30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit - Wenig Anerkennung - NL Karlsruhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Bürogestaltung in Karlsruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte zeigen teilweise kein Interesse an der beruflichen Entwicklung, fachliche Führung durch den Vorgesetzten teilweise nicht möglich, hohes Arbeitspensum, Konkurrenz zwischen Kollegen, leitende Positionen sind häufig nicht so besetzt, dass sie wirklich leiten können, da die fachliche Kompetenz teilweise fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken untereinander, wenig Lob und Wertschätzung, viele Kolleginnen haben gegenseitig schlecht übereinander geredet.
Image
Da könnte man bestimmt noch mehr tun, außerhalb der Branche relativ unbekannt, Innerhalb der Branche jedoch ausgezeichneter Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, mehr und mehr und mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen sind möglich, man muss jedoch auch die Zeit dafür finden. Bezüglich Beförderungen hatte ich den Eindruck, dass man hier nicht wirklich gefördert wird und man gerne jahrelang auf der gleichen Stufe bleibt, obwohl die Kriterien für die nächste Stufe erfüllt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Sozialleistungen, aber das Gehalt ist leicht unter dem Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf der Agenda, aber empfinde den aktuellen Stand nicht als zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Herzlich, teilweise versnobbt. Oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Geleistet wird nicht honoriert - wer jammert erreicht mehr.
Arbeitsbedingungen
EDV ist teilweise eine Katastrophe.
Kommunikation
Führungskräfte sind nur Marionetten die selber einen auf den Deckel bekommen wenn Sie nicht sofort abliefern.
Gleichberechtigung
Leute in den gleichen Positionen wurden stark unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Als sehr unterschiedlich empfunden, aber häufig Aufgaben, die nicht mit der eigentlichen Kompetenz zu tun haben und eher repetitiv sind.
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Man kommt gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dreßler Bau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sind die Kommunikationswege schwierig oder Prozesse etwas stiefmütterlich. Aber es funktioniert, das ist die Hauptsache. Wer will, kommt zum Ziel. Und man merkt, dass laufend dran gearbeitet wird. Das ist meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung / Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl
Work-Life-Balance
Gerade für Familien wird wirklich viel unternommen. Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der nicht auch mal spontan Urlaub machen konnte, wenn er wollte. Vertrauensarbeitszeit ist natürlich Geschmacksache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Nachhaltigkeit wächst. Nach dem Motto "Kleinvieh macht auch Mist" wird auch schon viel unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist im Unternehmen ist einfach spitze - sowohl in der eigenen Niederlassung, als auch darüber hinaus. Man kann sich aufeinander verlassen, auch privat wird viel zusammen unternommen. Man kommt gerne zur Arbeit, nicht zuletzt aufgrund der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man spricht von einer "offenen Tür" und lebt es auch weitestgehend. Man fühlt sich ernst genommen und wenn man Bedenken äußert, wird auch oft darauf reagiert. Ist natürlich auch ein Stück weit vom Vorgesetzten abhängig. Grade die GF in Aschaffenburg ist sehr bemüht, was das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeht und trifft konsequente Entscheidungen. Auch wenn diese mal unangenehm sind. Hat man erst neulich wieder beim Wechsel der kaufm. Leitung in Essen gemerkt, seit der Neue da ist geht es steil bergauf. Man merkt immer wieder, dass auch die "kleinen" Leute wichtig sind
Kommunikation
Man bekommt idR alle Infos, die man braucht. Natürlich gibt es Luft nach oben, das ist bei einem Unternehmen dieser Größenordnung aber normal. Im Zweifel gilt: Nachfragen, dann wird einem geholfen
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren, ist abwechslungsreich soweit es das eigene Aufgabengebiet zulässt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Auftraggeber mit ganzjährigen Aufträgen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung, Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlw. werden Fehler wiederholt
Verbesserungsvorschläge
aus Fehlern lernen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen vom Unternehmen bezahlt, allerdings tlw. mit Bindungsfristen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung, Zuschüsse für Kindergartenbeiträge etc.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich von Charakteren abhängig, aber insgesamt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen, bei dem jeder Arbeitstag Spaß macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll so bleiben wie sie ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ganz egal ob Berufseinsteiger oder man im Unternehmen neu angefangen hat. Hilfe wird jederzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet und vorbildlich für andere Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöner Arbeitsplatz in der NL Essen, bis ein neuer kaufmännischer Abteilungsleiter eingestellt wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der NL Essen (bis auf den kaufmännischen Abteilungsleiter - das ist aber nur mein persönliches Empfinden ).
Die Zusammenarbeit mit der Hauptniederlassung in Aschaffenburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkte habe ich schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und versuchen Probleme in den Griff zu bekommen. Etwas mehr mit der Zeit gehen und den Mitarbeitern gerade in Bezug auf das Thema HO vertrauen. Die Kollegen machen alle einen super Job und haben das Vertrauen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abteilungsabhängig. Da ich die Stimmung meiner Kollegen mitbekommen habe und auch meine Stimmung sich leider irgendwann zum negativen geändert hat, kann ich hier leider nicht mehr Sterne vergeben.
Image
Daran müssen die Führungskräfte arbeiten.
Work-Life-Balance
Bevor der kaufmännische Leiter in Rente ging und sein Nachfolger kam, konnte ich mich nicht beklagen. Ab diesem Zeitpunkt und auch während/ nach Corona kann ich nicht viel positives berichten. HO wurde zwar angeboten aber nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung würde mir als Vollzeitkraft angeboten. Als Teilzeitkraft aber leider nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super und der Zusammenhalt war groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dem Niederlassungsleiter gebe ich 5 Sterne, da ich mit ihm immer gut klar gekommen bin.
Dem kaufmännischen Abteilungsleiter gebe ich einen Stern, da ich sein Verhalten oft sehr fragwürdig und für einen Abteilungsleiter nicht angemessen empfand.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Büros sind modern ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen war stets gut. Auch mit dem Niederlassungsleiter konnte ich immer gut reden und er hatte ein offenes Ohr. Dennoch ist die Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif und pünktlich gezahlt. Die Einordnung in die Tarifgruppe ist nicht immer fair.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Männer und Frauen nicht gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meinen Aufgabenbereich.
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Der größte Fehler in meiner Beruflichen Karriere, schade !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Dreßler Bau GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die GF in der Hauptniederlassung Aschaffenburg setzt sich gut für die sozialen Belange der Mitarbeiter ein "Inflationsprämie"
- Mischung aus Jung und Alt
- Weiterbildung werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte stehen alle oben und sind noch harmlos formuliert.
Ich kann verstehen warum meine Vorgängerin freiwillig gegangen ist...
Verbesserungsvorschläge
- Alle Niederlassungen gleich behandeln
- Das Führungskräfte sich wie Führungskräfte verhalten
- Eine richtige Einarbeitung durchführen und sich Zeit nehmen
- Bessere Kommunikation
- Absprachen/Versprechen auch einhalten und nicht beim Abwerben damit nur "locken" wollen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war ganz locker, aber auch oft angespannt, wenn dringende Termine anstanden. Ist aber normal im Bau.
Image
Man versucht ein gutes Image zu bewahren, was allerdings nicht immer gelingt.
Da aber keine großen Negativen Punkte
Work-Life-Balance
- Nach Absprache darf man ab und zu private Termine wahrnehmen, sollte aber normal sein wenn man Überstunden gemacht hat.
- Die Zeit selbst einteilen kann man sich nicht, ist in anderen Firmen bereits Standard.
- Home Office wird in der Niederlassung nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten auf Firmenkosten, daher gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit der eigenen Abteilung ja, mit anderen Abteilungen hat man eher wenig zutun
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Darüber bin ich am meisten Enttäuscht
- Home Office wurde bei der Einstellung 1x die Woche abgemacht, in 5 Monaten durfte ich nur 2x mal HO machen.
- Unter den Führungskräften wurde bei Mitarbeiter Absprachen nicht richtig kommuniziert. Manche wussten von gewissen Absprachen nichts und hatten daraufhin einen "schlechten Eindruck"
- Gewisse Denkweisen sind noch "Altbacken", das geht besser.
- Sind aber generell locker drauf und für den einen oder anderen Scherz zu haben.
Arbeitsbedingungen
-Der Arbeitsplatz war gut, da gibt es keine Beschwerden.
- Um die paar Parkplätze wird quasi gekämpft.
- Keine Poolfahrzeuge für Baustellen oder Seminar Fahrten, da sollte man etwas ändern. Die KM Abrechnung rentiert sich da kaum.
Kommunikation
Das war ein großer Kritikpunkt. Intern wird vieles nicht ausreichend kommuniziert und man bekommt diverse Sachen erst über Umwegen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt war gut, es gab eine kleine Inflationsprämie.
Anderen Firmen zahlen da deutlich mehr, aber manche auch garnichts.
Daher sollte man dankbar sein.
- Gibt diverse Mitarbeiter Benefits wie Rabatte, aber ist mittlerweile Standard.
Gleichberechtigung
In anderen Niederlassung haben die MA andere/mehr Möglichkeiten, Thema Home Office.
Sollte für jede NL gleich sein.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich, aber es kommen aber auch neue Dinge die man davor nicht kannte. Baubranchen typisch.
Hochbau ist ganz spannend
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Dreßler Bau ist ein innovatives Unternehmen- jeder kann sich entwickeln!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien-geführt. Gibt immer die mögöichkeit, den „Chef“ persünloch anzusprechen. Die Tür ist immer offen……
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Aschaffenburg ist natürlich Nacht Frankfurt oder München - wer im der Region wohnt, dem stört das aber nicht. Die Aufgaben sind überregional und vielfältig
Verbesserungsvorschläge
Über Home-Office-Zeiten nachdenken. Im Rahmen der Möglichkeiten - wird schon angeboten. Evtl geht noch mehr ….
Image
Familien-basiert. Viel besser als jeder Konzern das macht!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Lust hat sich weiter zu entwickeln, findet definitiv ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Gegenteil zu anderen Unternehmen wird hier das Wissen der älteren Kollegen geschätzt und eingebracht
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Zentrale - viele Kaffee/Frei - Räume, tischkicker zum get-together
Interessante Aufgaben
Keine Bring-Kultur, man nimmt sich die Aufgaben - das wird dann aber auch geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Auftreten mit Augenmaß /
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Einstellung zur Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen/Weiterbildungen
Deutlichere Standards
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"altes Deutschland" Führungsstil von gestern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dreßler Bau GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"alte Zöpfe abschneiden"
je eher desto besser
Arbeitsatmosphäre
Angespannt voll Pflichterfüllung
Work-Life-Balance
Man kommt ins Büro
und geht wieder nach Hause,
dazwischen freut man sich auf die Mittagspause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwänge des Familienlebens werden mehr oder weniger geduldet
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen ...
Umgang mit älteren Kollegen
so lange sie nützlich sind,
werden sie gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Ein "ungebildeter Grundschüler" versteckt sich erbärmlich feige hinter seiner Position, einen Titel hat er nicht, und wenn ihm "jemand den Puls" fühlt, dann holt er sich "Verstärkung" von oben.
Unglaublich,
das so einer noch "Verlängerung" bekommt!
Arbeitsbedingungen
feste Bürozeiten
Kommunikation
Wenn der Betriebsrat nicht wäre ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
ein "konservatives und traditionelles Rollenbild" ist in den Führungsköpfen fest verankert
Interessante Aufgaben
Das, was der Markt so hergibt.
Karriere/Weiterbildung
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Hier kann man gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dressler Bau in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Spezialisten in allen Fachbereichen immer erreichbar. Innovative Baufirma im Bereich Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern ( mit gleicher Tätigkeit ) gemacht. Manche Kollegen ( NL Freunde) werden vorrangig behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Probleme der Mitarbeiter bereits frühzeitig erkennen, vor allem, wenn sie bereits klar von diesen kommuniziert werden. Irgendwann ist es dann einfach zu spät und man verliert unnötigerweise gutes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang innerhalb des Teams. Natürlich kann nicht jeden Tag die Sonne scheinen, aber die Gesamtatmosphäre ist gut.
Image
Erfahren und Kompetent.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich kann man sein Arbeitsvolumen eigenverantwortlich für den Tag bestimmen. Es schaut keiner darauf, wer länger, wer kürzer bleibt, solange man im Großen seine Arbeit schafft.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeitens vom Vorgesetzten abhängig. Nur wenn man sich aggressiv durchsetzt oder die richtige Freundschaft hat. Die Schleimer werden gern gesehen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertraglich geregelt. Pünktliche Zahlung. Gute Leistung und Engagement wird gesehen und mit dem Gehalt berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, mehr kann ich zu diesem Punkt nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen besser, bei manchen schlechter. Es gibt viele Kollegen die 5 Sterne verdienen würden, leider gibt es viele Intrigen, die gesehen und geduldet und teilweise sogar von Führungskräften unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht wirklich um persönliche Belange. Die Chancen auf Karriere sind stark vom Vorgesetzten abhängig. Entweder man wird gefördert, oder gehemmt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in der NL Karlsruhe-Rastatt. Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Man findet jederzeit jemanden, der einem bei schwerwiegenden Problemen helfen kann. Könnte manchmal besser sein, ist aber überwiegend gut.
Gleichberechtigung
Prinzipiell ist die Baubranche stark männerorientiert und insbesondere auf Baustellen bekommt Frau das oft auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind per se spannend, jedoch ist der Spielraum doch oft begrenzt. Man bekommt sehr früh bereits große Verantwortung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dressler Bau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dressler Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dressler Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.