Respekt
Respekt wird nur gegeben wenn man den Leuten in den ….. kriecht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Familiär und zukunftsorientiert Ein Rückblick auf eine schöne Zeit in der Anwendungstechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter oft sehr lange im Unternehmen bleiben spricht für sich. Die Sozialleistungen wie das 13. Monatsgehalt und die HPK sind klasse. Außerdem finde ich gut dass jetzt in ein neues Technikum investiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Umwelt und grüner Fußabdruck könnte man noch etwas mehr machen aber man ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Nach 10 Jahren im Unternehmen blicke ich sehr positiv zurück. Die Atmosphäre ist familiär. Wenn es im Haus nach Zitrone oder Zuckerwatte duftet arbeitet man einfach gerne. Mein Weggang hatte rein private Gründe.
Image
Dreidoppel steht für höchste Produktqualität im süßen Bereich. Die Firma hat in der Branche einen exzellenten Ruf und darauf kann man als Mitarbeiter wirklich stolz sein.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben war für mich super.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement zeigt und sich einbringen will bekommt hier auch seine Chancen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist natürlich immer Spielraum nach oben, aber dafür sind die Sozialleistungen wirklich großartig. Die Firma ist hier sehr gut aufgestellt. Es gibt HPK (Pensionskasse), ein 13. Monatsgehalt und tolle Firmenevents. Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste waren immer Highlights, die den Zusammenhalt gestärkt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt und grüner Fußabdruck sehe ich noch etwas Potenzial für Verbesserungen aber man ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Das war mein persönliches Highlight. Wer Dreidoppel kennt weiß was ich meine. Man unterstützt sich gegenseitig und wir haben viel gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird hier geschätzt und wer lange dabei ist gehört fest zur Familie.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Vorgesetzten immer gut klargekommen. Das Verhältnis war stets fair und von Menschlichkeit geprägt. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, und auch wenn es mal stressig wurde, war der Umgangston immer anständig. Ich habe mich in der langen Zeit wertgeschätzt gefühlt
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind gut. Dass jetzt in einen Neubau der Anwendungstechnik investiert wird wertet die Bedingungen für die Zukunft natürlich enorm auf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und offen und man weiß immer woran man ist. Sicherlich ist an der einen oder anderen Stelle noch Luft nach oben aber der Austausch war grundsätzlich fair und zielorientiert.
Gleichberechtigung
Großartig! Habe ich nie anders erlebt. Gerade im Marketing ist das Team recht jung und alle werden fair behandelt egal wer man ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Anwendungstechnik sind super vielfältig. Es wird nie langweilig, da man ständig neue Trends umsetzt. Das aktuelle Technikum ist zwar schon etwas in die Jahre gekommen, aber es funktionierte zuverlässig. Großartig ist, dass die Firma hier investiert und bald eine ganz neue, moderne Anwendungstechnik baut. Das zeigt, dass es vorwärts geht.
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Mehrfachbewertung
Super arbeite Geber egal was ist die machen alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird alles direkt gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ist alles in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Guter und freundlicher Umgang untereinander, sehr Hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheiten beim Homeoffice. Nicht nur möglich von Zuhause, sondern auch andere Orte einfacher freigeben. Solange man dort vernünftigt arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit. Lockere und gute Arbeitsstimmung
Image
Hängt von der jeweiligen Abteilung von ab. Ich selbst hab ein gutes Bild von meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen. Sachverhalte werden erklärt und man nimmt sich Zeit für seine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Software ist nicht die neuste, wird aber verbessert. Arbeitsmaterialien sind Standard.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Betriebgliche Altervorsorge ist sehr gut. Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats.
Gleichberechtigung
In der Abteilung werden alle gleichbehandelt. Keine Probleme, wenn man Elternzeit nimmt. Beförderung ist unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Routine. Gibt aber genug Abwechslung durch verschiedene Arbeitsprozesse. Ist aber auch abhängig von der Abteilung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Unsere bestehende Regelung zum mobilen Arbeiten berücksichtigt Ihren Verbesserungsvorschlag. Bitte wenden Sie sich bei Fragen oder Anregungen an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Fair mit angenehmen Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes und offenes Arbeitsklima, auch abteilungsübergreifend
Image
Man hört häufiger schlechte Töne die jedoch m.M.n nicht gerechtfertigt sind
Work-Life-Balance
Durch den kürzeren Freitag und eine Gleitzeit-Regelung ist das Arbeiten entspannter als bei vielen anderen zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Firmen Geschichte schon einige Personen die sich intern gesteigert haben. Dies ist kein Einzelfall und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit überdurchschnittlicher zusätzlicher Rentenförderung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Sind freundlich und nicht herablassend. Außerdem lassen sich alle in allen Bereichen auch mal blicken, so dass man ihre Anwesenheit wahrnimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens sehr freundlich und auch bei den meisten produktiv bestrebt
Interessante Aufgaben
Vielseitig und umfangreich ohne Scheuklappen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Guter Arbeitgeber, viel Potential da was nicht genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Arbeitslast der Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Immer noch ein bisschen mehr an Arbeit oben drauf.
Work-Life-Balance
Hat mit der Zeit stark abgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
kein Potenzial sich weiter zu entwickeln. Man soll hin kommen und seine Arbeit erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Meistens ist man sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kommunikativ, teils das Gefühl das gegen einen gearbeitet wird
Arbeitsbedingungen
Immer stehts bemüht
Kommunikation
Am besten alles schriftlich machen. Vorgesetzte können sich sonst mit schwer an Vereinbarungen erinnern.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist noch viel Luft nach oben. Überdurchschnittliche Betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Ganz klar der Nasenfaktor zählt
Interessante Aufgaben
Keine Fordernde Aufgaben
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, zu verschiedenen Aspekten bereits gute Kritik von Ihnen zu erhalten. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, möchten wir uns jedoch auch den anderen Kriterien widmen.
Zur Thematik Karriere/Weiterbildung kann und soll jeder Mitarbeiter in regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft die berufliche Entwicklung besprechen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Natürlich möchten wir auch Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten sowohl zu diesem Punkt als auch zu den weiteren Themen zu suchen. Ebenso können Sie unser Personalwesen einbinden. Lassen Sie uns gern jederzeit sprechen, um gemeinsam an Lösungsideen zu arbeiten.
Mehrfachbewertung
Bewertung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft der Vorgesetzten Urlaub zu gewähren wenn es kurzfristige private Probleme gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungVerwaltung & Personal
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich insgesamt bei Dreidoppel wohlfühlen und möchten anregen, das Thema Weiterbildung und Aufstieg mit Ihrem Vorgesetzten zu erörtern. Jeder Mitarbeiter kann und soll in regelmäßigen Gesprächen seine berufliche Entwicklung aufgreifen. Dreidoppel unterstützt dabei vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie diese Möglichkeit auf jeden Fall. Unsere Ansprechpartner in der Personalabteilung stehen zusätzlich jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dreidoppel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Dreidoppel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dreidoppel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.