Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dressler Bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings sehr guter Informationsaustausch
Egal wen man um Hilfe bittet - man bekommt die Unterstützung die man braucht
So weit möglich sehr gut - es wird gebaut, da ist auch mal etwas mehr Einsatz erforderlich. Insgesamt dennoch sehr ausgewogen was die Arbeitszeit angeht.
Zu mir immer sehr fair - ist auch mein Gesamteindruck was ich so von anderen mitbekomme
Tolle Baustellen/ Bauaufgaben. Man kann sich einbringen und auch selbst Lösungen erarbeiten/ realisieren
Alle sind konzentriert bei der Sache und verfolgen den gemeinsamen Erfolg