24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen raus und los geht's.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jeden Mitarbeiter ansprechen, es wird einem immer geholfen.
Natürlich gibt es auch ein paar Miesepeter, aber wer hat die nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, in der Fertigung etwas starrer. Aber auch da kann man jederzeit seine privaten Dinge ansprechen. Es wird fast immer gewährt. Hier hat sich deutlich etwas getan, durch eine Personalerin. Wenn man ihr die Anliegen bzw. Wünsche schildert kümmerst Sie sich sofort. Danke!
Gehalt/Benefits
Gehäler werden pünktlich bezahlt. Regional gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es finden Mitarbeiterevents (Sommer, Winter) statt, die Kollegen verstehen sich fast immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kritik
Arbeitsbedingungen
Fertigung klimatisiert, Büros etwas warm im Sommer. Aber Technik auf gutem Stand.
Kommunikation
Kommunkiation in der Abteilung gut, Vorgesetzte können nach etwas lernen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Das Geschlecht, Grad der Behinderung oder sonstiges wird nicht als negativ bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer interessanter, aber auch komplexer. Da muss man aufpassen nicht den Überblick zu verleiren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Der Weg ist das Ziel...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- regelmäßige interne Weiterbildungen anbieten, das verbindet Kollegen auch über die Abteilungen
- Mitarbeiter spätestens alle 2 Jahre hochwertige Weiterbildung ermöglichen, das motiviert und zeuigt Interesse am Mitarbeiter
- Gehaltsstruktur an Stufen (Anfänger, Junior, Senior...) koppeln
- Proaktiv mit dem Thema Gehalt umgehen, vorallem langwierige Mitarbeiter haben keine Lust als Bittsteller beim Geschäftsführer vorzusprechen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Das Unternehmen ist sehr familiär. Das ist einerseits positiv, andererseits auch negativ. Manchmal werden private Befindlichkeiten zu schnell bewertet und ehe man es sich versieht falsch weitergegeben.
Image
Ein gutes Image ist wichtig, man sollte den Kunden und Mitarbeitern nicht zu viel Versprechen, weil dadurch Hoffnungen geweckt werden. Auf Dauer sorgt das für Frust.
Work-Life-Balance
Man kann sich ein gewisses Stundenpolster ansammeln und damit private Belange gut abfangen. Seit geraumer Zeit steht die Firma unter gefühlt, permanentem Druck. Zu oft verschiebt man seinen Urlaub damit es weiterläuft...
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung wird sehr stiefmütterlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kollegen sind in Ordnung, jedoch könnte man das sicherlich mit gemeinsamen Events verbessern.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich etwas zusammen gequetscht. Die Büromöbel könnten mal erneuert werden und die Stühle auch. Im Sommer ist es in den Büros viel zu warm und unangenehm. Man könnte auch besser arbeiten, wenn man sich nicht immer mehrere Kollegen eine Softwarelizenz teilen müssten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert es gut, jedoch deutet die anhaltende starke Fluktuation darauf hin, dass darüber hinaus doch Schwierigkeiten vorhanden sind. Zudem werden Entscheidungen oft zu schnell getroffen um später wieder verworfen zu werden.
Gehalt/Benefits
Aktuell scheint es wieder gut zu laufen, weil die Gehälter wieder pünktlich ausgezahlt werden. Bei dem Thema Gehalt sollte man nicht zu viel erwarten, Verbesserungen sind klein. Neben dem Gehalt gibt es nichts was nicht mittlerweile jedes andere Unternehmen auch bietet (betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, vermögenswirksame Leistungen)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden aufgrund der hohen Fluktuation nicht unbedingt fair verteilt. Oftmals werden "kleine" Aufgaben dazwischen geschoben, was schon stört.
Vorgesetztenverhalten
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Der lange Weg vom Ingenieurbüro zur mittelständigen Firma ... das Potential ist groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Engagement, Flexibilität und dem guten Miteinander der Mitarbeiter.
Technologie, Maschinenpark und die aktuell steigende Möglichkeiten der Fertigungssteuerung durch die BDE machen Spaß.
Work-Life-Balance
gute individuellen Vereinbarungen
Karriere/Weiterbildung
gut: Gefühlt mehrmals im Jahr besteht die Möglichkeit zu deutlichen Karrieresprüngen, auch für jüngere Kollegen.
aber Potential bei Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
zu häufig
- Befindlichkeiten und pauschale Unterstellungen vor Fakten
- Demotivation vor Motivation
- keine oder nicht weiter verfolgte Entscheidungen
- andächtig/hilflos zuhörende Teilnehmer
Kommunikation
Kennzeichnend ist die in den letzten Jahren vorhandene Fluktuation, speziell beim Leitungspersonal (u.a. COO, 2x Fertigungsleitung, 2x Entwicklungsleitung, Marketing-Leitung, Leitung Prüffeld, Leitung Gerätebau).
Interessante Aufgaben
Arbeitsschwerpunkt sind die betriebswirtschaftlichen Abläufe sowie die daraus resultierenden Folgen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top? Wohl eher Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark negativ geprägt durch mangelnde Motivation und Organisation.
Image
Das ist das absolut Wichtigste, dadurch hält man aber keine Mitarbeiter. Wahrscheinlich kommt eine Woche nach diesem Eintrag wieder ein absolut positiver Eintrag?
Work-Life-Balance
Arbeite und sei glücklich...
Karriere/Weiterbildung
Schuster bleib bei deinen Leisten, am Besten bis zur Rente.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Jeder ist sich aufgrund der aktuellen Lage selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich und subjektiv geprägt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt überall an den nötigen und kleinen sowie grossen Dingen. Bereits geringe Investitionen sind mit dem Geschäftsführer abzusprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist fair und freundlich, geht man darüber hinaus ist es eher enttäuschend.
Gehalt/Benefits
Das man bei den Gehältern überhaupt noch jemanden gewinnen kann bleibt mir ein Rätsel. Es gibt keine strukturierte Gehaltspolitik, sehr intransparent, Inflation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Wenn man die richtigen Leute kennt sicherlich vorhanden, sonst wohl eine Traumvorstellung.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Projekte bekommen andere Unternehmen. Man könnte mehr erreichen, wenn man nicht immer dem Minimalismus entsprechen würde.
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Die Kellegen und unmittelbar Vorgesetzten ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kellegen und unmittelbar Vorgesetzten sind toll. Das Betriebsklima ist aufgrund anhaltender unverständlicher Entscheidungen schlecht in allen Bereichen. Neben dem Gehalt gibt es keine Anreize, Inflation ist ein Fremdwort. Es wird immer nur geschaut was man minimal machen muss um überhaupt noch die vielen offenen STellen zu besetzten.
Es ist sehr schade das nict mehr geboten wird, weil die Projekte im allgemeinen recht interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne großes Interesse am Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitskilma und nette Arbeitskollegen. Breites Spektrum an Produkten. Kein Akkord.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsform der Leitung und Desinteresse gegenüber den meisten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Stärken des einzelnen sehen und darauf richtig handeln und Wünsche des Arbeitnehmers ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Fairness gegenüber verschiedenen Mitarbeitern extrem verschieden. Die einen dürfen machen was sie wollen, die anderen werden ständig vorgeführt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen sehr verschieden.
Vorgesetztenverhalten
Da muss noch viel getan werden!
Arbeitsbedingungen
Viele Notlösungen. Ein Provisorium wird schnell zur Dauerlösung. Das macht keinen Spaß.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Tätigkeiten und fordernde Tätigkeiten. Es macht Spaß an neuen Produkten und Prozessen mitzuwirken. Großer Pluspunkt der Firma.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur gängeln und demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ganz OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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