Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas selbstständige Arbeiten, Homeoffice möglich, schnelle Reisekosten Abrechnung, kurze Dienstwege, verschiedene Standorte
Selbstbestimmtes Arbeiten mit hoher Verantwortung ist möglich
Zahlt pünktlich das Gehalt
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Geld ist pünktlich da
Personaldecke ist an wichtigen Stellen zu dünn
Misttrauen, Überwachung
Umgang mit Monteuren
Der Führungskreis kommuniziert so gut wie gar nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Null Kommunikation von oben.
Es wird die "Friss oder Stirbt" Linie gefahren.
Die Geschäftführung mischt sich nur ein wen etwas schief läuft, wenn es gut läuft ist es selbstverständlich
Korrekte Einarbeitungszeit
Wertschätzung von Fähigkeiten des Mitarbeiters
Viel mehr kommunizieren, die Motovation der Mitarbeiter positiv aus dem Keller holen
"der Arbeitnehmer ist das wertvollste Gut einer Firma" (mal drüber nachdenken)
Kommunikation. Mitarbeitern endlich vertrauen. Keine Überwachung mehr
Der am besten bewertete Faktor von Drews Marine ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Breites Arbeitsfeld vorhanden. Eigene Interessen kommunizieren, dann bekommt man Möglichkeiten.
Viele spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten
Komplexe und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
Die Jobs sind interessant, leider oft schlechte Zuarbeit aus dem Büro
Wenn Aufträge kommen, sind sie i.d.R. technisch anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drews Marine ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fairer Freizeit Ausgleich, muss man sich zum Teil erkämpfen
Sonntag los von zu Hause und Freitag spät zurück. Oft innerhalb Deutschland.
Geschäftsführung hat 4 Tage Woche. Der Rest muss funktionieren.
Alles für die Firma...
Hier zählt der Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Drews bietet Ausbildungsplätze an und unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten zum Techniker oder Meister
Wenige Angebote von, aber mit Eigeninitiative möglich
Weiterbildung zu teuer
Keine Aufstiegschancen
Kaum möglich, da nicht gewollt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
