38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Unternehmen mit viel Wille, die persönliche Entwicklung von Mitarbeiter zu fördern und auf Ihre ganz individuellen Wünsche einzugehen.
siehe Mitarbeiter/Team
Junges, freundliches und auch freundschaftliches Team, das jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wer sich meldet, wird gehört. Je eigeninitiativer man ist, desto mehr wird auf eigene Wünsche eingegangen.
Aufgrund der örtlichen Verteilung besteht hier Verbesserungsbedarf. Man nimmt sich dieser Herausforderungen aber an.
Wer Interesse an der Tätigkeiten vor allem im Automotive-Bereich hat, findet spannende Projekte. Aber auch Eigeninitiative in anderen Bereichen wird mit aller Macht unterstützt.
Optimierungen könnten schnell umgesetzt werden, da flache Hierarchien.
- Kein Invest in Mitarbeiter
- Undurchsichtige Projektlage
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch flasche Hierarchien begrenzt
- Zuviel reden, wenige Taten
Invest in Mitarbeiterentwicklung. Die Mitarbeiter in einer Beratung sind das Kapital der Firma.
Karrieremöglichkeiten nahezu nicht vorhanden. Investition in Mitarbeiter wird als zu kostenintensiv gesehen.
Gehaltsentwicklung überdurchschnittlich gut.
- Es gibt keine große Projektvielfalt.
- Wünsche bezüglich Projekten werden nicht berücksichtigt.
- wenig Schulungsangebote, vor allem die Führungskräfte haben keine Führungsschulungen.
- Sehr große Projektvielfalt und Berücksichtigung pers. Wünsche
- Zahlreiche Schulungsangebote
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Verkürzte Einarbeitungszeiten
Zu wenige erfahrene Senior Berater
junges Unternehmen, das sich aber seit mehreren Jahren gut v.a. bei Automotive-OEMs etabliert hat. Flache Hierarchien, Verbesserungsideen können somit leicht umgesetzt werden. Wer sich engagiert wird belohnt. Überdurchschnittliche Prämien für Mitwirkung des Einzelnen bei Geschäftsfeldentwicklung.
Noch mehr Senior Consultants einstellen, die Erfahrungswissen und Netzwerke mitbringen.
War engagiert ist hat weniger Freizeit, aber dafür macht der Job Spaß. Wer das nicht möchte, hat eben mehr Freizeit.
Einsatz wird belohnt
Gehalt ist überdurchschnittlich, darüber hinaus wenig Sozialleistungen
viele junge Kollegen: Frauen und Männer, auch aus mehreren Nationen - somit cooles Arbeitsklima
Wenig Kollegen 45 J.
Vorgesetzte sind unkompliziert und haben ein offenes Ohr. Aufgrund dezentraler Struktur sind diese aber nicht immer vor Ort. Die Wertschätzung für meine Arbeit ist hoch.
Projektarbeit, hängt natürlich auch vom jeweiligen Kunden ab
viele Veranstaltungen, die außerhalb der regulären Arbeitszeit liegen (Abends / Wochenende) / zum Teil keine gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.