Bück dich hoch
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, die Stimmung im Unternehmen zunehmend schlecht. Sorgen und Ängste von Mitarbeitenden wird mit Ablehnung begegnet, was die Unzufriedenheit noch verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Die Unternehmensphilosophie verleitet Mitarbeitende zu einer Ellbogenmentalität. Diese Entwicklung wird von der Führung bewusst gefördert.
Work-Life-Balance
Zeiten werden gebucht, was zu mehr Transparenz führt. Nicht selten können Überstunden aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens aber nicht rechtzeitig ausgeglichen werden, sodass das Zeitkonto beim Verlassen des Unternehmens ausgeglichen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen, oft sogar belächelt. Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gelästert. Dieser autoritäre, fast toxische Führungsstil ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Kund*innenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden kaum noch wertgeschätzt, was viele langjährige Mitarbeitende dazu veranlasst, das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein historisches Gebäude, weshalb bislang keine Klimaanlage installiert werden konnte. So kann es im Sommer schon einmal unangenehm werden. Hard- und Software entsprechen dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsanpassungen bei Positionswechsel oder Aufstieg sind kaum erwähnenswert.
Karriere/Weiterbildung
Sofern das Unternehmen einen unmittelbaren Nutzen daraus ziehen kann, werden Weiterbildungen im kleinen Rahmen gefördert.