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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das untereinander im Standort Bremen
Nichts mehr nicht zu empfehlen. Ausser das es einen Betriebsrat, der versucht was möglich ist um für die Mitarbeiter zu sorgen. Leider ist die Geschäftsführung in Spanien nicht oder nur eingeschränkt zur Zusammenarbeit bereit.
-Keine ständige Kontrolle
-Autonomie und Vertrauen in die eigene Arbeit
-Flexibilität bei der Arbeit
-Lockeres Arbeitsumfeld
-Super Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mangelhafte Infrastruktur
-Unzureichende Kommunikation zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft
-Entscheidungen werden ausschließlich von der Muttergesellschaft getroffen
-Die Meinung der Mitarbeiter wird oft nicht berücksichtigt
-Häufig fehlt es an Struktur und Planung
-Fehlende klare Prozesse
Die Buchhaltung mischt sich in allen Bereichen ein und sorgt mit der Art für eine schlechte Atmosphäre. Der Arbeitgeber lässt Beschimpfung ungeahndet. Personalführung ist ein Fremdwort. Alle guten Mitarbeiter haben gekündigt.
Alles was der spanische Konzern eingebracht hat.
Das Gebäude verfällt, das Arbeitsumfeld ist furchtbar es gibt nichts gutes mehr über diesen Arbeitgeber zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit so viel ungenutztem Potential das es schon traurig ist. Von unbenutzten Anlagen bis hin zu überfüllten Restartikellägern gibt es so viel was man machen könnte aber nichts wird umgesetzt. Nur am Suchen nach neuen Projekte/Aufträgen anstatt das vorhandene Know-How und Materie zu nutzen wird alles neu gemacht.
Schnell schnell schnell und billige Quantität steht vor Qualität.
-Mehr Personal einstellen, insbesondere im Produktionsbereich
-Eine professionelle Qualitätsabteilung aufbauen
-Produktionskosten detaillierter analysieren
-Jährliche Preiserhöhungen konsequent umsetzen
-Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören
-Die spanische Mentalität nicht unreflektiert auf Deutschland übertragen
Es muss an allen Schrauben gedreht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Dreiha ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Freiheiten solange man seine Arbeit schafft
Ist OK der Betriebsrat versucht für Ordnung zu sorgen Haustarif an IGMetall Elektro angelehnt.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt. Keine Überstunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreiha ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
schlecht. Viel lief hinter dem Rücken der Arbeitnehmer
Zwischen Mutterkonzern und Tochtergesellschaft quasi keinerlei Kommunikation. Keine Planung, Entscheidungen werden nicht begründet sondern einfach getroffen.
Die Kommunikation zwischen der Muttergesellschaft in Spanien und der Tochtergesellschaft in Bremen ist ausbaufähig.
Betriebsentscheidungen werden ohne Info entschieden und durchgesetzt.
Nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann in „speziellen Fällen“ schnell aufsteigen, allerdings gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dreiha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dreiha schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreiha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreiha als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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