Wir sind eines der beliebtesten Online Designer Outlets in Europa und vertreiben mehr als 350 Designer und Modemarken in 60 Ländern. Mit unseren 160 Mitarbeitenden am Standort Kelsterbach nahe Frankfurt am Main sind wir seit 1999 eine feste Größe im E-Commerce.
dress-for-less ist Teil der SIGNA Retail, einem der größten Handelsunternehmen Europas. SIGNA Retail beschäftigt aktuell rund 45.000 Mitarbeitende und erzielt einen gruppenweiten Umsatz von mehr als 7 Mrd. EUR jährlich.
Die Zugehörigkeit zu einer internationalen Gruppe in Verbindung mit der Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit eines digitalen Geschäftsmodells, bietet Dir ein spannendes Karriereumfeld.
Produkte, Services, Leistungen
Wir lieben Mode.
Stilbewusste Damen und Herren sind sich der Wirkung eines guten Looks bewusst. Wir können unsere eigene Persönlichkeit unterstreichen, uns vorteilhaft darstellen, passend zum Anlass und unserem eigenen Stil. So lieben die einen einen klassischen Stil, tragen gerne Hemden und Blusen, Schuhe und Chinos. Wer es hingegen sportlich mag, für den sind Sneaker, T-Shirts und Sweatshirts absolute Essentials für den modischen Alltag. Für einen lässigen Look sorgen Jeans, Tops und Lederjacken. All diese Looks werden durch die perfekten Schuhe und Accessoires auf den Punkt gebracht. Modebewussten Damen und Herren ist bei ihrer Kleidung nicht nur der Stil, sondern auch die Qualität besonders wichtig. Hervorragende Materialien und eine perfekte Verarbeitung lassen viele auf Markenkleidung, auf Designer Labels und angesagte, internationale Brands setzen.
Ein besonders großes Angebot an Designerkollektionen und Kleidung von Top Marken gibt es im Sale bei dress-for-less. Das Designer Outlet steht bereits seit 1999 für besonders günstige Premium Mode. Internationale Marken wie Calvin Klein oder Tommy Hilfiger gehören zum Portfolio. Ein Team von Trend-Expert*innen, Fashion Einkäufer*innen und Stylist*innen stellt die schönste Mode vieler Designer-Marken zusammen, die es dann online im Outlet zu kaufen gibt. Mit Styles von über 350 Designer Marken, ist garantiert für alle etwas dabei. Die Mode im Outlet ist nicht nur besonders günstig, die einzelnen Style sind so ausgewählt, dass sie sich ganz unkompliziert miteinander kombinieren lassen. Online im Outlet gibt es die passende Markenkleidung für viele Anlässe.
Designer Mode für den Alltag, für die Freizeit, den Job und für besondere Momente – dafür steht dress-for-less.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen umzusetzen - und das vom ersten Tag an. Unsere flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Dir eine offene und direkte Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, die unseren Kund*innen mit viel Leidenschaft und Freude ein einzigartiges Shoppingerlebnis bieten wollen - und das jeden Tag.
Jede*r Mitarbeitende kann sich mit den individuellen Stärken und Talenten zur Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele einbringen, Teamspirit ist uns dabei besonders wichtig. Wir behandeln uns gegenseitig mit Wertschätzung und Respekt, stehen füreinander ein und geben uns offenes Feedback.
Zu uns passen kommunikative Team-Player*innen, die von der digitalen Welt fasziniert sind, die Performance lieben und analytisch denken, ohne dabei ihre Kreativität aufzugeben. Wir sind dynamisch, die Lernkurve ist steil und die Motivation hoch. Wir leisten viel und feiern natürlich auch unsere Erfolge.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
67%
Parkplatz
65%
Internetnutzung
40%
Mitarbeiter-Events
29%
Flexible Arbeitszeiten
19%
Homeoffice
8%
Barrierefrei
6%
Hund erlaubt
6%
Diensthandy
6%
Gute Verkehrsanbindung
6%
Betriebliche Altersvorsorge
4%
Kantine
2%
Firmenwagen
2%
Coaching
2%
Betriebsarzt
2%
Gesundheits-Maßnahmen
2%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dress-for-less GmbH.
Vivian Hett - Head of HR
Standort
Am Standort Kelsterbach sind wir insgesamt 160 Mitarbeitende, wovon rund 100 von uns in der Logistik und 60 in der Verwaltung arbeiten.
Wir machen alles Inhouse: Vom Einkauf unserer tollen Waren über die Warenannahme, den Versand, die IT, weiter im Marketing oder im Fotostudio. Auch Finance oder unser Kundenservice: Alles findet bei uns in Kelsterbach statt!
Seit der neuen Geschäftsführung geht es bergab mit dem Unternehmen. Menschen werden als Maschinen gesehen. Nach mehr als 2 Wochen krank wird man von der Geschäftsleitung gefragt, warum man krank ist und ob das öfter vorkommen wird. Wenn man von den zahlreichen Überstunden weniger machen will, erhält man gleich eine Abmahnung. Es wird respektlos mit einem umgegangen. Teilzeit ist nicht erwünscht, Mütter werden entlassen bzw. gar nicht erst eingestellt. Steinzeit Verhalten.
Etwas menschlicher sein, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter schaffen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Man sollte nicht immer alles als selbstverständlich voraussetzen und auch rational abwägen, ob die Kosten-Nutzen-Relation für alle Beteiligten stimmt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dress-for-less ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeit. Zwar immer mehr Verantwortung, ohne Honorierung. Es werden externe Mitarbeiter eingestellt mit hochtrabendem Titel und besserem Gehalt
Karriere machen ist kaum möglich. Führungskräfte werden immer von extern eingestellt und Beförderungen gibt es so gut wie nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls nicht angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
dress-for-less wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet dress-for-less schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden dress-for-less als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dress-for-less als eher traditionell.