27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr lehrreiche Zeit im Dresden Convention Service
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein Pflichtpraktikum im Dresden Convention Service der Dresden Marketing GmbH absolviert und konnte in der Zeit sehr viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Die Einarbeitung war strukturiert und durch die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen in den unterschiedlichen Bereichen gut betreut. Bei Fragen oder Anliegen hatte ich jederzeit Ansprechpartner:innen, und meine Ideen wurden offen aufgenommen. Besonders bereichernd war die Teilnahme an Events wie FameLab, F4C Insights und der IMEX, bei denen ich spannende Einblicke in die Veranstaltungswelt bekommen habe.
Das Teamklima war durchweg angenehm. Wir haben uns untereinander sehr gut verstanden, was die Arbeit noch schöner gemacht hat. Auch die Arbeitsbedingungen waren positiv: 2 Tage Homeoffice pro Woche ließen sich flexibel gestalten und die Aufgaben boten eine gute Mischung aus eigenständigem Arbeiten und Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Wermutstropfen war, dass es keine Möglichkeit gab, im Anschluss als Werkstudentin oder mit einem freiwilligen Praktikum weiterzumachen. Dennoch würde ich das Praktikum auf jeden Fall weiterempfehlen – vor allem für alle, die mehr über Dresdens Eventlocations und das vielfältige Netzwerk in der Veranstaltungs- und Tourismusbranche erfahren möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für ein Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem ersten Tag wurde ich sehr herzlich aufgenommen und war positiv überrascht von der strukturierten Einführungswoche(n) – sowohl in die inhaltlichen Themen als auch in die organisatorischen Abläufe. Zudem stand mir eine persönliche Betreuerin zur Seite, die mir stets bei Problemen oder Fragen geholfen hat, welches wirklich sehr hilfreich war.
Ein Praktikum dort kann ich jedem, der praktische Erfahrung sammeln möchte, weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Zeit ist mir nichts Schlechtes aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer wird es auf dem Dachgeschoss teilweise ziemlich heiß. Ein oder zwei zusätzliche Ventilatoren oder der Einbau einer Klimaanlage wären hier sicher sinnvoll gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich dort grundsätzlich sehr wohl gefühlt.
Image
Von außerhalb viel Positives gehört.
Work-Life-Balance
Möglich war 2x Mal in der Woche Home Office und an den restlichen Tagen Präsenz. Gerade für jemanden mit einer längeren Anreise war das eine ideale Balance.
Es wurde in Gleitzeit gearbeitet, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglichte.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum war das Gehalt in Ordnung. Im Vergleich zu anderen Stellen fällt es zwar etwas niedriger aus, dafür bekommt man die Möglichkeit, an größeren Events teilzunehmen – was wirklich eine tolle Erfahrung ist! Gerade auch für Praktikanten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und offene Mitarbeiter/-innen, die sich auch gegenseitig unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sie war immer unterstützend und lösungsorientiert. Ihre Art war sehr organisiert und zielstrebig, aber gleichzeitig auch locker und angenehm. Sie hatte stets ein offenes Ohr und ging sehr menschlich und sozial auf mich ein, was die Zusammenarbeit sehr angenehm machte.
Kommunikation
Speziell im MICE-Bereich: Besonders positiv war, dass ich meine Bedürfnisse und Ideen jederzeit frei und offen einbringen konnte. Am meisten schätzte ich die verständnisvolle und unterstützende Art, mit der auf meine Anliegen eingegangen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber in unsicheren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Fürsorge für die Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kreativen Input immer mal auch von außen reinholen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreatives Team mit hoher sozialer Kompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich, konzentriert.
Work-Life-Balance
Keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JobRad-Angebot, vielfältige Möglichkeiten, sich auf den Gebieten Entspannung, Gesundheit, Ernährung... weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich 100% aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und an der Sache orientiert.
Arbeitsbedingungen
Gut beleuchtete Großraumbüros mit separaten Tagungs- und Gesprächsräumen, höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomische Bürostühle. Technik entwickelt sich mit den Aufgaben. Sehr gut ausgestattete Küche.
Kommunikation
Ehrlich und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Es geht immer um die Sache.
Interessante Aufgaben
Die eigene Kreativität ist gefragt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Die Dresden Marketing GmbH ist ein guter Arbeitgeber.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, finde ich sehr gut, weil sie mir helfen, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Die Arbeit an spannenden und herausfordernden Projekten ermöglicht es mir, ständig dazuzulernen und meine Kompetenzen zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit top-modernem Arbeitsumfeld und wunderschöner Aufgabe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die DMG zwar solide ist wie eine Verwaltung, aber beweglich und innovativ wie ein Wirtschaftsunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, was noch für mehr gegenseitige Wertschätzung getan werden kann, unter den Kolleginnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mischung macht's - aus einer starken Chefin, langjährigen echten Profis ihres Fachs und motivierten, professionellen neueren KollegInnen.
Image
Die DMG ist bei den Partnern und GeschäftskundInnen als verlässlicher und kompetenter Mitstreiter geschätzt, das hört man auch durch den „Buschfunk“.
Work-Life-Balance
Hier wurde in den letzten zwei, drei Jahren enorm viel positiv verändert. Für mich ist die Möglichkeit zum Homeoffice einfach genial - bis zu 2 Tage pro Woche, was will man mehr! Auch die anderen Angebote wie der wöchentliche Obstkorb, Gesundheitskurse, eine faire Chefin, deren Tür wirklich immer auch für persönliche Anliegen offen steht, und die bessere und transparente Bezahlung auf der Basis des TVÖD tragen ihren Teil zur idealen Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde ein neues System entwickelt, dass ich für fair halte und solide: Weiterbildungsbedarf wird jährlich abgefragt und dann eher für mehrere etwas angeboten anstatt als Einzelcoaching.
