Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dreiform die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Kunden und Projekte. Überwiegend interessante Aufgaben.
Das Hürther Loft mit seiner "Open Desk"-Strategie bietet ein sehr aufgeräumtes, stylisches Umfeld zum Wohlfühlen. Zentraler Mittelpunkt ist die riesige Wohnküche, in der zusammen gegessen und (z.B. an Karneval oder Weihnachten) gebührend gefeiert wird. Montags wird Essen für das ganze Team geliefert, mittwochs kocht eine fantastische Köchin sehr schmackhaft und gesund (bald auch wieder montags). In der Regel reicht das Essen sogar noch für den Folgetag. Mittwochs findet nach dem Essen ein geselliges Meeting statt, bei dem aktuelle Themen der einzelnen Bereiche auf den riesigen Screens präsentiert werden. So bleibt jeder über die aktuellen Projekte und deren Stand informiert. Hier ist zudem auch Platz für absolut bereichernde und interessante Berichte über z.B. Messen, Museumsbesuche, neueste Entwicklungen der KI etc.
Die Kommunikation ist ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Stress oder hohes Arbeitsaufkommen äußert sich hier nie in Form von ruppigem Verhalten. Man begegnet sich verständnisvoll. Es wird viel gelacht und etwaige Missverständnisse werden sofort angesprochen. Ein "Hintenrum" habe ich hier nicht erlebt.
siehe Kommunikation! Alle Kollegen sind sehr zugewandt, hilfsbereit und um ein harmonisches kollegiales Miteinander bemüht. Gerade ich als "Neuling" habe dies sehr zu schätzen gewusst. Jede/r war ansprechbar bei Fragen und fühlte sich verantwortlich für ein gutes Gelingen - fachlich wie menschlich.
Die Führungskräfte und Teamleads befinden sich durchgängig in Meetings und haben keine Zeit Aufgaben oder Feedback zu kommunizieren.