54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältiges Ausbildungsangebot mit sehr engagierten Ausbildern, die sich Zeit für ihre Azubis nehmen. Regelmäßige Azubimeetings, in denen die Abschlusspräsentation geübt wird und man Anliegen be- und ansprechen kann.
Gleitzeit
Aktive Einbindung in den täglichen Prozess. Durfte sehr früh Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer, die Vorgesetzen sind präsent, zumindest in den meisten Fällen
Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht für auftretende Probleme eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten passt
Familienfreundlich: auf MA mit Kindern wird Rücksicht genommen, soweit es möglich ist. Eigene Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder. Elternzeit wird ohne große Diskussion ermöglicht, Verständnis für sehr viele Dinge, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich machen
Arbeitseinsatz wird selten bis gar nicht honoriert. "Nicht geschimpft ist gelobt genug" ist leider an der Tagesordnung. Neue Impulse werden oft im Keim erstickt.
Direktere Kommunikation, weg von veralteten Strukturen. "Das haben wir schon immer so gemacht" funktioniert nicht.
familienfreundlich, fördernd, fair, zukunftsorientiert
Als Auszubildender hat man die Möglichkeit Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens zu bekommen. Man stellt schnell fest, dass das Betriebsklima in allen Abteilungen sehr angenehm ist und man als Azubi sehr schnell als vollwertiges Teammitglied behandelt wird.
Man wird in jeglicher Hinsicht gefördert und nimmt nicht nur die Ausbildung mit, sondern viele weitere Fortbildungen sowie Qualifikationen. Des Weiteren wird einem viel Hilfe, in Form von Vorbereitungskursen für die Abschlussprüfungen angeboten.
Durch die Gleitzeit sehr flexibel
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für jemanden und ist interessiert daran, dass man sich wohl fühlt.
Durch die verschiedenen Abteilungen die man als Azubi durchläuft, hat man die Möglichkeit so viel dazu zulernen und die verschiedenen Aufgaben kennenzulernen.
In allen Abteilungen wurde man sehr fair und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Man wird im Betrieb sehr gut auf die Abschlussprüfungen vorbereitet, das heißt, dass man die Möglichkeit hat an Kurse teilzunehmen. Es findet wöchentlich Meetings mit den Auszubildenden statt, wo man durch Präsentation für die mündliche Abschlussprüfung vorbereitet wird.
Die Übernahmechancen im Unternehemen sind sehr hoch.
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen.
Durch die Gleitzeitregelung ist man flexibel.
Den Auszubildenden wird immer geholfen, sodass jeder Auszubildende gut für die Prüfungen vorbereitet ist.
Man durchläuft fast jede Abteilung während der Ausbildungszeit. Dementsprechend lernt man in jeder Abteilung neue Sachen und darf sich wenn möglich am Ende für eine Abteilung entscheiden.
Gleitzeit, Arbeitsatmosphäre, faire Vergütung, Ansprechpartner sind immer für einen da, Azubi-Meetings in denen man Schulthemen bespricht als Vorbereitung für die mündlichen Prüfungen
Konkretes fällt mir unter diesen Punkt tatsächlich nicht ein
der Arbeitgeber könnte sich vielleicht um einen guten Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel bemühen
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und ich wurde bislang immer fair und respektvoll behandelt.
Mir wurde gesagt, dass Dreve ausbildet, um zu übernehmen. Über die Aufstiegschancen kann ich aber nicht viel sagen.
Flexibel durch Gleitzeit
Sehr gut. Ich weiß zwar nicht was der Durchschnitt ist, aber ich bin sehr zufrieden.
Die Behandlung war bislang immer gut. Ich kann in meinem Tempo lernen, aber mir wird auf Verantwortung übertragen.
Die Aufgaben waren bislang relativ abwechslungsreich, natürlich den Umständen entsprechend für einen Azubi. Also wurde einen selten langweilig. Dazu waren meine Kollegen bislang immer sehr nett und man hatte Spaß mit ihnen zu arbeiten.
relativ vielseitig, und ich hatte das Gefühl ich konnte gut beitragen
Für einen Auszubildenden hatte ich schon das Gefühl, das die Aufgaben abwechslungsreich sind.
Ich wurde immer respektiert, und vernünftig behandelt.
Neben der Arbeit darf natürlich gerne auch der ein oder andere Joke nicht fehlen
Es gibt keinen Arbeitgeber, der zu 100% nur gute Beurteilung von SEINEN Mitarbeitern bekommt. Aber trotzdem würde ich behaupten, dass die Gesamtstimmung und Einschätzung sehr gut ist
Wir haben in manchen Abteilungen - wo es geht - flexible Arbeitszeiten. Das Beantragen von Urlaub ist im Normalfall nur reine Formsache und wird ohne Probleme und zeitnah bewilligt
Jedes Jahr werden für die Mitarbeiter externe und interne Seminare angeboten, um ihre Qualifikationen auszubauen. Intern wird z.B. ein freiwilliger Englisch Kurs angeboten, der natülich als Arbeitszeit angerechnet wird
Pünktliche und verhältnismäßig faire Gehälter. Von Seiten der Personalabt. wird auch darauf geachtet dass z.B. über zusätzliche Rentenansprüche aufgeklärt wird
Gerade in der Chemie Branche müssen wird gewissenhaft auf die Umwelt und auch getrennte Entsorgung achten. Daher gibt es in den meisten Chemieunternehmen auch einen Müllbeauftragten
Wir schauen auch neben uns. Auch wenn wir genügend Projekte haben, achten wir darauf, ob Kollegen auch Unterstützung brauchen
Eine der Schätzungen für langjährige Firmenzugehörigkeit - fängt schon mit 5Jahren an - ist die Bekanntgebung der Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier.
Natürlich sind auch schon mal Konfliktsituationen von Vorgesetzten nicht 100%ig perfekt gelöst worden... aber im Gesamtbild kann man damit zufrieden sein
Materialien sind auf dem neusten Stand. Wenn etwas am Arbeitsfeld bemängelt wird, wird ein Kostenplan eingereicht und zeitnah eine Lösung gefunden. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben der Firma treu
Damit wir als Team gut zusammenarbeiten haben wir 1mal die Woche zum Wochenstart ein Teammeeting
Definitiv - weder vom Arbeitsaufgaben, noch vom Gehalt oder Aufstiegsmöglichkeiten - wird bei dem Geschlecht nicht unterschieden. Zumal wir eine Senior Cheffin haben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden gerecht im Team aufgeteilt
- Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL in Höhe von 27€
- Flexible Arbeitszeiten
- Gerechte Leistungsvergütung
- Reisekostenerstattung
Moderne Gleitzeitregelung, spontaner Urlaub möglich
Jedes Jahr hat man die Möglichkeiten, Schulungen zu beantragen. Wer lernen will, kann sich weiterentwickeln.
Leistungsgerechte Vergütung
Familienbetrieb
So verdient kununu Geld.