Gehalt/Benefits
Siehe auch weiter oben. Hier wurde in den letzten Monaten durch die Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD ein großer Schritt gemacht für ein faires und nachvollziehbares Gehalt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sozial finde ich auch zusätzliche Angebote wie Jobrad, Wasser-, Kaffee- und Teeflat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung und -trennung läuft gut, auch hat das Unternehmen einen Plan für ein eigenes Nachhaltigkeitsmanagement und treibt Nachhaltigkeit im Tourismus voran. Soziales Engagement ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn vielleicht nicht jeder mit jedem auch nach Feierabend die Zeit verbringen will, halten doch alle zusammen für die gemeinsame Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mir unter den KollegInnen manchmal noch etwas mehr Achtung vor der Lebensleistung älterer KollegInnen wünsche . Aber gesamtgesellschaftlich wird da ja auch nicht so viel vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch oben bei Work-Life-Balance. Die Geschäftsführerin kommt aus der Hotellerie. Das merkt man ihrem Führungsstil an, der zwar zeigt, wer der Chef ist (und das ist gut so, finde ich), aber dennoch einen professionellen Austausch auf Augenhöhe zulässt. Loyal, ausgeglichen, kompetent und absolut begeisterungsfähig für die Aufgaben des Unternehmens ist sie auch ein starkes Vorbild für die Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Top. Im Detail habe ich das alles schon oben beschrieben.
Kommunikation
Die Arbeitsmittel und Kommunikationstools sind immer auf dem neuesten Stand, auch, weil sich viele KollegInnen - nicht nur die unmittelbar zuständigen - wirklich dafür interessieren und enthusiastisch mitmachen. Dadurch ist gerade im letzten Jahr die Basis für echtes kollaboratives Arbeiten gelegt worden.
Gleichberechtigung
Man arbeitet schon gleichberechtigt miteinander, unabhängig etwa von Geschlecht, Religion etc.
Interessante Aufgaben
Vielleicht hat nicht jeder aus dem Kollegium gleich große Aufgabenvielfalt + Gestaltungsspielraum. Aber jeder kann neue Ideen einbringen und diese dann u.U. auch umsetzen.
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Mehrfachbewertung
Es war aufschlussreich, lehrreich und ich konnte wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Fortbildungsmöglichkeiten
- offene und transparente Kommunikation
- Gute Arbeitsbedingungen
- Eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine wirklichen Karrieremöglichkeiten/ Aufstiegschancen
- Vergütung für Praktikanten und Werkstudenten sollte angepasst werden
- wenig Wertschätzung/Feedback
Verbesserungsvorschläge
- Bürogestaltung könnte optimiert werden
- Vergütung sollte angepasst werden
- vermehrte Teamevents sollten eingeführt werden
- Regelmäßig Feedback geben, um Leistungsverbesserungen zu identifizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, tolle Kollegen aber Optimierungspotenzial in den Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Themenfeld, die Stadt Dresden zu vermarkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche Aufgabenfeld, Dresden als touristisch interessantes Reiseziel zu vermarkten, wurde in den letzten Jahren vernachlässigt und sich darauf konzentriert die Stakeholder in der Stadt zufriedenzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Auch mal ein anerkennendes Wort bei Projektabschluss verlieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich nach einem Führungswechsel sehr zum negativen gewendet und für eine breite Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern geführt.
Work-Life-Balance
Überstunden können tageweise abgefeiert werden und auch Urlaub ist mit Absprachen kein Problem. Die sogenannte Gleitzeit ist jedoch mit einer Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr eher keine.
Gehalt/Benefits
Leider sehr geringes Gehalt im Vergleich zu anderen DMOs.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander bilden ein super Team und sind immer hilfsbereit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Mangel an Empathie und Lob von einigen Vorgesetzten. An der Kommunikation und Feedbackkultur muss sehr stark gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Mitarbeiter sind mit Laptops für das Homeoffice ausgestattet. Die Büroräume sind leider nicht die neusten, was sich im Winter/Sommer bemerkbar macht. Durch die Anzahl der Mitarbeiter in den Großraumbüros ist nicht immer konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Hier gibt es ganz klar Optimierungsbedarf für die Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist spannend, die Aufgaben im Grunde auch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Praktikum in der MICE-Abteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre - ich habe mich sehr schnell im MICE-Team wohlgefühlt!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben! Das MICE-Team agiert flexibel und schnell und auf Anmerkungen wird stets eingegangen.
Kommunikation
Im MICE-Team läuft die Kommunikation unproblematisch ab – ob beim Plausch am Schreibtisch oder via ZOOM-Chat. Jeder Mitarbeitende hatte stets ein offenes Ohr für mich.
Interessante Aufgaben
Weil mein Praktikum in die Corona-Zeit fiel, konnten viele Events natürlich nicht stattfinden. Stattdessen konzentrierte sich der MICE-Bereich auf die Digitalisierung mit der Neugestaltung der Website und der Einführung eines neuen CRM-Systems. Die Themen sind Geschmackssache, aber ich empfand sie als äußerst interessant, auch weil ich nie gedacht hätte, mich mal damit mal auseinanderzusetzen.
Work-Life-Balance
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Super interessante und vielseitige Praktikumsstelle
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mir war es möglich, an einem Seminar zum Projektmanagement teilzunehmen, wofür ich sehr dankbar bin und was für Praktikanten mmn nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte immer jeden um Hilfe bitten, wenn ich Fragen hatte und alle haben mich immer bestmöglich unterstätzt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr interessante und vielfältige Aufgaben, auch mal in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Somit konnte ich in viele Themenfelder und Aufgabengebiete einmal reinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dresden Marketing durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dresden Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dresden Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.