Spannende Aufgaben, tolle Kollegen aber Optimierungspotenzial in den Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Themenfeld, die Stadt Dresden zu vermarkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Aufgabenfeld, Dresden als touristisch interessantes Reiseziel zu vermarkten, wurde in den letzten Jahren vernachlässigt und sich darauf konzentriert die Stakeholder in der Stadt zufriedenzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Auch mal ein anerkennendes Wort bei Projektabschluss verlieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich nach einem Führungswechsel sehr zum negativen gewendet und für eine breite Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern geführt.
Work-Life-Balance
Überstunden können tageweise abgefeiert werden und auch Urlaub ist mit Absprachen kein Problem. Die sogenannte Gleitzeit ist jedoch mit einer Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr eher keine.
Gehalt/Benefits
Leider sehr geringes Gehalt im Vergleich zu anderen DMOs.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander bilden ein super Team und sind immer hilfsbereit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Mangel an Empathie und Lob von einigen Vorgesetzten. An der Kommunikation und Feedbackkultur muss sehr stark gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Mitarbeiter sind mit Laptops für das Homeoffice ausgestattet. Die Büroräume sind leider nicht die neusten, was sich im Winter/Sommer bemerkbar macht. Durch die Anzahl der Mitarbeiter in den Großraumbüros ist nicht immer konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Hier gibt es ganz klar Optimierungsbedarf für die Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist spannend, die Aufgaben im Grunde auch.