Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

dress-for-less 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score59 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dress-for-less
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dress-for-less
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • CoachingCoaching
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die (teilweise) sehr netten Kollegen.
Bewertung lesen
Ein sehr gutes Team. Viel know how vorhanden, was noch mehr gefördert werden sollte.
Nichts mehr
Bewertung lesen
die Arbeit und die Kollegen
Dress-for-less zeichnet sich in erster Linien durch das tolle Team und das spannende Umfeld aus. Die Atmosphäre ist locker, aber trotzdem ist jeder ergeizig und hat klare Ziele vor Augen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich alles! Es gibt Verbesserungspotential wo man nur hinschaut.
Bewertung lesen
Seit der neuen Geschäftsführung geht es bergab mit dem Unternehmen. Menschen werden als Maschinen gesehen. Nach mehr als 2 Wochen krank wird man von der Geschäftsleitung gefragt, warum man krank ist und ob das öfter vorkommen wird. Wenn man von den zahlreichen Überstunden weniger machen will, erhält man gleich eine Abmahnung. Es wird respektlos mit einem umgegangen. Teilzeit ist nicht erwünscht, Mütter werden entlassen bzw. gar nicht erst eingestellt.
Steinzeit Verhalten.
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das sie Langjährige Mittarbeiter einfach Kündigen ohne Grund. Und neue Mittarbeiter Behalten.
Bewertung lesen
Keine Weiterentwicklungschancen, Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas menschlicher sein, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter schaffen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Man sollte nicht immer alles als selbstverständlich voraussetzen und auch rational abwägen, ob die Kosten-Nutzen-Relation für alle Beteiligten stimmt.
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr wertschätzen und in Sie investieren um sie zu halten
Bewertung lesen
Entweder die Führungsebene muss sich ändern oder am besten das Unternehmen zu machen.
Eine kleine Investspritze könnte nicht schaden
Nicht alles und alle schlecht machen! Führungsstil überdenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von dress-for-less ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hervorragender Teamzusammenhalt. Insgesamt eine tolle Truppe
5
Bewertung lesen
Sehr nette und qualifizierte Kollegen.
4
Bewertung lesen
sehr kollegial
5
Bewertung lesen
Bis auf wenige Ausnahmen, sind hier alle in ordnung. Allerding muss man höllisch aupassen mit wem man sich hier über was unterhält
4
Bewertung lesen
Lockere und nette Kollegen, sehr hilfsbereich, trotz viel Arbeit und Stress kommt auch der Spaß nicht zu kurz
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dress-for-less ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


existiert nicht
1
Bewertung lesen
Karriere machen ist kaum möglich. Führungskräfte werden immer von extern eingestellt und Beförderungen gibt es so gut wie nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Null Weiterbildungschancen, Besuch von Messen oder Trainings zu teuer
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es keine. Eine Karriere ist Auch nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen