Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Trinken
Betriebsfeiern
Das man kleine Benefits hat, die einem schon entgegenkommen.
Das Team, die Produkte & den Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das immer alles auf den letzten Drücker gemacht wird, ohne die Konsequenzen abzuwägen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die AN achten
Gleitzeit in Betracht ziehen für eine bessere Work-Life-Balance
Allgemein die Stränge lockern
Sie sollten unbedingt an Ihrer Kommunikation arbeiten und auf die Bedürfnisse Ihrer Arbeitnehmer eingehen.
Flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dreistern-Konserven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind sehr nett, Ausnahmen gibt es natürlich, vor allem die Kollegen, welche bisher nur bei Dreistern gearbeitet haben. Auf Fehlern wird herumgetrampelt und Gutes wird ignoriert.
Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und nett.
Zusammenhalt und viele Team Events innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dreistern-Konserven ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sobald etwas mehrere Abteilungen betrifft, werden Absprachen übergangen oder nicht übermittelt.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten ist schrecklich, es wird immer neues beschlossen ohne das alle Bescheid wissen
Findet garnicht statt, sachen werden einfach beschlossen und nicht weiter gesagt. Wenn dann jemand etwas anderes macht wird gleich gemeckert obwohl man ja von nichts wusste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen und Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dreistern-Konserven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dreistern-Konserven schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dreistern-Konserven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreistern-Konserven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.