dreifive

Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung. Auch negatives Feedback nehmen wir sehr ernst. Solltest du noch aktiv bei Goldbach sein, sprich die Probleme gern offen an, damit wir diese lösen können.

2 Punkte sind in jedem Fall wichtig zu wissen:

1. Kein Mitarbeiter wird in unserer Agentur bewusst klein gehalten oder nicht gefördert. Jeder, der Leistung erbringt und sich entwickeln möchte wird bestmöglich und im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Es wird niemand diskriminiert oder ungleich behandelt, weder nach Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es gibt aber natürlich auch vereinzelt eine hohe Diskrepanz von eigener Wahrnehmung der Fähigkeiten bzw. Entwicklungswegen und tatsächlich erbrachtem Leistungsvermögen und realistischen Chancen. Hier gehen wir aber auf jeden Mitarbeiter zu jeder Zeit offen und ehrlich ein und dies erfordert auch einen Dialog.

2. Die Gehälter sollten auf ebene von Online-Mediaagenturen verglichen werden und sich nicht an Konzerngehältern oder Gehältern der nahen Schweiz orientieren. Im Vergleich unserer Branche liegen wir mit den Gehältern über dem Durchschnitt, aber auch hier muss natürlich immer auch Erfahrung, Ausbildung und Leistungsvermögen unterschieden werden. Auch hier können sich Mitarbeiter im Laufe der Zeit positiv entwickeln, auch unabhängig von Karrierestufen und natürlich immer im Rahmen eines vernünftigen Gesamtgefüges.