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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mein Pflichtpraktikum im Dresden Convention Service der Dresden Marketing GmbH absolviert und konnte in der Zeit sehr viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Die Einarbeitung war strukturiert und durch die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichen Bereichen gut betreut. Bei Fragen oder Anliegen hatte ich jederzeit Ansprechpartner:innen, und meine Ideen wurden offen aufgenommen. Besonders bereichernd war die Teilnahme an Events wie FameLab, F4C Insights und der IMEX, bei denen ich spannende Einblicke in die Veranstaltungswelt bekommen habe.
Das Teamklima ...
An meinem ersten Tag wurde ich sehr herzlich aufgenommen und war positiv überrascht von der strukturierten Einführungswoche(n) – sowohl in die inhaltlichen Themen als auch in die organisatorischen Abläufe. Zudem stand mir eine persönliche Betreuerin zur Seite, die mir stets bei Problemen oder Fragen geholfen hat, welches wirklich sehr hilfreich war.
Ein Praktikum dort kann ich jedem, der praktische Erfahrung sammeln möchte, weiterempfehlen!
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, finde ich sehr gut, weil sie mir helfen, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Die Arbeit an spannenden und herausfordernden Projekten ermöglicht es mir, ständig dazuzulernen und meine Kompetenzen zu erweitern.
Soziale Fürsorge für die Angestellten
Dass die DMG zwar solide ist wie eine Verwaltung, aber beweglich und innovativ wie ein Wirtschaftsunternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In dieser Zeit ist mir nichts Schlechtes aufgefallen.
Gar nichts.
Das eigentliche Aufgabenfeld, Dresden als touristisch interessantes Reiseziel zu vermarkten, wurde in den letzten Jahren vernachlässigt und sich darauf konzentriert die Stakeholder in der Stadt zufriedenzustellen.
Richtig schlecht finde ich nichts.
- keine wirklichen Karrieremöglichkeiten/ Aufstiegschancen
- Vergütung für Praktikanten und Werkstudenten sollte angepasst werden
- wenig Wertschätzung/Feedback
Verbesserungsvorschläge
Einziger Wermutstropfen war, dass es keine Möglichkeit gab, im Anschluss als Werkstudentin oder mit einem freiwilligen Praktikum weiterzumachen. Dennoch würde ich das Praktikum auf jeden Fall weiterempfehlen – vor allem für alle, die mehr über Dresdens Eventlocations und das vielfältige Netzwerk in der Veranstaltungs- und Tourismusbranche erfahren möchten.
Im Sommer wird es auf dem Dachgeschoss teilweise ziemlich heiß. Ein oder zwei zusätzliche Ventilatoren oder der Einbau einer Klimaanlage wären hier sicher sinnvoll gewesen.
Kreativen Input immer mal auch von außen reinholen
Schauen, was noch für mehr gegenseitige Wertschätzung getan werden kann, unter den Kolleginnen.
- Bürogestaltung könnte optimiert werden
- Vergütung sollte angepasst werden
- vermehrte Teamevents sollten eingeführt werden
- Regelmäßig Feedback geben, um Leistungsverbesserungen zu identifizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dresden Marketing ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von außerhalb viel Positives gehört.
Die DMG ist bei den Partnern und GeschäftskundInnen als verlässlicher und kompetenter Mitstreiter geschätzt, das hört man auch durch den „Buschfunk“.
Die Mitarbeiter stehen voll hinter ihrer Firma und ihrer Stadt - auch in ihrer Freizeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresden Marketing ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sehr geringes Gehalt im Vergleich zu anderen DMOs.
Man wird nur reich an Erfahrung. Für die geleistete Arbeit und Verantwortung die man übernimmt (vor allem wenn man länger als 3 Monate da ist) ist die Bezahlung absolut nicht angemessen. Ein toller Vorteil ist allerdings, dass man öfter die Möglichkeit hatte kostenfreien Zugang zu Veranstaltungen oder Sehenswürdigkeiten zu erhalten.
Dass es überhaupt eine Vergütung gibt ist zwar gut, vergleichbare Unternehmen zahlen aber teilweise deutlich mehr.
Als Praktikant verdient man hier natürlich nicht die Welt, aber ein kleiner Nebenverdienst ist es trotzdem. Zahlung erfolgt immer pünktlich und ohne Probleme.
Die Praktikantenvergütung ist nicht besonders viel dafür, dass man 40h/Woche arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wurde ein neues System entwickelt, dass ich für fair halte und solide: Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt und dann eher für mehrere etwas angeboten anstatt als Einzelcoaching.
Mir war es möglich, an einem Seminar zum Projektmanagement teilzunehmen, wofür ich sehr dankbar bin und was für Praktikanten mmn nicht selbstverständlich ist.
Man konnte an Schulungen, die im Unternehmen stattfanden teilnehmen. Es gab keine Möglichkeit mit einer Werksstudententätigkeit, Trainee oder Abschlussarbeit im Unternehmen zu bleiben (nur die Verlängerung des Praktikums wäre möglich gewesen).
Ich habe mir auf jeden Fall während des Praktikums viel neues Wissen angeeignet bzw. vermittelt bekommen, was für meine berufliche Zukunft sicherlich von Vorteil sein wird. Auch an einer Schulung konnte ich teilnehmen.
Leider keine Möglichkeit zum Schreiben der Abschlussarbeit oder eines Traineeships.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dresden Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dresden Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dresden Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dresden Marketing als eher modern.
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Dresden Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Dresden Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR