Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dresdner Bäder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht zu empfehlen, nicht vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und von gegenseitigem Respekt geprägt. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Dadurch macht die Arbeit Spaß und man fühlt sich gut aufgehoben.
Das Miteinander ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt – jeder hilft jedem und man steht füreinander ein. Dadurch entsteht ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Wie in jedem Unternehmen kommt es gelegentlich zu Meinungsverschiedenheiten, diese sind jedoch nichts Ungewöhnliches oder Dramatisches.
Alle sind sehr freundlich, bis man ihnen den Rücken zugedreht hat. Wer nach Aufstiegsmöglichkeiten sucht ist am falschen Ort.