19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuviel Stress / wenig Zeit Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Monteuren
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um den Menschen kümmern
Arbeitsatmosphäre
Rauhes Klima auf Baustelle / Alle angespannt
Work-Life-Balance
Sonntag los von zu Hause und Freitag spät zurück. Oft innerhalb Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter geben sich Mühe. Leitung sieht man nie.
Kommunikation
Infomationen kommen nie an.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Benefits passen einfach
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr angenehmen
Work-Life-Balance
Es ist viel zutun, jedoch achtet die Firma auf die Einhaltung der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter!
Gehalt/Benefits
kommt überpünktlich! Es wird konsequent ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die zuhören und an Problemlösungen interessiert sind!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur der Schein ist wirklich rein....?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine netten und kreativen, lösungsorientieren Kollegen/Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den menschlichen Umgang mit gegenseitigem Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation, Diskussion. Wenn es geht, alle an einem Tisch und gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen/Kolleginnen, in der "richtigen" Abteilung, ein schönes Arbeiten. Da es aber verschiedene Abteilungen gibt, somit ein Glücksfall oder schlecht.
Image
Bekannt bei Kunden und Lieferanten sowie anderen Instutitionen.
Work-Life-Balance
Nach unzähligen Überstunden innerhalb eines Jahres, an der Front ;-) beim Kunden oder im Büro, wird auf die Uhr geschaut, wenn die Mittagspause beispielsweise um ein paar Minuten überschritten wird. Melder gibt es, das funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Oft aber nur, weil es längst notwendig war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Inklusive Spesen und Kilometergeld, wenn ein Poolwagen für die Fahrt zum Kunden nicht zur Verfügung stand und man sein eigenes PKW benutzen durfte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, dass der Mülleimer in der Pantry gut sortiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es durchaus. Die Aufgaben sind ansprruchvoll und sehr interessant und natürlich aufgrund des Leistungsdrucks und des Konkurenzkamfpes in der Branche absolut notwendig. Schön, dass es darüber hinaus auch noch ein freundliches, menschliches Miteinander gibt oder gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eine Frage, was älter ist. Vom Kopf oder Umgang oder rein biologisch?
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung bzw. deren Verteter, sind durchaus bereit, Probleme oder Lösungen zu besprechen. Gibt es jedoch Lösungsvorschläge für den Arbeitsprozess oder persönliche Dinge, ist Fehlanzeige. Schlimm, dass es so ist. Die Angestellten haben natürlich ihr eigenes Leben und müssen zusehen, haupstächlich finanziell klar zu kommen. Deswegen weiter Stillschweigen und weiter gehts.
Arbeitsbedingungen
Als weltweiter Anbieter von Klima- und Lüftungsanlagen sollte man auch an die Mitarbeiter denken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist möglich, wenn man bedenkt, dass es immer einen Sender und Empfänger gibt. Ist Beides auf Empfang und Sendung, dann könnte es durchaus funktionieren.Ein Teil der Geschäftschführung fördert das nicht oder unterbindet dies.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sowie jetzt auch Genderneutrale werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Aufgaben und Lösungen sind komplex. Mit den richtigen Auftaggebern und Lieferanten kann man einiges bewegen und schaffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Klima, interessante Aufgaben, arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Betriebsklima. Die Kommunikation leidet gelegentlich unter der oft angespannten Terminsituation. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und offen für alle Fragen und Probleme.
Es gibt immer den einen oder anderen Sozialschmarotzer. Zum Glück ist dieser "Eine" nun Geschichte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen und Prämie am Jahresende werden im üblichen Umfang gewährt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist permanent hoch, jedoch sehr interessant und anspruchsvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein schönes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
branchenspezifisch interessante Aufgaben, internationale Kontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiges Misstrauen der Führungsetage, ständige Unterstellungen gegen die Führungsetage zu arbeiten, Mitarbeiterüberwachung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, mehr Freiheiten anstatt Einschränkungen, klare Entscheidungen, Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wie soll man zusammen MIT an einem Ziel ARBEITEN, wenn den MITARBEITERN das Ziel nicht genannt wird? Motivation und Lob anstatt Demotivation und Rüge.
