Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dresser Utility Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kooperatives Verhalten auch von anderen Abteilungen
Meiner Meinung nach, wird eine offene und kollegiale Zusammenarbeit gefördert. Es herrscht wenig Arbeitsdruck. Das Management ist offen für Kritik und für Vorschläge aus allen Bereichen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat setzt man sich sowohl für die Belange der Belegschaft aber auch für die Belange des Unternehmens ein.
In großen Teilen funktioniert die Kommunikation. Manchmal kommen die Informationen nicht, oder vielleicht etwas verspätet an. Man kann jedoch erkennen, dass das Management bemüht ist, eine offen und klare Kommunikation zu führen. Die Stimmen aus der Belegschaft werden gehört und ernst genommen.
Sehr vertrauensvoll Atmosphäre