DREMO Personaldienstleistung GmbH ist seit 1996 ein verlässlicher Partner für Mitarbeiter und Unternehmen in Sachsen und darüber hinaus. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für faire Arbeitsbedingungen, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven.
Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Arbeit zusammen - passgenau, zuverlässig und auf Augenhöhe. Dabei legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, transparente Kommunikation und individuelle Lösungen für jede Lebenssituation.
Was uns auszeichnet: kurze Wege, feste Ansprechpartner und ein echtes Interesse an den Menschen hinter dem Lebenslauf. Unser Ziel ist es, nicht nur Jobs zu vermitteln, sondern Perspektiven zu schaffen; für unsere Mitarbeiter wie auch für unsere Kunden.
Personalleasing und Personalvermittlung
Egal, ob Sie Auftragsspitzen und Urlaubszeiten abfedern oder in Sachen Personal einfach flexibel bleiben möchten, das Personalleasing ist für Unternehmen mit seinen skalierbaren Personalkosten eine attraktive Lösung – gerade in wirtschaftlich unsteten Zeiten.
Arbeitsvermittlung und Zeitarbeit
Durch Zeitarbeit bringen wir Menschen in Arbeit, sichern Stammarbeitsplätze und helfen bei der Rückkehr in den Job. Im Auftrag namhafter deutscher Unternehmen bringen wir Arbeitssuchende im Rahmen der Arbeitsvermittlung in neue Jobs.
Sie möchten frischen Wind in Ihr Berufsleben bringen und sind offen für neue Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen:
• Alten- und Krankenpflege
• Metallbearbeitung und Metallbau
• Holz- und Kunststoffverarbeitung
• Maler- und Lackiererhandwerk
• Boden- und Parkettverlegung
• Elektrotechnik und Elektronik
• Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
• Lager, Logistik und Produktion
Ganz gleich, ob Sie Berufserfahrung mitbringen oder neu durchstarten möchten; bei DREMO finden Sie passende Perspektiven und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulageinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
bis 30 Tage bezahlten Urlaub
300 € Einstiegsprämie nach drei Beschäftigungsmonaten
44 € steuerfreie Produktivitätsprämie monatlich
Zulage entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
hohe steuerfreie Auslöse für Fahrt und Verpflegung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlungen
kostenfreie Arbeitskleidung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und bieten ein hohes Maß an Sicherheit. Das fängt natürlich mit einer guten und gesicherten Entlohnung im Rahmen einer Festanstellung an. Soziale Absicherungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Tariflöhne – für Fachkräfte auch eine übertarifliche Vergütung – , Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Mehrarbeit, Feiertags- und Nachtarbeit sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr gehören zu den Rahmenbedingungen die wir bieten.
Zeitarbeit bedeutet Flexibilität – und das nicht nur auf Firmenseite. Bei kaum einem anderen Arbeitsmodell können Arbeitnehmer in so kurzer Zeit in so viele Aufgabenbereiche hineinschauen und ortsungebunden so viele Erfahrungen sammeln, wie beim Zeitarbeitsmodell.
Auch Arbeit in Teilzeit ist möglich. Dies ist oftmals von Arbeitssuchenden aus der Pflegebranche gewünscht. Betriebe suchen oft Angestellte auf 40-Stunden-Basis – auf eigene Faust einen geeigneten Betrieb mit passenden Konditionen zu finden ist da gar nicht so einfach. Als Personalunternehmer können wir hier vermitteln und Arbeitnehmern den Rücken stärken.
Auch der Umgang mit Überstunden ist ein wichtiges Thema. Viele kleinere Betriebe, etwa im Handwerk oder in der Pflege, können es sich nicht leisten die Mehrstunden ihrer Mitarbeiter zu entlohnen. Gute Zeitarbeitsfirmen punkten da im Vergleich mit der Bezahlung von Mehrarbeit.
Altenpfleger/innen (m/w/d), Altenpflegehelfer/innen (m/w/d), Tischler/in (m/w/d), Fensterbauer/in (m/w/d), Maler/in (m/w/d), Metallbauer/in (m/w/d), Schlosser/in (m/w/d), Industriemechaniker/in (m/w/d), Kunststoffschweißer/in (m/w/d), Bodenleger/in (m/w/d), Parkettleger/in (m/w/d), Elektriker/in (m/w/d), Elektroniker/in (m/w/d), Elektroinstallateur/in (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur/in (m/w/d), Installateur/in SHK (m/w/d), anlagenmechaniker/in (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dremo Personaldienstleistung GmbH.
Standorte Inland
Dremo Personaldienstleistung GmbHOverbeckstraße 2101139 DresdenDeutschland
Telefon: +49 351 89 77 50Fax: +49 351 89 77 521E-Mail: dresden@dremo.com
Geschäftszeiten: Mo-Fr 7:30-16:30 Uhr
Die Menschlichkeit und zu wissen, dass immer ein offenes Ohr da ist. Die Fluktuation ist hier sehr gering, ein gutes Indiz dafür, dass vieles richtig gemacht wird :)
- klare Strukturen
- umsichtiges Handeln der Geschäftsführung
- stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Verlässlicher Arbeitgeber in alles Lebenslagen.
zetelna firma
Kompetenz
Menschlichkeit
Humor
Verständnis
Gehalt
Wszystko jest ok
nu am obiecti
Este prea bun
stimularea angajatului
Der am besten bewertete Faktor von Dremo Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umgang geschieht mit allen auf einer Augenhöhe.
gleiche Chancen für Alle
Besser geht es nicht.
Ich wurde auch bei den Einsätzen immer gleich wie die Festangestellten Mitarbeiter behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden einem alle Möglichkeiten der Weiterbildung und Auffrischung geboten.
regelmäßige Teilnahme an Schulungen werden ermöglicht
fenster montaje
Das ist mein erster Job im Recruiting und ich lerne jeden Tag etwas Neues und Nützliches dazu. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.