Das Belohnungssystem funktioniert bei Menschen genauso wie bei Hunden, Katzen und anderen Tieren besser als das Bestrafungssystem und der Aufbau von Druck.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eindeutig ein wesentlich angenehmeres Arbeitsklima zu spüren, sobald die Führungsetage nicht im Hause ist
Image
weder bin ich stolz in dieser Firma zu arbeiten, noch werde ich jemanden diesen Betrieb weiterempfehlen, der Ruf der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten, sei es bei Geschäftspartnern im Einkauf oder Verkauf, das Verhalten der ausschlaggebenden Personen ist in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Elternzeit und Bildungsurlaub sind äußerst ungern gesehen, je nach Mitarbeiteransehen gibt es unterschiedliche Behandlungen, bei dem Einen gelten die Vorschriften unbedingt, bei dem Anderen ist es unerheblich, es wird eindeutig mit zweierlei Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung
es wird ein Englischkurs nach Feierabend angeboten, Bildungsurlaub ist nicht gern gesehen, Karriere-Perspektiven werden in Aussicht gestellt - jedoch nachher nicht eingehalten, das typische Köderspiel mit der Bereitschaft auf unentgeltliche Mehrarbeit
Gehalt/Benefits
Branchenspezifisches Gehalt, die übliche betriebliche Altersversorgung, obwohl hierzu wenig Aufklärung erfolgt, da diese Altersvorsorge nicht zu branchenspezifisch ist und daher zu wenig Leistung erbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaschutz, soziales Engagement, moralisch korrektes Verhalten sind Fremdwörter in diesem Betrieb
Kollegenzusammenhalt
wenig kollegialer Zusammenhalt, jedoch mit kollegialem Umgang, die allgemeine Anspannung ist zu merken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Schwachstelle eingestuft, auf die Erfahrung wird wenig Wert gelegt, es muss günstig sein
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Entscheidungen, wenig Kommunikation, kein Austausch mit den Mitarbeitern, kein vorbildliches Verhalten der Führungsetage, Videoüberwachung, PC- und E-Mail-Überwachung
Arbeitsbedingungen
Es gibt Freunde der Führungsetage mit angenehmen Arbeitsplätzen und Arbeitsverhältnissen und dann gibt es die Anderen...., gültige, zwingend vorgeschriebene Vorschriften werden nicht immer eingehalten, andere nicht regelkonforme Wünsche der Führungsetage werden jedoch mit Nachdruck vorangetrieben, z. B. Videoaufnahmen mit Audioaufnahmen, PC- und E-Mailüberwachung, Detektiveinsätze gegenüber Mitarbeitern, Parkplatzmangel
Kommunikation
es ist keinerlei Kommunikation erwünscht, Ergebnisse, Erfolge, Gewinne sind geheim, Lob ist hier ein Fremdwort, Informationen gibt es nur minimal und nur mit Salami-Taktik, das offene Messer zum Reinlaufen liegt immer parat
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung lässt stark zu wünschen übrig, es gibt keine große Ungleichheit, der Osten wird größtenteils bevorzugt (intern wie extern), da die Führungsetage dort herkommt, von Neutralität kann hier keine Rede sein
Interessante Aufgaben
branchenspezifisch interessant, personell stets unterbesetzt,
gute Arbeiten und Arbeitsbedingungen für die Lieblinge
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Videoüberwachung, Mobbing und Schikane
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur der internationale Kontakt zu Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem täglich unterstellt, dass alle Angestellten böse Absichten haben und täglich wird man daran erinnert, wer das Sagen hat und das man jederzeit kündbar ist.
Verbesserungsvorschläge
einen neuen Wind braucht die Firma, sonst werden noch mehr Angestellte krank.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr angespannt und beißend.
Image
geht langsam nach unten, Verhalten gewisser Personen ist vielen Kunden schon bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für beliebte Mitarbeiter, der Rest der Mitarbeiter muss pünktlich kommen und bitte auch später Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider nur denen gegönnt, die privat bekannt sind. Andere Mitarbeiter werden keine Karriere machen können.
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird sich an das Durchschnittsgehalt von Hamburg für jedes Berufsfeld gehalten. Freunde erhalten Freundschaftsgehälter, andere Mitarbeiter nur den Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter können nicht zusammenhalten, da sonst dazwischen gegriffen wird und das Team getrennt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen 45+ ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung gleich kein Ahnung. Teamarbeit ist nicht erwüscht, da man ja gemeinsam gegen bestimmte Vorgänge vorgehen könnte und Azubis werden an der kurzen Leine gehalten und nieder gemacht.
Mitarbeiter werden zeitweise angebrüllt und werden zur Sicherheit auch nur in Einzelgespräche geholt, damit es keine Zeugen gibt.
Das ist nur ein Bruchteil von dem was täglich getrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Räume sind befriedigend, bis auf den Empfang, kein Tageslicht.
Kommunikation
ist leider auch nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Nur privat bekannte Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereiche ist Branchentypisch interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu sehen und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessante Tätigkeiten, freundschaftliches Verhältniss im Büroalltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen