Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dreistern-Konserven die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten ist schrecklich, es wird immer neues beschlossen ohne das alle Bescheid wissen
Die Kollegen untereinander sind sehr nett, Ausnahmen gibt es natürlich, vor allem die Kollegen, welche bisher nur bei Dreistern gearbeitet haben. Auf Fehlern wird herumgetrampelt und Gutes wird ignoriert.
Keine Gleitzeit und sobald man einen Termin während der Arbeitszeit wahrnehmen möchte und die versäumte Zeit nachholt, wird man ebenfalls von Kollegen drauf angesprochen dass das ja gar nicht geht. Manche Kollegen haben Sonderrechte, aber ansonsten stellt es für die Vorgesetzten kein Problem dar, dass man ab und zu mal einen Termin wahrnehmen kann
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist sehr gut, allerdings hält die Geschäftsführung das Klima extra kühl, dadurch dass man sich gegenseitig nur Siezen darf und den Auszubilden gegenüber abweisend sein soll.
Sobald etwas mehrere Abteilungen betrifft, werden Absprachen übergangen oder nicht übermittelt.
Betriebsklima ist kühl. Hinterrücks Rücken wird gelästert und man wird gedemütigt. Sobald man krank war, wird man schief angeschaut und Kommentare kommen wie zB "früher waren wir auch nicht bei jedem bisschen krank" und wenn man dann krank zur Arbeit kommt, dann wird man verurteilt