24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider lässt die Wertschätzung zu wünschen übrig und auch offene Respektvolle Kommunikation kennt man dort nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Feedback zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab 2023 Inflationsausgleich( nicht die volle Höhe,aber besser als nichts).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magere Lohnerhöhung
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kommunikation
Eher 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nicht im aktuellen Jahrhundert angekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
In einem modernen Unternehmesleitbild ankommen und das CD vielleicht überdenken bzw neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, zumindest in den Team in dem man sich befindet.
Image
In einem Wort: staubig
Work-Life-Balance
Moderne Einteilung der Arbeitszeiten ist hier ein überlebtes Thema.
Karriere/Weiterbildung
0 Punkte. Ist weder gewünscht noch gefördert.
Gehalt/Benefits
Absolut ausbaufähig. Gehaltsverhandlungen sollte man sich direkt sparen. Boni sind nur bei langer Zugehörigkeit attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt teils an grundlegenden Kompetenzen für Führungspositionen. Sozialkompetenz und Handlungskompetenz lassen teils sehr zu wünschen übrig. Einige Positionen werden von Mitarbeitern besetzt, wo man sich fragt, mit welcher Qualifikation dies geschehen ist. Führungskräfte-Weiterbildung ist kein Thema.
Kommunikation
Ausbaufähig. Hier waren viele Dinge nicht nachvollziehbar oder vermeintliche Anweisungen konträr zur vorher getätigten Aussagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war garnicht so schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hatte immer ein offenes Ohr für Probleme. Das war bei den anderen leider nicht der Fall, da hatte man das Gefühl nur eine Nummer zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo ich gegangen bin einiges, jetzt hat sich das relativiert.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt da ich 3 andere Arbeitgeber kennen gelernt habe, finde ich das es bei dresden elektronik sehr gut war. Viele Mitarbeiter unterschätzen es, da sehr viele sehr lange in diesem Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und hat auch für privates ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in meinem Team ist sehr angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, miese Arbeitsweise der Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeste, kleine Aufmerksamkeiten an Arbeitnehmer über das Jahr, pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen überarbeiten, Zuständigkeiten genauer differenzieren, Abteilungen besser strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes kollegiales Klima
Work-Life-Balance
Es ist möglich, aber Leitungsebene sieht es für nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt es, wenn man bittet
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position im Unternehmen an und die Sympathie nach oben, die untere Riege eher am Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkung
Vorgesetztenverhalten
Kochen ihr eigenes Süppchen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Technik wird immer aktualisiert
Kommunikation
Leitungsebene eher schlecht bis mies, innerhalb der Abteilung gut bis sehr gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Geht voll nach Nase! Und wenn man was sagt, fliegt man!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Leute, interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Ist eigentlich ganz gut. Gleitzeit ermöglicht relativ freien Umgang mit privaten Belangen. Wenn außergewöhnliche Termine o.ä. anstehen, findet sich auch eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Seit Personalerin da ist, deutlich besser geworden.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen ok. Mir fehlt Transparenz. Wo kann es hingehen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht mehr (Branchenspezifisch auch unterschiedlich schwierig)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wegen Corona natürlich eingeschränkt, aber man befindet sich unter Gleichgesinnten. Ich habe noch kein Bashing, Mobbing, Anschwärzen o.ä. mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Keine größeren Probleme, besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, helle Räume.
Kommunikation
Ist manchmal schwierig, aber man versucht Besserung zu schaffen
Gleichberechtigung
Es wird sich durchaus um Gleichberechtigung in jeder Hinsicht bemüht. Ich habe den Eindruck die Leistung zählt, nicht das Geschlecht oder sonst was.
Interessante Aufgaben
Ich habe einige interessante Themen zu bearbeiten. Leider eher zu viele gleichzeitig.
Image
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Kinderfreundliches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben meistens bei allem Aufwand immer einen Respektvollen und Humorvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Da ich nun in der Logistik tätig bin ist dies etwas schwer umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kamen die Aktivitäten durch die Krise zum erliegen. Neben kleineren Festen werden auch kleine Geburtstagsfeiern zugelassen.
Kommunikation
Man kann über alle Themen kommunizieren und wir haben ein Vorschlagwesen. Dazu werden Erfahrungswerte mit einbezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen - Jobs mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große und helle Büros, gut eingerichtete Arbeitsplätze. Zugang zu (allen) für den Aufgabenbereich wichtigen Tools.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Überstundenmodelle machen ein regeltes Leben möglich. Bei Problemen (Arzttermine, Kitatermine etc.pp) lässt sich mit dem Vorgesetzen eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulung raussuchen - Anfragen - Machen :-)
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird großgeschrieben. Oftmals treffen sich Kollegen auch privat. Das Miteinander ist sehr angenehm und wird auch im Unternehmen als wichtig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation leicht händelbar.
Die Tür des Geschäftsführers ist nie verschlossen - auch hier trifft man immer auf offene Ohren!
Interessante Aufgaben
Ich kann nur von meinem Arbeitsbereich sprechen.
Hier wird es nie langweilig. Neue Aufgaben, neue Erfahrungen, neue Themen.
Spannend ist auch die Möglichkeit der Selbstverwirklichung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Note 2!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer persönliche kleine Kritikpunkte, wenn denn vorhanden, anspricht, trifft auf offene Ohren. Genauso bei Verbesserungsvorschlägen oder sonstigen Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Firma, angenehmes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: Überlegen, vorschlagen, erlaubt bekommen, durchführen.
Gehalt/Benefits
Wer sich reinhängt wird belohnt!
Kollegenzusammenhalt
(Jüngere) Kollegen finden sich in regelmäßigen Abständen auch privat in kleineren Runden zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es erfolgt ein ganz normaler Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kritikpunkte, zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Kritikpunkte
Gleichberechtigung
Ausgeglichen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dresden Elektronik Ingenieurtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dresden Elektronik Ingenieurtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dresden Elektronik Ingenieurtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.