Eigener Einsatz wird nicht gewürdigt. Fleißige werden durch falsche Anreize oder mangelnde Fairness ausgebremst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dresdner Bäder GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation sehr schlecht Inkompetenz seit Jahren. Jahrelang muss man auf Arbeitsmaterial warten oder kauft es sich selbst. Arbeitskleidung T-Shirt mehr nicht für Saisonkräfte, auch wenn Sie schon jahrelang bei dem Unternehmen beschäftigt sind. Gehalt in Gehobenen Positionen ganz OK, in niedrigen Positionen kaum mehr als Mindestlohn.
Aufstiegschancen wen man sich gut stellt mit der obersten Führung
Parkplätze müssen Mitarbeiter selbst bezahlen.
Bei Gesundheitsmaßnahmen und Flexiblen Arbeitszeiten wird sich Quergestellt.
Nicht umsonst verliert man Mitarbeiter die Bereitschaft Kompetenz und Führungsqualitäten zeigen an andere Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompromissbereitschaft bei der Arbeitszeit.
Organisation muss vieles besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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