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Drews Marine GmbHDrews Marine GmbHDrews Marine GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
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    Genügend (2)
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Drews Marine GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes kollegiales Betriebsklima. Die Kommunikation leidet gelegentlich unter der oft angespannten Terminsituation. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und offen für alle Fragen und Probleme.
Es gibt immer den einen oder anderen Sozialschmarotzer. Zum Glück ist dieser "Eine" nun Geschichte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist permanent hoch, jedoch sehr interessant und anspruchsvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen und Prämie am Jahresende werden im üblichen Umfang gewährt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Drews Marine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Nettes Arbeitsklima, sozial, zahlt überpünktlich Gehalt und Spesen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Drews Marine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 25.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist eindeutig ein wesentlich angenehmeres Arbeitsklima zu spüren, sobald die Führungsetage nicht im Hause ist

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Entscheidungen, wenig Kommunikation, kein Austausch mit den Mitarbeitern, kein vorbildliches Verhalten der Führungsetage, Videoüberwachung, PC- und E-Mail-Überwachung

Kollegenzusammenhalt

wenig kollegialer Zusammenhalt, jedoch mit kollegialem Umgang, die allgemeine Anspannung ist zu merken

Interessante Aufgaben

branchenspezifisch interessant, personell stets unterbesetzt,
gute Arbeiten und Arbeitsbedingungen für die Lieblinge

Kommunikation

es ist keinerlei Kommunikation erwünscht, Ergebnisse, Erfolge, Gewinne sind geheim, Lob ist hier ein Fremdwort, Informationen gibt es nur minimal und nur mit Salami-Taktik, das offene Messer zum Reinlaufen liegt immer parat

Gleichberechtigung

die Gleichberechtigung lässt stark zu wünschen übrig, es gibt keine große Ungleichheit, der Osten wird größtenteils bevorzugt (intern wie extern), da die Führungsetage dort herkommt, von Neutralität kann hier keine Rede sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Schwachstelle eingestuft, auf die Erfahrung wird wenig Wert gelegt, es muss günstig sein

Karriere / Weiterbildung

es wird ein Englischkurs nach Feierabend angeboten, Bildungsurlaub ist nicht gern gesehen, Karriere-Perspektiven werden in Aussicht gestellt - jedoch nachher nicht eingehalten, das typische Köderspiel mit der Bereitschaft auf unentgeltliche Mehrarbeit

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenspezifisches Gehalt, die übliche betriebliche Altersversorgung, obwohl hierzu wenig Aufklärung erfolgt, da diese Altersvorsorge nicht zu branchenspezifisch ist und daher zu wenig Leistung erbringt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Freunde der Führungsetage mit angenehmen Arbeitsplätzen und Arbeitsverhältnissen und dann gibt es die Anderen...., gültige, zwingend vorgeschriebene Vorschriften werden nicht immer eingehalten, andere nicht regelkonforme Wünsche der Führungsetage werden jedoch mit Nachdruck vorangetrieben, z. B. Videoaufnahmen mit Audioaufnahmen, PC- und E-Mailüberwachung, Detektiveinsätze gegenüber Mitarbeitern, Parkplatzmangel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Klimaschutz, soziales Engagement, moralisch korrektes Verhalten sind Fremdwörter in diesem Betrieb

Work-Life-Balance

Elternzeit und Bildungsurlaub sind äußerst ungern gesehen, je nach Mitarbeiteransehen gibt es unterschiedliche Behandlungen, bei dem Einen gelten die Vorschriften unbedingt, bei dem Anderen ist es unerheblich, es wird eindeutig mit zweierlei Maß gemessen

Image

weder bin ich stolz in dieser Firma zu arbeiten, noch werde ich jemanden diesen Betrieb weiterempfehlen, der Ruf der Firma hat in den letzten Jahren sehr gelitten, sei es bei Geschäftspartnern im Einkauf oder Verkauf, das Verhalten der ausschlaggebenden Personen ist in der Branche bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben, mehr Freiheiten anstatt Einschränkungen, klare Entscheidungen, Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wie soll man zusammen MIT an einem Ziel ARBEITEN, wenn den MITARBEITERN das Ziel nicht genannt wird? Motivation und Lob anstatt Demotivation und Rüge. Das Belohnungssystem funktioniert bei Menschen genauso wie bei Hunden, Katzen und anderen Tieren besser als das Bestrafungssystem und der Aufbau von Druck.

Pro

branchenspezifisch interessante Aufgaben, internationale Kontakte

Contra

ständiges Misstrauen der Führungsetage, ständige Unterstellungen gegen die Führungsetage zu arbeiten, Mitarbeiterüberwachung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Drews Marine GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Drews Marine GmbH
2,88
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen