Dres. 

Schlegel 

+ 

Schmidt, 

Med. 

Kommunikation 

GmbH

Gehalt

Benefits sind: Obstkorb, moderne Arbeitsplätze in hellen Räumen, Bikeleasing und Unfallversicherung. Keine Vorteile im Fitnessstudio oder sonstiges. Nicht mal eine Verpflegungspauschale bei Fahrten zu Kunden wird ausgezahlt. Ob das auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt noch ausreicht ist fraglich. Gehaltserhöhungen im unteren einstelligen Bereich. Kaum Teamevents oder gemeinsame Essen etc. Standardmäßig nur 26 Tage Urlaub bei hohem Workload. Krankheitstage sind da vorprogrammiert. Außerdem stehen nicht genug Parkplätze zur Verfügung.

Sozialleistungen sind Top. Viele Extras für die Angestellten. Es ist für jeden was dabei, was über das Gehalt hinaus einen Vorteil schafft. Gehalt ist Agenturtypisch, aber nicht unter Niveau. Es gab bisher fast jedes Jahr einen Inflationsausgleich für alle.

Faire Gehälter, zahlreiche Extras, freiwillige Sonderzahlungen erfolgen jährlich

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsanpassungen bei Positionswechsel oder Aufstieg sind kaum erwähnenswert.

Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Bei Forderungen nach mehr Gehalt, aufgrund wachsender Aufgabenbereiche wird man nur belächelt. Betriebliche Altersvorsorge als Sozialleistung vorhanden.

Vergütung sehr unterschiedlich. Berufseinsteiger*innen werden sehr gut bezahlt. Langjährige Mitarbeiter*innen müssen um jede Gehaltsanpassung kämpfen. Kein 13. Monatsgehalt. Kein Urlaubsgeld. Bonus bei Zielerreichung möglich.