Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dreiha die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlecht. Viel lief hinter dem Rücken der Arbeitnehmer
Nicht vorhanden. Standort ist mittlerweile geschlossen bzw. auf ein Minimum an Angestellten runter gefahren.
Vor Ort ein entspanntes Arbeistklima, sobald jemand aus dem spanischen Mutterkonzern involviert ist wird es unangenehm toxisch.
Betriebsentscheidungen werden ohne Info entschieden und durchgesetzt.
In Bremen vorhanden, die aus Spanien bringen es ins schwanken.
schlecht. Hellhöriges Büro ohne funkltionierende Heizung