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Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation GmbH als Arbeitgeber
Dres.
Schlegel
+
Schmidt,
Med.
Kommunikation
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nette Miteinander und die spannenden Projekte.
Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position. Offen für Verbesserungsvorschläge. Freie Arbeitseinteilung. Interessante Aufgabengebiete. Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und Unterstützung angeboten.
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Es werden immer Lösungen gefunden.
Man kann seinen Job in Ruhe erledigen ohne überwacht zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung. Friss oder stirb. Es wird mit Entlassungen kalkuliert. (Der/die bleibt eh kein Jahr)
Einzelne Mitarbeiter/innen sind super lieb andere warten nur auf die Kündigung und halten jemanden solange aus.
Nicht am Arbeitgeber, sondern eher am Business: Enge Timlines einzuhalten und gleichzeitig seinen Qualitätsanspruch nicht zu verlieren.
Das nicht auf die Bewertungen hier eingegangen wird sondern wieder nur Gegenargumente kommen. Man muss sich Kritik auch vom Arbeitnehmer gefallen lassen.
Wenn Kollegen ohne Grund meckern und andere damit anstecken. Nervt. Woanders gehts einem definitiv schlechter.
40h Woche ist eigentlich nicht mehr angemessen. Genau wie nur 26 Tage Urlaub im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen und noch mehr fördern. Hier gibt es manchmal ganz versteckte Talente.
Gerade keine, bin da aber auch nicht so kreativ. Kann ich nochmal schreiben, wenn mir was einfällt.
Stehen hier schon genug zwischen den Zeilen.
IT ist überfordert bzw. zu sehr ausgelastet sodass man Anliegen nicht zeitnah lösen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einen Mix aus sehr jungen und älteren Kollegen und Kolleginnen.
Sehr gut. Viele arbeiten hier über lange Jahre und bleiben der Agentur gefühlt ewig treu. Das gibts heute nur noch selten. Bei jüngeren Kollegen häufiger Wechsel.
Einige Kolleg*innen sind schon über 20 Jahre im Unternehmen. Diese sind voll ins Team integriert und die Expertise wird sehr geschätzt.
Es gibt Kollegen, die seit Gründung der Agentur dort tätig sind (das Unternehmen ist mehr als 36 Jahre alt). Der Durchschnitt an „Mitgliedsjahren“ ist recht hoch, ein besseres Aushängeschild gibt es doch kaum.
Viele Kollegen sind schon lange bei der Firma und ein fester Bestandteil.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kolleg*innen waren oft nicht erreichbar. Die Kommunikation im Zusammenhang mit meiner Kündigung war widersprüchlich und für mich nicht nachvollziehbar.
Zunächst erhielt ich auf Veranlassung der Geschäftsleitung eine Nachricht mit unternehmensbezogenen Informationen, die keinen Hinweis auf eine bevorstehende Kündigung oder Ähnliches enthielt, im Gegenteil. Kurz darauf wurde ich zu einem kurzen Gespräch gebeten, das als unproblematisch dargestellt wurde.
In diesem Gespräch wurden mir dann Gründe genannt, die im Widerspruch zu den vorherigen Informationen standen. Die fehlende Klarheit und Transparenz in dieser ...
Die Agentur trägt das Wort 'Kommunikation' im Namen aber kann es intern selbst nicht umsetzen. Konflikte sind die Tagesordnung.
Intransparente Führungsebene.
Schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen. Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Bei einigen Themen hätte ich mir mehr Transparenz gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab Workshops zu alltäglichen Arbeitsaufgaben
Individuelle Entwicklungen und Weiterbildungen werden gefördert. Die Agentur wünscht sich, dass sich Mitarbeiter eigenständig fortbilden. Das ist auch wirklich wichtig. Ein Stern Abzug, weil man das Thema überwiegend selbst in die Hand nehmen muss.
Man kann aufsteigen wenn man das will und sich dafür einsetzt. Wenn nicht, muss man aber nicht. Weiterbildungen werden aktiv eingefordert und von Vorgesetzten gefördert. Ich selbst habe eine Weiterbildung berufsbegleitend gemacht. Wenn es zum Unternehmenserfolg beiträgt sind Weiterbildungen gern gesehen.
Aufgrund der mittleren Unternehmensgröße ist manchmal etwas Geduld beim direkten Aufstieg gefragt, hier werden aber flexible Lösungen gefunden. Fortbildungen werden immer Unterstützt.
Wird zwar gefordert aber nicht unbedingt gefördert. Kaum Aufstiegschancen. Um jede Gehaltsanpassung muss gerangelt werden. Diese dann zwischen 1-3%
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation als eher modern.
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Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dres. Schlegel + Schmidt, Med. Kommunikation
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